Data Office Lead

Functieomschrijving

De komende jaren staat Enexis voor grote uitdagingen, we werken richting een CO2-neutraal energiesysteem - en hebben tegelijkertijd de missie om de energietransitie haalbaar en betaalbaar te houden voor iedereen.

Digitalisatie gaat een cruciale rol spelen in het oplossen van deze uitdagingen omdat het ons in staat stelt meer werk uit te voeren, met lagere kosten en risico's. De afdeling Digital bouwt aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Visie: "In 2034 zijn onze digitale en fysieke infrastructuur gelijkwaardig".

Data speelt daarin een belangrijke rol als volwaardige bedrijfsasset. Dit vraagt iets van álle onderdelen in het bedrijf, en het Data Office is gepositioneerd in een verbindende en richtinggevende rol. Samen bouwen we aan het Enexis Datafundament. Denk hierbij aan het opbouwen van een dataproduct-gedreven datalandschap, het toekennen en uitoefenen van verantwoordelijkheden rondom data, en het bevorderen van datakwaliteit en een gemeenschappelijke taal.

Met jouw energie kan het

Vind jij het gaaf om strategische ambities om te zetten naar tastbare stappen vooruit? Ben je een verbinder en krijg je er energie van om bestaande teams sterker te maken? En heb je ervaring en plezier in het opbouwen van een modern datafundament, met een centrale rol voor metadata en dataproducten? Dan is de functie van Data Office Lead iets voor jou!

Zo ga jij deze uitdaging aan

Jouw inspanningen dragen direct bij aan een hogere datavolwassenheid van de gehele organisatie, en daarmee aan datagedreven resultaten voor de klant en de maatschappij. De eerste opdracht hierin is om de bestaande teams binnen en rondom datamanagement veel nauwer samen te laten werken aan gedeelde doelen, waaronder het neerzetten van de organisatie rondom dataproducten.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Leiderschap: Als Data Office Lead ben je verantwoordelijk om strategische initiatieven te vertalen naar de opzet en uitvoering van concrete projecten en activiteiten binnen en rondom het Data Office. Je stuurt inhoudelijk op de delivery van een team van 15-20 data (management) professionals en helpt het team verder te versterken en organiseren. Je doet dit in nauwe samenwerking met de capability manager die verantwoordelijk is voor de persoonlijke ontwikkeling van de collega's.
• Verbinding: Je vervult bij uitstek een verbindende rol en zorgt dat losstaande activiteiten optellen tot een groter geheel: zowel binnen het team, met de businessdomeinen waar de echte transitie plaatsvindt en met de collega's van Digital. Je bouwt snel een effectief netwerk op en weet dit in te zetten voor het behalen van doelen.
• Inhoudelijke expertise: Je bent een ervaren sparringpartner voor de Chief Data Officer en handhaaft je moeiteloos in discussies over datamanagement, data-architectuur, en de evoluerende rol van AI. Je coacht de collega's in het team in hun verdere ontwikkeling. Door jouw kennis en kunde blijven wij onze data capabilities continu verbeteren.
• Ambassadeurschap: Je weet een boodschap over te brengen met impact en kent de basics van verandermanagement en structurele communicatie. Je enthousiasmeert en activeert daarmee collega's en stakeholders op het gebied van datagedreven werken, met oog voor zowel de kansen als de risico's.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Jij bent een pragmatische en proactieve professional met een sterke basis in datamanagement en leiderschap. Je beschikt niet alleen over de inhoudelijke expertise, maar ook over de interpersoonlijke vaardigheden om impact te maken en de datavolwassenheid van Enexis naar nieuwe hoogten te tillen.

• Natuurlijke Data Leider: Je inspireert en motiveert een team van hoogopgeleide data (management) specialisten en hebt ervaring in het inhoudelijk coachen en het ontwikkelen van de individuele capaciteiten binnen het team.
• Drive voor Kwaliteit en Resultaat: Je hebt focus op en oog voor kwaliteit; je stimuleert het team om groot te denken en te omarmen hoe dingen wel kunnen. Je bent scherp op het daadwerkelijk behalen van gemeenschappelijke doelen.
• Positieve Energie en Pragmatisme: Je straalt positieve energie uit, en met jouw "can do"-attitude omarm je uitdagingen, denk je oplossingsgericht en beschik je over de moed om risico's te nemen. Daarbij ben je ook zelf een voorbeeld om snel om hulp te vragen wanneer nodig.
• Uitstekende Communicator: Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel in het Nederlands als Engels, en je kunt complexe ideeën en strategieën helder articuleren naar diverse stakeholders, waaronder senior management en externe partners.

In deze functie ben jij de drijvende kracht achter het verder bouwen en verbeteren van onze data capabilities. Kom ons team versterken en lever een onmiskenbare bijdrage aan onze toekomst binnen de energietransitie!

Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau
• Grondige aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van datamanagement, datastrategie, data-architectuur en datatoepassingen
• Ervaring met de implementatie en opbouw van data capabilities - niet alleen op papier maar vooral in de dagelijkse realiteit, inclusief het effectief positioneren van bijbehorende tooling
• Aantoonbare leiderschapservaring en -training met een focus op het bouwen van sterke teams en het behalen van gemeenschappelijke resultaten
• Ervaring in een grotere complexe organisatie
• Focus op continu leren en verbeteren, individueel en als team
• Tweetalig (Engels en Nederlands)

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Je werkt op dagelijkse basis met je collega's van het Data Office en werkt nauw samen met de Capability Manager. Je hebt veel afstemming met de Chief Data Officer en zoekt regelmatig alignment met andere Leads, Product Managers en Release Train Engineers binnen en buiten Digital.

Je bent regelmatig op kantoor te vinden en blijft in goed contact met jouw teamleden en stakeholders. We werken in een informele sfeer met veel vrijheid, je vindt het geen probleem om zelfstandig te werken en zelf zaken uit te zoeken.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 5.592,- en € 7.989,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.282,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Data Office Lead aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer voor 6 mei 2026 via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirja den Reijer, Corporate Recruiter IT.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.