O společnosti BEW Berliner Energie und Wärme
Profil společnosti
BEW Berliner Energie und Wärme GmbH, od 2. května 2024 plně vlastněná zemskou správou Berlína
SídloBerlín, Německo
ZaloženoPřed více než 140 lety
VelikostPřibližně 2 300 zaměstnanců (source: bew.berlin)
Co dělají
BEW Berliner Energie und Wärme je státní společnost zajišťující dálkové vytápění a chlazení v Berlíně a provozuje největší dálkovou tepelnou síť v západní Evropě o délce přes 2 000 kilometrů (source: bew.berlin). Společnost zásobuje teplem přibližně 700 000 bytů a dalších asi 8 000 budov v hlavním městě a doplňkově nabízí decentralizovaná energetická řešení, včetně dálkového chlazení (source: businesslocationcenter.de). Technicky je systém založen na rozsáhlé propojené síti dálkového vytápění s několika centrálními výrobními zařízeními, včetně moderního kombinovaného tepelného a elektrického zdroje a 13 tepelných elektráren, které zásobují domácnosti, obchod, průmysl a veřejné instituce teplem, elektřinou a teplou vodou (source: berliner-e-agentur.de). Společnost má jasnou strategii dekarbonizace, která zahrnuje integraci odpadního tepla, biomasy, tepelných akumulátorů a systémů Power-to-Heat (source: berlin-partner.de). Cílové trhy jsou převážně lokální v Berlíně a zahrnují obytné budovy, komerční nemovitosti, kanceláře, školy, nemocnice, veřejné instituce i průmyslové uživatele (source: bew.berlin). BEW se profiluje na základě klíčových hodnot jako jsou spolehlivost dodávek, dostupnost a transformace výroby tepla směrem ke klimatické neutralitě (source: berlin-partner.de).
Projekty a úspěchy
Hlavním projektem BEW je provoz a průběžná modernizace celoměstské dálkové tepelné sítě v Berlíně, která zásobuje přibližně 700 000 bytů a kolem 8 000 dalších budov (source: bew.berlin). V oblasti dálkového chlazení provozuje BEW významné zařízení ve Stresemannstraße, které zásobuje chladem asi 12 000 kanceláří, 1 000 bytů a řadu kulturních institucí v okolí Potsdamer Platz (source: businesslocationcenter.de). Klíčovým programem je dekarbonizace zásobování teplem s cílem ukončit výrobu elektřiny z uhlí do roku 2030 a dosáhnout klimaticky neutrální výroby tepla do roku 2040 nebo 2045. To má být realizováno využitím odpadního tepla, biomasy, tepelných akumulátorů a technologií Power-to-Heat (source: berlin-spart-energie.de). Dále existuje dlouhodobé partnerství s Landis+Gyr na rozšíření infrastruktury dálkových měřičů tepla, která zahrnuje přes 20 000 domácích přípojek (source: landisgyr.eu). Berlínská energetická agentura vyzdvihuje BEW jako největšího poskytovatele dálkového vytápění v západní Evropě, který zásobuje přibližně 550 000 domácností s tržním podílem 27 % v berlínském sektoru tepla (source: berliner-e-agentur.de).
Aktuální vývoj
Nejdůležitějším vývojem za poslední dva roky bylo úplné převzetí BEW zemskou správou Berlína dne 2. května 2024, díky čemuž je společnost nyní plně ve veřejném vlastnictví a úzce navázána na politické cíle zajištění spolehlivosti dodávek a dekarbonizace tepla (source: berlin-spart-energie.de). V roce 2024 byla prodloužena spolupráce s Landis+Gyr na infrastruktuře dálkových měřičů tepla, což podtrhuje kontinuální investice do provozní sítě (source: landisgyr.eu). V roce 2026 BEW na svých stránkách znovu zdůrazňuje význam více než 2 000 kilometrů dlouhé sítě, počet zaměstnanců kolem 2 300 a klíčovou roli při přechodu Berlína na udržitelnou výrobu tepla (source: bew.berlin).
Práce u BEW
BEW nabízí širokou škálu pracovních příležitostí v oblastech inženýrství, provozu, IT, bezpečnosti, nákupu, projektového řízení a digitalizace. Příklady vypsaných pozic zahrnují procesní a elektrotechniku, správu OT sítí a bezpečnosti, M365 inženýrství, správu zákazníků a partnerů i bezpečnostní management (source: smartrecruiters.com). Významně jsou zastoupeny také technické a řemeslné učební obory, včetně výcviku na automatizačního technika, průmyslového elektrikáře a obsluhu zařízení s postupným vzdělávacím modelem kombinujícím automatizaci a následnou kvalifikaci jako certifikovaný obsluha zařízení (source: indeed.com). Hlavním pracovním místem je Berlín a firemní kultura klade důraz na bezpečné pracovní prostředí ve velké městské energetické společnosti s klíčovou rolí v energetické transformaci (source: bew.berlin). Mezi viditelné benefity patří 30 dní dovolené, volno 24. a 31. prosince a strukturované odměňování učňů (source: arbeitsagentur.de).
Nenašli jste vhodnou pozici? Přidejte se do Talent Poolu