Job description
Le rôle de Responsable des appels d'offres contribue directement à la mission de l'entreprise, qui est de développer et de mettre en service des centrales électriques propres afin de rendre l'accès à une énergie 100 % renouvelable possible pour le monde entier. En tant que Responsable des appels d'offres, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe commerciale locale et représenterez l'organisation de gestion de projet tout au long du processus d'appel d'offres et de négociation contractuelle. Votre rôle consistera principalement à gérer les risques et à négocier avec les clients les aspects liés à l'exécution du projet, tels que la planification, les études logistiques et les autres aspects contractuels. Vous apporterez également votre soutien à la direction lors de la phase de pré-appel d'offres, depuis l'évaluation des offres et des facteurs de risque jusqu'aux calculs de coûts, en estimant les besoins en matériel, en équipements et en main-d'œuvre nécessaires à l'établissement d'estimations de coûts fiables pour le projet à soumettre.
Ce que vous ferez
- Mener les négociations contractuelles relatives aux sujets liés à la gestion de projet, virtuellement et en personne avec les clients.
- Fournit aux équipes internes d'examen de projet l'identification, l'analyse et l'évaluation des risques (processus de validation des ventes) et veille à ce que des mesures d'atténuation des risques soient mises en œuvre dans les négociations contractuelles avec le client.
- Fournit des calculs de coûts pour soutenir les calendriers d'exécution des projets et des sujets connexes tels que l'installation d'éoliennes, les travaux de grue,
- Coordonner les calendriers de projet avec les équipes internes de planification, d'approvisionnement et de logistique
- Fournir des transmissions de projet détaillées aux équipes d'exécution.
- Apporter un soutien aux clients et aux entrepreneurs BOP pour toutes les questions relatives à la gestion de projet pendant la phase de vente.
- Représente l'organisation Nordex auprès de nos clients - en établissant une bonne relation avec le client et en assurant sa satisfaction.
- Autres tâches raisonnablement liées au domaine, selon les besoins.
Ce que vous avez
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Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie des ventes, gestion de projet, gestion d'entreprise ou autre expérience pertinente similaire.
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Plus de 5 ans d'expérience professionnelle à des postes comparables, incluant la pleine responsabilité de contrats de plusieurs millions de dollars et de solides connaissances commerciales et financières.
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Expérience en négociation de contrats nécessaire (de préférence dans des secteurs similaires).
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Une expérience en gestion de projet ou une expérience de travail sur un chantier de construction lourde est un atout (de préférence dans le secteur de l'énergie éolienne et/ou dans des projets de construction clés en main).
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Excellentes aptitudes en négociation et en communication.
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Proactif, capable de penser de manière critique et indépendante.
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Motivé à trouver des solutions créatives à des problèmes complexes
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Excellentes ,compétences en communication, en coordination et en relations humaines.
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Attitude professionnelle et courtoise.
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Solides compétences en logiciels, notamment Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
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Capacité à voyager à hauteur de 25 % aux États-Unis, au Canada et en Allemagne.
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Permis de conduire requis.
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Capacité à obtenir un passeport valide.
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Doit pouvoir travailler au Canada sans parrainage d'entreprise et avoir la possibilité de se rendre aux États-Unis pour des formations.
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Capacité à satisfaire à toutes les exigences réglementaires canadiennes en matière de vérification préalable à l'embauche.
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La conduite est une fonction essentielle de ce poste. Le candidat doit posséder un permis de conduire valide et être assurable au titre de notre assurance automobile. Ce poste fera l'objet de vérifications périodiques du dossier de conduite afin de confirmer le maintien de l'assurabilité.
Sécurité
Nordex accorde la plus haute priorité à la sécurité de ses activités. C'est pourquoi nous recherchons un candidat qui s'engage à maintenir et à promouvoir les normes de sécurité en tout temps . Le candidat idéal doit :
- Démontrer une solide compréhension et un engagement envers les protocoles et procédures de sécurité.
- Veiller au respect de toutes les réglementations de sécurité et des politiques de l'entreprise.
- Identifier et atténuer de manière proactive les risques potentiels pour la sécurité.
- Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et la direction afin de garantir un environnement de travail sûr.
- Parler et comprendre couramment l'anglais pour communiquer efficacement les informations relatives à la sécurité et au travail, suivre les consignes de sécurité et collaborer avec les superviseurs et les membres de l'équipe anglophones.
Le salaire pour ce poste est non soumis aux heures supplémentaires et se situe entre 155 $ et 190 $ CA, avec une prime pouvant atteindre 15 %. La rémunération individuelle est déterminée en fonction de divers facteurs propres à chaque candidat, notamment ses compétences, son expérience, ses qualifications et d'autres facteurs liés au poste.
