Pracovní příležitosti v obnovitelné energetice u JD Ross Energy

I když JD Ross Energy přímo neprovádí projekty obnovitelné energie, hraje zásadní roli v podpoře těchto iniciativ prostřednictvím umisťování talentů. Společnost se zaměřuje na nábor pro významné průmyslové projekty, jako je umisťování klíčových pozic, například ředitele inženýrství pro energetickou společnost, která se specializuje na vývoj infrastruktury sítí a špičkových elektráren. Konkrétní detaily o projektech klientů, kapacitách nebo časových osách zůstávají důvěrné (zdroj: talents.studysmarter.co.uk). JD Ross Energy spolupracuje s různorodým spektrem klientů v sektoru obnovitelné energie, včetně jak nově vznikajících startupů, tak zavedených firem, a využívá svá partnerství v rámci skupiny Opus k poskytování komplexních řešení talentů (zdroj: jdrossenergy.com). Geografická přítomnost společnosti pokrývá Velkou Británii, Evropu, USA a Austrálii, s kancelářemi strategicky umístěnými pro podporu expanze na trhy s vysokou poptávkou po energetických přechodech.

V posledních dvou letech se JD Ross Energy zaměřila na vnitřní růst a uznání spíše než na smlouvy nebo projekty na straně klienta. Mezi nedávné aktivity patří podání potvrzovacích prohlášení a účetních závěrek, přičemž poslední účetní závěrka má být podána do prosince 2025 (zdroj: find-and-update.company-information.service.gov.uk). Změny v vedení byly také významné, když byl Chris Peel jmenován generálním ředitelem, který vede společnost skrze tržní výzvy a zdůrazňuje dlouhodobý růst v sektorech s vysokou poptávkou. Mezi další klíčová jmenování patří Matt Sykes jako asociovaný ředitel, Lewis Lines jako regionální viceprezident v New Yorku a Ethan Jenkins jako ředitel pro APAC, který se zaměřuje na rozšíření operací na australském trhu s obnovitelnou energií (zdroj: jdrossenergy.com). I přes nedostatek významných akvizic nebo investičních kol po roce 2023 pokračuje dědictví sloučení a integrace v rámci skupiny Opus v pohonu měřítka a dosahu společnosti.

JD Ross Energy nabízí různé role převážně v oblasti náboru, včetně pozic jako asociovaní ředitelé, regionální viceprezidenti a regionální ředitelé, stejně jako podpůrné role v oblastech prodeje, poradenství, vyhledávání vedoucích pracovníků a provozních odděleních. Společnost podporuje prostředí zaměřené na výsledky a konkurenci, které zdůrazňuje týmovou práci, profesní růst a networking v oboru (zdroj: jdrossenergy.com). Nábor probíhá na všech uvedených kancelářských lokalitách, včetně Londýna, Amsterdamu, Barcelony, Austinu, New Yorku a Sydney, přičemž aktivní pracovní nabídky naznačují poptávku po náborářích se zkušenostmi v oblasti energetiky (zdroj: talents.studysmarter.co.uk). Firemní kultura je zdůrazněna jejím uznáním jako nejlepší náborové společnosti v UK podle seznamu 100 nejlepších společností k práci v The Sunday Times, což ukazuje závazek k realizaci potenciálu zaměstnanců prostřednictvím podpory a zábavného, vášnivého pracovního prostředí (zdroj: rocketreach.co). I když konkrétní výhody nejsou veřejně podrobně popsány, struktura skupiny Opus naznačuje dodržování příslušných pracovních zákonů v UK, EU, USA a Austrálii.

Webové stránky · LinkedIn