Pracovní příležitosti v obnovitelné energetice · Compliance

Compliance pozice v obnovitelné energetice

Compliance specialisté v sektoru obnovitelných zdrojů energie zajišťují soulad projektů, provozu a firemního jednání s regulatorními požadavky státních orgánů, provozovatelů sítí a finančních autorit. Globální energetický sektor dnes zaměstnává 76 milionů lidí a podíl pozic zaměřených na regulaci, právo a reporting roste rychleji než poptávka po čistě technických rolích.

Proč je compliance v obnovitelných zdrojích jiný

Ve většině odvětví znamená compliance dodržování stabilního souboru pravidel. V obnovitelné energetice se ale pravidla neustále mění. Samotná regulatorní architektura EU zahrnuje směrnici CSRD, nařízení SFDR, EU Taxonomii, směrnici o energetické účinnosti i kybernetickou směrnici NIS2 - každý předpis s jinými prahovými hodnotami, časovými rámci a standardy vykazování. Compliance manažer u developera větrných elektráren řeší povinnosti, které jeho protějšek třeba v retailovém bankovnictví nezná: povolení k připojení k síti, posuzování vlivů na životní prostředí, uhlíkové účetnictví v rozsahu Scope 1-3 a přeshraniční smlouvy o nákupu elektřiny spadající pod více národních legislativ současně.

Česko přitom čelí specifickým výzvám. Národní klimaticko-energetický plán stanovuje podíl obnovitelných zdrojů na 30 % do roku 2030 a cílí na minimálně 8 GW solárních a 1,2 GW větrných instalací. Transpozice CSRD probíhá prostřednictvím novely zákona o účetnictví, přičemž Evropská komise zahájila řízení o porušení povinností proti 17 členským státům včetně České republiky kvůli zpožděné implementaci.

Kdo compliance odborníky najímá

Mezi největší zaměstnavatele na Rejobs patří SSE Renewables, Scottish Power a Iberdrola Renewables - vertikálně integrované energetické společnosti působící v několika jurisdikcích současně. Provozovatelé přenosových soustav jako TransGrid nabírají rovněž, protože přenosová infrastruktura podléhá vlastní regulatorní vrstvě. Menší developeři jako BayWa r.e. stále častěji budují interní compliance týmy místo outsourcingu - posun vynucený požadavky CSRD na audit udržitelnostních zpráv od roku 2025.

Poptávané role a specializace

Nejčastější pracovní pozice pod hlavičkou compliance zahrnují Compliance Manager, Legal Counsel, Corporate Paralegal, Contracts Administrator a Financial Controller. Časté překryvy existují s obory právní služby, účetnictví a finance a správa kontraktů. Pozice Tax Analyst a Accounts Payable Specialist odrážejí finanční compliance dimenzi správy portfolií obnovitelných zdrojů napříč státy.

Dopad CSRD na trh práce

Směrnice CSRD je od roku 2024 hlavním motorem náboru compliance specialistů v evropské energetice. První vlna přibližně 11 000 společností zveřejnila úvodní zprávy o udržitelnosti v roce 2025, přičemž každá vyžadovala omezenou jistotu od nezávislých auditorů. Prosincová dohoda o Omnibus balíčku v roce 2025 zúžila působnost směrnice na firmy s více než 1 000 zaměstnanci a obratem nad 450 milionů eur, čímž se počet dotčených subjektů snížil odhadem o 80 %. Energetické společnosti ale do této působnosti stále převážně spadají. Směrnice CSDDD přidává další vrstvu: za nedodržení hrozí sankce až do výše 5 % celosvětového čistého obratu.

Dovednosti s nejvyšší hodnotou

Nejvyhledávanější odborníci spojují znalost regulační shody s oborovým know-how: soulad s EU Taxonomií, metodiky uhlíkového účetnictví, dodržování síťových kodexů a povolovací procesy. Často se vyžaduje znalost ISO norem (zejména ISO 14001 a ISO 50001). S tím, jak se požadavky na vykazování udržitelnosti zpřísňují směrem k přiměřené jistotě do roku 2028, poroste hodnota auditorských dovedností a zkušeností s datovými body ESRS - rámec CSRD obsahuje přes 1 100 potenciálních vykazovacích položek.