Omgevingsmanager

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie ben jij verantwoordelijk voor de omgeving in de voorbereidende (project management) en/of uitvoerende (participatie) fase van een project. Je zorgt voor een participatie- en communicatiestrategie, bewaakt het issuemanagement en organiseert het stakeholdermanagement. Je borgt de wensen en technische eisen die je in een project bij de stakeholders ophaalt. Je creëert bij omvangrijke projecten de voorwaarden voor optimale samenwerking met gemeenten, partners, collega-netbeheerders en eventueel aannemers. Jij bent het aanspreekpunt voor de omgeving voor het project.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Bij elk project houd je de juiste stakeholders aangehaakt. Zo onderhoud je contact met gemeenten, projectleiders en aannemers. Zeker zo belangrijk: je betrekt de omgeving bij het project en weet daardoor wie er op wat voor manier last ondervinden. Van meet af aan deel je de juiste informatie op een passende manier met omwonenden, bedrijven in de buurt en grondeigenaren die een perceel moeten afstaan. Dat kan per brief zijn of via een bewonersavond. Maar ook door meer de diepte in te gaan tijdens een keukentafelgesprek met een omwonende.

Wat jouw baan nóg interessanter maakt, is de variatie in de projecten waar je tegelijk aan werkt op verschillende plaatsen in het verzorgingsgebied van Enexis. Van de nieuwbouw van een transportverdeelstation tot een kleine aanpassing in een netstation in een woonwijk. Hoe groot of klein een project ook is, jij hebt op elk moment helder wat er mis kan gaan en welke oplossing daarbij hoort. Het mooiste van jouw rol als omgevingsmanager, is dat je samen met je collega's een belangrijke bijdrage levert aan de energietransitie in Nederland!

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Jij werkt oplossingsgericht en hebt altijd een plan klaar om een opdracht aan te vliegen. En reserveplannen om in te spelen op de risico's die je voorziet. Met inlevingsvermogen en een goede politieke antenne weet je alle stakeholders de juiste aandacht te geven en op het goede moment te informeren. Daarbij sta je open voor kritiek die je zelf op waarde schat en zo nodig in acties vertaalt. Samenwerken is voor jou de sleutel tot succes. Daarbij kun je je zowel daadkrachtig als kwetsbaar opstellen om tot het beoogde resultaat te komen. Je bent helder en duidelijk in je communicatie, behoudt het overzicht en krijgt energie van je coördinerende rol binnen Enexis en met de omgeving.

Verder heb je:

• Je hebt een relevante HBO of universitaire opleiding, bijvoorbeeld op gebied van communicatie, bestuurskunde of ruimtelijke ordening.
• Je hebt ervaring als omgevingsmanager opgebouwd en daarmee een aantal jaren ervaring in processen en participatie rondom gebiedsontwikkelingen, bij voorkeur in grote complexe projecten.
• Je hebt affiniteit met (energie)techniek.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega's van het gebiedsteam Brabant Midden-West van de afdeling Energiesysteem & Omgeving. Hier vorm je een team met collega's met wie je nauw samenwerkt. Denk hierbij aan adviseurs, rentmeesters, juridisch adviseurs grondzaken, ruimtelijk planjuristen en planologen. Wij zetten ons in om de regionale overheden en gemeenten te ondersteunen en stimuleren bij het proces van het opstellen van plannen voor de energietransitie en de ruimtelijke inpassing van de daarvoor benodigde assets. Wij kijken ernaar uit dat je ons team komt versterken: ''Meebouwen aan duurzame energievoorziening en de omgeving daarin meenemen, dat maakt deze baan zo mooi. En dat doe je samen met bevlogen collega's die van elk project iets moois willen maken. Dat geeft een project "vleugels". Voor al je projecten in het gebied coördineer je de inzet van je collega's in het team, werk je samen met onze projectleider en projectmanagement officer en schakel je met interne ketenpartners en engineers. Allemaal vakmensen die begrijpen hoe belangrijk de verbinding met de omgeving is. Ze staan dan ook open voor jouw inbreng, adviezen en ideeën.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.141,- en € 5.915,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.613,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als functietitel aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Hodan Asker, Corporate Recruiter, via [email protected].

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Hoe kan ik je verder helpen?

Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kan ons altijd e-mailen of een berichtje sturen via LinkedIn.