Pracovní nabídky v obnovitelné energetice u ENERPARC

Mezi významné projekty ENERPARC patří první EPC zařízení v Hamburku-Georgswerder s výkonem 0,6 MW, které bylo uvedeno do provozu v roce 2009, a první IPP zařízení v Kleinaitlingen s výkonem 5 MW, které následovalo v roce 2010 (source: enerparc.de). Společnost vyvinula a postavila více než 700 solárních parků po celém světě s celkovým výkonem přes 4 800 MW, přičemž přibližně 500 parků s více než 3 700 MW je v jejím vlastním provozu (source: enerparc.de). V USA dokončila Enerparc Inc. portfolio o výkonu 33 MWdc s deseti solárními projekty v oblasti Portlandu, Oregon, do února 2021 (source: zoominfo.com). Aktuální expanze se zaměřují na další solární parky, podporované nedávnými financováními, včetně tří HoldCos s téměř 800 MWp v přibližně 30 parcích v Porýní-Falci, Šlesvicku-Holštýnsku a Braniborsku, Německo (source: renewable-energy-industry.com).

V posledních dvou letech (2024-2025) zajistil ENERPARC 100 milionů eur v mezzaninovém financování od SICORE Real Assets, které bude použito pro tři HoldCos s portfolii přibližně 800 MWp v přibližně 30 německých solárních parcích (source: renewable-energy-industry.com). Dále společnost obdržela mostní financování od Eiffel Investment Group pro portfolio solárních PV o výkonu 325 MW, které zahrnuje bateriová úložiště (source: eiffel-ig.com). Další financování bylo poskytnuto pro 69 MWp v šesti německých solárních projektech od neznámého zdroje (source: zoominfo.com). Mezi milníky patří dosažení 3,5 GW ve vlastním PV portfoliu v roce 2024 a uvedení první velké bateriové úložiště do provozu v roce 2023 (source: enerparc.de).

ENERPARC nabízí pracovní místa v různých oblastech integrovaného hodnotového řetězce, včetně vývoje projektů, plánování, EPC výstavby, provozu (přes ENERPARC Service), AI monitorování a stavebního inženýrství (Sonnen Tiefbau). S více než 600 zaměstnanci existuje řada příležitostí v oblastech inženýrství, provozu a podpůrných funkcí (source: enerparc.de). Nábor probíhá převážně v hlavním sídle v Hamburku, stejně jako v kancelářích v Německu, Španělsku, Francii, Portugalsku, Nizozemsku, Indii a Austrálii, s důrazem na panevropskou expanzi (source: renewable-energy-industry.com). Firemní kultura zdůrazňuje angažovanost zaměstnanců, která přispívá k růstu do statusu nezávislého IPP, přičemž vlastnická struktura naznačuje praktické zapojení, i když nejsou zdokumentovány žádné konkrétní výhody jako platy nebo benefity (source: enerparc.de).