In addition to the opportunity to make our world a little more sustainable, we offer you:
- Basic Life and AD&D
- Dependent Life
- Optional Life & Spousal Optional Life
- Optional AD&D
- Weekly Indemnity
- Long Term Disability
- Extended Health Care
- Dental Care
- RRSP Match - up to $5k based upon what you contribute
Equal Opportunity
Nordex adheres to a policy of equal employment opportunity and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
DEI
We are committed to creating an environment and culture in which Diversity and Inclusion is recognized as a true opportunity and value for the organization. We welcome you to learn more by visiting this link: Diversity & Inclusion - Nordex SE
Nous grandissons et faisons progresser ensemble l'avenir des énergies alternatives dans le monde entier - si vous le souhaitez, à partir de maintenant, avec vous. Rejoignez la #TeamNordex
Pay & benefits
About this role
About Nordex
Company Overview
Nordex SE
HeadquartersHamburg, Germany
Founded1985
SizeApproximately 10,400 employees worldwide (source: nordex-online.com). Revenue of 7.299 billion euros in 2024 (source: nordex-online.com).
What They Do
Nordex SE is a global leader in manufacturing onshore wind turbines and providing wind energy projects, with over 40 years of industry experience (source: nordex-online.com). The company develops, produces, sells, and installs wind turbines and offers comprehensive services throughout the entire lifecycle of the installations (source: nordex-online.com). In 2024, the focus was on larger turbine classes in the 5 to 6 MW range, especially the N163 series, designed primarily for large-scale onshore projects (source: nordex-online.com). Manufacturing takes place within a global network of plants in Germany, Spain, Brazil, India, the USA, and Mexico, ensuring a broad production base and flexibility (source: nordex-online.com). By the end of 2024, Nordex had installed around 57 GW of wind capacity across more than 40 markets, positioning itself as a strong player in the onshore wind energy sector with a comprehensive product and service portfolio (source: nordex-online.com).
Projects & Track Record
By 2024, Nordex had built an installed base of approximately 57 GW of wind energy across more than 40 countries and installed 1,227 wind turbines with a total capacity of 6.6 GW in 25 countries that same year (source: nordex-online.com). Project segment orders in 2024 amounted to around 8.3 GW with an order volume of 7.5 billion euros (source: nordex-online.com). A significant project was the first order from Montenegro in December 2024, where eight N163/6.X turbines were ordered for the 55 MW Gvozd wind farm near Nikšić (source: nordex-online.com). Additionally, in December 2024, Nordex received an order from UKA for 80 Delta4000 turbines with a total capacity of 540 MW for 15 wind projects across six German federal states, including 64 units of the N175/6.X model (source: nordex-online.com). At the end of 2023, Denker & Wulf ordered 20 turbines for three projects in northern Germany, including Gönnebek I+II in Schleswig-Holstein with 67.5 MW, Schönermark in Brandenburg with 12.7 MW, and Oederquart-Wischhafen in Lower Saxony with 42 MW (source: nordex-online.com).
Recent Developments
In 2024, Nordex achieved revenue of 7.3 billion euros, representing a 12.5% increase over the previous year, and improved its EBITDA margin to 4.1% compared to 0.0% in 2023 (source: nordex-online.com). Project segment orders reached 7.5 billion euros, while the service division also saw strong growth with an order volume of 1,981 million euros, highlighting expansion in both new installations and aftermarket services (source: nordex-online.com). In 2024, the company produced 1,312 turbines with a nominal capacity of 7,609 MW and employed around 10,405 people at year-end (source: nordex-online.com). The order backlog spanned 24 countries, indicating geographic expansion and a stronger focus on recurring revenues in the service sector (source: nordex-online.com).
Working There
Nordex offers diverse career opportunities in technical and administrative fields, including data engineering, SAP/HCM, mechanical engineering, and components, as well as other operational roles with locations in Hamburg and flexible remote work models within Germany (source: jobs.nordex-online.com). The company employs an internationally diverse workforce of over 10,000 employees from 95 nations, fostering a multicultural work environment (source: jobs.nordex-online.com). Documented benefits include flexible working hours, various work time models, up to eight days of mobile work per month, an 80% subsidy for the Germany public transport ticket, a 15-euro employer contribution for bike leasing, company pension schemes, disability insurance, 30 vacation days, office yoga, health days, a cafeteria, and employee discounts (source: jobs.nordex-online.com). The corporate culture is shaped by the "OneCompany" mission statement, promoting a collegial and international atmosphere supported by flexible working models (source: jobs.nordex-online.com).
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