Pracovní příležitosti v obnovitelné energetice u Tibber

Vlajkovou iniciativou Tibberu je jeho virtuální elektrárna (VPP), která koordinuje flexibilní zatížení ekvivalentní napájení stovek tisíc domů během špičkové poptávky. VPP zpracovává 137 000 MWh ročně a od roku 2023 přesunula 25 000 MWh pro vyrovnání sítě (zdroj: tibber.com). Významný projekt, Norflex, byl dokončen v roce 2020, kdy Tibber agregoval flexibilitu z panelových topení a nabíječek EV napříč několika domácnostmi, aby zvýšil efektivitu pro místního vlastníka sítě Agder Energi Nett v Norsku. Tento projekt ilustruje závazek Tibberu využívat digitální řešení pro řízení energie namísto tradičních investic do infrastruktury.

V posledních dvou letech Tibber zaznamenal významný růst, kdy zdvojnásobil svůj tým na více než 300 zaměstnanců a rozšířil své operace do čtyř zemí, přičemž měsíčně obsluhuje téměř 500 000 zákazníků. Společnost si klade za cíl dosáhnout 10 milionů zákazníků do roku 2025, jak bylo diskutováno v rozhovoru McKinsey s CTO Richardem Eklundem (zdroj: mckinsey.com). VPP Tibberu nadále prokazuje svou účinnost při zpracování a přesouvání energie pro vyrovnání sítě, což ukazuje inovativní přístup společnosti k řízení energie.

Tibber podporuje jedinečnou firemní kulturu, která zdůrazňuje autonomii a inovace, organizuje zaměstnance do malých, autonomních týmů známých jako "squady." Tato struktura umožňuje rychlé rozhodování a podporuje smysl pro účel mezi členy týmu. Společnost aktivně najímá na různé pozice, včetně inženýrství, vývoje produktů a technologií, což odráží její operace v několika zemích (zdroj: tibber.com). Kultura Tibberu je řízena sdílenými hodnotami a závazkem k udržitelnosti zaměřené na člověka, přičemž využívá technologie k narušení tradičních energetických trhů.