Job inden for vedvarende energi hos iFOREST

iFOREST har gennemført flere bemærkelsesværdige projekter, herunder Indiens første regionale investeringsplan for retfærdig overgang for energiklyngen Chandrapur-Nagpur-Yavatmal, som har til formål at katalysere grønne investeringer i en af de største kulafhængige regioner (kilde: iforest.global). Et andet betydeligt projekt er vurderingen af den retfærdige overgang for Jharkhand, som dækker kul-, kraft- og fossile brændstofindustrier og giver veje for lukning af miner, omskoling af arbejdsstyrken og grøn vækst (kilde: iforest.global). Derudover har iFOREST evalueret statslige handlingsplaner for klimaændringer (SAPCC'er) på tværs af seks stater og identificeret kritiske huller i kapacitet, finansiering og lokal implementering (kilde: iforest.global). Løbende store projekter inkluderer India Just Transition Centre, som fokuserer på forskning og politik vedrørende grønne job, og iFOREST Academy, som tilbyder certificerede kurser inden for forskellige miljøområder (kilde: iforest.global). Organisationen udvikler også den integrerede handlingsplan for varme og køling (IHCAP) for Bhubaneswar, som skitserer initiativer til bygrønning med fokus på lighed (kilde: iforest.global).

I de seneste to år har iFOREST gjort betydelige fremskridt, herunder udgivelsen af en rapport, der anslår, at der er behov for over 1 billion USD til Indiens udfasning af kul inden 2050, hvilket understreger vigtigheden af omkostningerne ved grøn energi til genopladning af termisk kapacitet (kilde: saurenergy.com). Organisationen har også offentliggjort en undersøgelse om Assams vedvarende potentiale, som oversteg tidligere regeringsestimater, og advokerer for politikker for at opnå 43% vedvarende energikilder inden 2030 (kilde: economictimes.com). Desuden har iFOREST afholdt en national konference med fokus på balanceret vækst af vedvarende energi, hvor forskellige statslige interessenter deltager (kilde: outlookbusiness.com). Organisationen har også lanceret nye programmer inden for urban overgang og industriel afkarbonisering, sammen med indledende arbejde med luftforurening, som fremhævet i dens seneste årsrapport (kilde: iforest.global).

iFOREST tilbyder en række roller inden for forskning, politisk analyse, programledelse og kapacitetsopbygning på tværs af flere afdelinger, herunder retfærdig overgang, ren energi, klimaresiliens og luftforurening (kilde: iforest.global). Organisationen ansætter primært fra sit hovedkontor i New Delhi og støtter projekter i hele Indien uden specificerede fjernarbejds- eller andre kontorpladser (kilde: linkedin.com). Virksomhedskulturen lægger vægt på samarbejdende innovation blandt forskere og miljøforkæmpere, borgerengagement og retfærdig klimaindsats, hvilket afspejler dens engagement i langsigtet økologisk fremgang (kilde: iforest.global). Selvom specifikke medarbejderfordele ikke er offentligt dokumenteret, fremmer organisationen en vision om videnskabelige løsninger og inkluderende modeller for miljømæssig bæredygtighed.