Pracovní příležitosti v obnovitelné energetice u 3Degrees

3Degrees má prokázané úspěchy v transakcích velkého rozsahu, včetně příjmu více než 11,5 milionu MWh z více než 350 obnovitelných zařízení v roce 2014, přičemž 47 % těchto projektů bylo zahájeno po roce 2010. Společnost provedla dosud největší agregovanou transakci obnovitelné energie, první dobrovolnou obchodní transakci s REC a nejstarší dohody o obnovitelném zemním plynu v USA (zdroj: 3degreesinc.com). Probíhající úsilí zahrnuje Portfolio komunitní akce (CAP) pro novou výstavbu solární energie v severoamerických komunitách bez komerčního přístupu, programy pro utility, které dosáhnou 11,6 milionu zákazníků v roce 2024, a nástroje pro dekarbonizaci dodavatelského řetězce (zdroj: 3degreesinc.com). Klíčoví klienti zahrnují více než 75 společností z Fortune 500, utility a organizace ve 96 zemích, s partnerstvími pro získávání REC a nákup uhlíkových kreditů v souladu s misí (zdroj: 3degreesinc.com).

V posledních dvou letech 3Degrees otevřelo kancelář v Singapuru v roce 2024, aby zlepšilo přístup na trh Asie a Tichomoří, a pokročilo v produktech pro emise rozsahu 3 (zdroj: 3degreesinc.com). Společnost rozšířila své kanceláře v New Yorku, Nizozemsku a Norsku v roce 2023, zavedla hybridní pracovní politiku a uspořádala evropské offsite pro týmy z 9 zemí (zdroj: 3degreesinc.com). Kromě toho 3Degrees získalo ocenění Best for the World v roce 2022 od B Lab, s předchozími výhrami v letech 2013, 2016 a 2017, a dokončilo registraci do iniciativy Science-Based Targets pro cíle emisí v souladu s 1,5 °C (zdroj: 3degreesinc.com).

3Degrees zaměstnává profesionály v různých oblastech, včetně poradenství v oblasti udržitelnosti, obchodování s environmentálními trhy, původu obnovitelné energie, vývoje uhlíkových projektů a správy programů pro utility. Společnost má globální pracovní sílu, která zahrnuje částečné a sezónní role, přičemž nábor probíhá na všech kancelářských místech včetně ústředí v San Franciscu, Portlandu, Seattlu, Richmondu, New Yorku, Nizozemsku, Norsku a nové kanceláře v Singapuru (zdroj: rocketreach.co). Kultura klade důraz na smysluplnou práci, rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem prostřednictvím Flex-PTO, placených hodin dobrovolnictví a inkluzivity, přičemž rasová rozmanitost v talentovém poolu vzrostla na 53 % BIPOC do roku 2023 (zdroj: 3degreesinc.com). Zdokumentované výhody zahrnují Flex-PTO, shodu darů řízenou zaměstnanci a financování interního uhlíkového daně, což přispělo k oceněním jako Bay Area Best and Brightest po tři roky na základě zpětné vazby zaměstnanců (zdroj: 3degreesinc.com).