Práce v obnovitelné energetice u zaměstnavatele Alterric

Alterric vlastní provozní portfolio o výkonu přibližně 2 500 megawattů, rozdělené na zhruba 1 200 energetických zařízení, včetně více než 250 energetických parků a přes 250 větrných parků v technickém provozu (source: alterric.com, alterric.com, windbranche.de). V roce 2024 vyprodukovala zařízení Alterric pouze pro německý trh 3 350 gigawatthodin větrné energie (source: alterric.com). Historicky je větrný park Pilsum z roku 1989 významným referenčním projektem s výkonem 3 megawatty, který tehdy patřil mezi největší projekty energetické transformace na světě (source: alterric.com). Aktuální projektová pipeline zahrnuje více než 11 000 megawattů rozdělených mezi Německo, Francii a Řecko, s mezinárodními kancelářemi ve Francii a Řecku (source: alterric.com, linkedin.com, windbranche.de). Společnost stále více rozšiřuje své portfolio o hybridní parky s fotovoltaikou a řešeními pro ukládání energie (source: alterric.com).

V červnu 2024 Alterric oznámil model zaměstnanecké participace a označil se za největšího německého producenta zelené energie na pevnině s instalovaným výkonem přes 2 400 megawattů a projektovou pipeline přesahující 11 000 megawattů (source: windbranche.de). Pro roky 2025 a 2026 společnost ve svých materiálech zdůrazňuje kontinuální růst portfolia s 2 500 megawatty instalované kapacity, 1 200 zařízeními a cílem přes 300 megawattů nové kapacity ročně až do roku 2030, stejně jako investice ve výši 3,6 miliardy eur (source: alterric.com, alterric.com). Aktivní nábor zaměstnanců v oblastech jako projektový vývoj, inženýrství turbín, digitalizace, stavebnictví a správa energetických dat ukazuje na expanzi společnosti (source: stepstone.de).

Alterric zaměstnává přibližně 600 odborníků na zhruba 18 místech, včetně Aurichu, Oldenburgu, Brém, Hannoveru, Husumu, Mohuče, Magdeburgu, Düsseldorfu, Berlína a Rostocku (source: stepstone.de). Nabízené pozice zahrnují projektový vývoj, inženýrství a výstavbu, nákup, digitalizaci, IT, komerční správu aktiv a funkce správy energetických dat (source: stepstone.de). Proces přijímání je strukturovaný, zahrnuje online přihlášku, pohovory, nabídku a uzavření smlouvy, přičemž uchazeči mohou předkládat životopis, motivační dopis a reference (source: career.alterric.com). Firemní kultura klade důraz na udržitelnou práci v oblasti obnovitelných zdrojů energie, což se odráží i v modelu zaměstnanecké participace zavedeném v roce 2024, který umožňuje zaměstnancům podílet se přímo na úspěchu energetické transformace (source: windbranche.de).