287 d
287 d
Žádné pozice · 1 aktivní filtr
358 d
358 d
O společnosti Tibber
Přehled společnosti
Tibber
Førde, Norsko
2016
Přibližně 300 zaměstnanců (zdroj: mckinsey.com). Nejsou k dispozici žádné veřejné údaje o příjmech za rok 2023 nebo později.
Co dělají
Tibber se specializuje na technologie digitálního řízení energie, zaměřuje se na posílení spotřebitelů, aby mohli kontrolovat svou spotřebu energie, místo aby pouze prodávali elektřinu pro zisk. Společnost nabízí mobilní aplikaci, která slouží jako chytrý asistent pro nákup zelené elektřiny za ceny na spotovém trhu, poskytující přehled o cenách v reálném čase a analytiku spotřeby poháněnou umělou inteligencí. Tento inovativní přístup umožňuje uživatelům optimalizovat svou spotřebu energie tím, že přesouvají používání na mimošpičkové hodiny, kdy je obnovitelná energie hojnější (zdroj: tibber.com). Hlavní produkty Tibber zahrnují automatizované ovládání pro elektrická vozidla, topné systémy a domácí baterie, které pomáhají zákazníkům šetřit na nákladech na energii a přispívají k stabilitě sítě.
Projekty a výsledky
Vlajkovou iniciativou Tibberu je jeho virtuální elektrárna (VPP), která koordinuje flexibilní zatížení ekvivalentní napájení stovek tisíc domů během špičkové poptávky. VPP zpracovává 137 000 MWh ročně a od roku 2023 přesunula 25 000 MWh pro vyrovnání sítě (zdroj: tibber.com). Významný projekt, Norflex, byl dokončen v roce 2020, kdy Tibber agregoval flexibilitu z panelových topení a nabíječek EV napříč několika domácnostmi, aby zvýšil efektivitu pro místního vlastníka sítě Agder Energi Nett v Norsku. Tento projekt ilustruje závazek Tibberu využívat digitální řešení pro řízení energie namísto tradičních investic do infrastruktury.
Poslední vývoj
V posledních dvou letech Tibber zaznamenal významný růst, kdy zdvojnásobil svůj tým na více než 300 zaměstnanců a rozšířil své operace do čtyř zemí, přičemž měsíčně obsluhuje téměř 500 000 zákazníků. Společnost si klade za cíl dosáhnout 10 milionů zákazníků do roku 2025, jak bylo diskutováno v rozhovoru McKinsey s CTO Richardem Eklundem (zdroj: mckinsey.com). VPP Tibberu nadále prokazuje svou účinnost při zpracování a přesouvání energie pro vyrovnání sítě, což ukazuje inovativní přístup společnosti k řízení energie.
Práce zde
Tibber podporuje jedinečnou firemní kulturu, která zdůrazňuje autonomii a inovace, organizuje zaměstnance do malých, autonomních týmů známých jako "squady." Tato struktura umožňuje rychlé rozhodování a podporuje smysl pro účel mezi členy týmu. Společnost aktivně najímá na různé pozice, včetně inženýrství, vývoje produktů a technologií, což odráží její operace v několika zemích (zdroj: tibber.com). Kultura Tibberu je řízena sdílenými hodnotami a závazkem k udržitelnosti zaměřené na člověka, přičemž využívá technologie k narušení tradičních energetických trhů.
Poslední aktualizace: zář 6, 2026 · Nahlásit problém
Nenašli jste vhodnou pozici? Přidejte se do Talent Poolu