Conseiller(ère) planification et estimation I

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

Votre rôle sera de réaliser les activités de planification nécessaires à la gestion optimale de nos projets de construction dans les postes de transports, plus précisément dans des projets d'interconnexions, de compensation réseaux, des automatismes de réseaux et des réseaux autonomes.

Vos principales activités au quotidien

• Réaliser les estimations préliminaires, de base, de contrôle et les soumissions internes.
• Préparer et mettre à jour l'échéancier directeur.
• Participer au découpage des lots et études de constructibilité.
• Préparer les estimations spéciales pour les tendances, les avis de modifications et les demandes de changements de projet.
• Fournir les dates contractuelles de chaque contrat et achat selon les échéanciers établis.
• Revoir et approuver les échéanciers détaillés des contrats de construction.
• Revoir et approuver les échéanciers détaillés de fabrication et de livraison des matériaux.
• Revoir le calcul de la performance et de l'avancement de l'ingénierie.
• Participer à la production des rapports de projets pour les sections relatives aux échéanciers.
• Préparer les échéanciers sommaires.
• Préparer les échéanciers spéciaux pour le rattrapage et/ou autres études durant la réalisation du projet.
• Participer au besoin aux réunions de projets.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Posséder un minimum de 3 ans à 6 ans d'expérience pertinente en planification de projets de construction.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance du logiciel MS Project ou Primavera.
• Avoir une bonne connaissance en gestion de projet.
• Avoir une connaissance des projets de transport d'électricité un atout.
• Avoir une connaissance du fonctionnement des automatismes de réseaux, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
• La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent.
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché.
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé.
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire.
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.