Pracovní nabídky v obnovitelné energetice u Believ

Believ realizoval několik významných projektů, včetně iniciativy v hodnotě 21 milionů GBP se Suffolk County Council, která je financována z 5,3 milionu GBP z vládní nabídky LEVI a 16 miliony GBP od samotného Believ. Tento projekt má za cíl dodat minimálně 2 100 jednotek na ulicích a více než 400 rychlých/ultra-rychlých bodů na parkovištích do konce roku 2026, s plány na rozšíření na celkem 6 000 zásuvek počínaje létem 2025, aby sloužil 25% domácností bez příjezdových cest (zdroj: cbinsights.com). Kromě toho Believ získal nominace na průmyslové ceny za své inkluzivní infrastrukturní projekty v Newhamu a východním Londýně a spolupracoval s místními radami na podpoře instalací bez veřejného financování (zdroj: believ.com). Jejich partnerství se společnostmi jako Wallbox pro rozšíření rychlého nabíjení a Virgin Media O2 pro rozvoj infrastruktury dále zdůrazňuje jejich závazek zlepšit přístup k nabíjení EV po celém UK (zdroj: wallbox.com).

V posledních dvou letech Believ učinil významné pokroky, včetně oznámení o závazku soukromého financování ve výši 300 milionů GBP v roce 2025, jehož cílem je nasadit více než 30 000 nabíječek po celém UK. Toto financování je společným úsilím s Liberty Global, Zouk Capital a různými bankami, což upevňuje škálovatelný model Believ pro infrastrukturu EV (zdroj: gbnews.com). Společnost také vyhrála smlouvu Suffolk LEVI, což je významný milník jako první anglický úřad, který podepsal, s instalacemi, které mají začít v létě 2025 (zdroj: cbinsights.com). Kromě toho Believ získal certifikaci B Corporation v březnu 2025, což dokazuje jeho závazek k sociálnímu a environmentálnímu výkonu (zdroj: bcorporation.net).

Believ nabízí širokou škálu rolí napříč různými odděleními, včetně inženýrství, výstavby, obchodu, práva, HR, marketingu, designu produktů a koordinace ESG. Společnost aktivně hledá zaměstnance na pozice jako jsou senior fullstack/backend vývojáři, inženýři spolehlivosti stránek a obchodní rozvoj, zejména v jejich nové kanceláři v Leedsu vedle jejich londýnského ústředí (zdroj: believ.com). Firemní kultura zdůrazňuje spolupráci, strategie založené na datech a závazek k rozvoji zaměstnanců, což odráží její rychlý růst a ambici stát se největším spolehlivým provozovatelem v sektoru nabíjení EV v UK (zdroj: electroverse.com). Dokumentované výhody zahrnují závazek k 100% obnovitelné energii, programy kompenzace uhlíku a iniciativy zapojení komunity (zdroj: believ.com).