Pracovní nabídky v obnovitelné energetice u EcoCeres

Mezi významné projekty EcoCeres patří první na světě certifikovaná SAF továrna ISCC-CORSIA Plus v čínské provincii Jiangsu a nový komplex obnovitelných paliv v malajsijské provincii Johor, který by měl do konce roku 2025 přidat roční kapacitu 420 000 tun SAF a HVO (source: cwrrr.org). Kromě toho EcoCeres rozšiřuje centrum SAF v oblasti Velkého zálivu (GBA) a buduje řetězec od místních surovin po výrobu, včetně plánu na dodání prvních místně nakoupených SAF v roce 2025, což by mělo ušetřit emise odpovídající 10 000 zpátečním letům mezi Hongkongem a Londýnem (source: cwrrr.org). Mezi hlavní zákazníky a partnery patří Cathay Pacific a HSBC, kteří se podílejí na prvním pilotním projektu SAF ekosystému v Hongkongu (source: eco-ceres.com).

V posledních dvou letech EcoCeres oznámil vytvoření trojitého partnerství s HSBC a Cathay Pacific a Hongkongskou investiční společností (HKIC) za účelem podpory prvního SAF ekosystému v Hongkongu, zlepšení sledovatelnosti dodavatelského řetězce cestování a podporu dekarbonizace letectví v oblasti Velkého zálivu (source: eco-ceres.com). Kromě toho společnost podepsala dlouhodobou dohodu o dodávkách použitých rostlinných olejů se Shenzhen Expressway Environmental Company na podporu výroby HVO a SAF a podporu modelu cirkulární ekonomiky (source: advancedbiofuelsusa.info). V oblasti financování EcoCeres dokončil kolo financování B, jehož celková částka dosáhla 508 milionů USD, přičemž hlavními investory jsou Bain Capital, Kerogen Capital a Towngas (source: cbinsights.com).

EcoCeres nabízí různé pozice, včetně provozu, technického výzkumu a inovací, lidských zdrojů, financí, právního poradenství a vedoucích pozic. Řídící tým zahrnuje generálního ředitele Matti Lievonena, výkonného viceprezidenta pro provoz Dannise Poona, finančního ředitele Paula Cheunga a další, což ukazuje na poptávku po zaměstnancích v oblastech technologií, provozu, práva a podpůrných funkcí (source: eco-ceres.com). Hlavní náborové aktivity se soustředí na centrálu v Hongkongu, a s expanzí zařízení v Malajsii a Číně se mohou objevit další příležitosti (source: craft.co). Firemní kultura zdůrazňuje hodnoty integrity, bezpečnosti, inovací, odpovědnosti a týmové spolupráce, což se odráží v jejich konceptu obnovitelné platformy "čistý vznik", který klade důraz na partnerství a růst řízený ESG (source: eco-ceres.com).

Webové stránky · Nabídky práce · LinkedIn