Práce v obnovitelné energetice u zaměstnavatele Scale Microgrids

Scale Microgrids vyvinula rozsáhlé portfolio více než 200 MW provozních a ve výstavbě mikrogridů a distribuovaných energetických zařízení, které je uváděno přibližně na 250 MW s krátkodobým pipeline kolem 2,5 GW (zdroj: eqtgroup.com). Jejich projekty se silně zaměřují na energetickou infrastrukturu datových center, zahrnující řešení s plynovými motory a turbínovými elektrárnami jak pro aplikace za elektroměrem, tak před elektroměrem (zdroj: lever.co). Společnost působí na několika místech včetně Ridgewood, New York, Los Angeles a Oakland, podporujíc realizaci projektů prostřednictvím více kanceláří (zdroj: lever.co). Jejich portfolio slouží široké škále klientů včetně komerčních, průmyslových, městských, univerzitních, nemocničních a zemědělských zákazníků (zdroj: eqtgroup.com).

V lednu 2025 oznámila společnost EQT Transition Infrastructure dohodu o akvizici Scale Microgrids od Warburg Pincus a dalších stávajících akcionářů, přičemž Scale označila za předního vertikálně integrovaného vývojáře, akvizitora, vlastníka a provozovatele mikrogridů a distribuovaných energetických zdrojů ve Spojených státech (zdroj: eqtgroup.com). Tato akvizice podtrhuje významné portfolio Scale, rozmanitost technologií a silnou pozici na trhu mikrogridů v USA (zdroj: eqtgroup.com). Kromě toho Scale pokračuje v rozšiřování svého týmu s náborem v oblastech datových center, vývoje projektů, obchodního rozvoje, softwarového inženýrství a energetických systémů, což odráží růst jak v oblasti realizace, tak softwarových schopností (zdroj: builtin.com).

Scale Microgrids nabízí různé pozice v oblasti vývojového inženýrství, obchodního rozvoje, projektového řízení, získávání zakázek a řízení projektů zaměřených na datová centra, s možností práce v Ridgewood, New Yorku, West Palm Beach, Chicagu a v režimu na dálku nebo hybridně (zdroj: scalemicrogrids.com). Pozice senior projektového manažera v rámci Project Management Office organizace Data Center Engineering vyžaduje rozsáhlé zkušenosti v oblasti výroby energie, energetiky nebo infrastruktury veřejných služeb, což zdůrazňuje technickou hloubku týmů společnosti (zdroj: lever.co). Zaměstnanci mají k dispozici zdravotní pojištění, placenou dovolenou a svátky a příspěvky do 401(k), což odráží závazek k komplexním benefitům (zdroj: lever.co). Firemní kultura klade důraz na rychlost nasazení energie, spolehlivost, odolnost a komplexní realizaci, podporovanou hybridní strukturou s více kancelářemi pokrývajícími inženýrství, software, realizaci projektů a obchodní rozvoj (zdroj: scalemicrogrids.com).