Networks Operations & Maintenance Electrician

Descrição do Trabalho

A nossa empresa faz parte da EDP, um grupo global de energia presente em cerca de 30 mercados com particular destaque para as energias renováveis. Com mais de 45 anos de experiência, temos vindo a consolidar uma presença relevante no panorama energético mundial, assente no compromisso de sermos "all-green" até 2030, liderando a transição energética. Com mais de 13.000 colaboradores em todo o mundo, estamos empenhados em utilizar a nossa energia e o nosso coração para impulsionar um amanhã melhor.

A EMC MV/LV South da E-Redes Networks Plataform, que tem como missão Garantir o serviço aos ativos de redes de MT, BT e IP, gerindo meios e modelos de operacionalização para assegurar a construção e manutenção dos ativos e o cumprimento dos planos e orçamentos aprovados, bem como dar suporte operacional à gestão da relação com os Município sob a coordenação funcional das direções de Autarquias, pretende reforçar a sua equipa na área de Manutenção - Santiago do Cacém:

O que vai fazer

• Integrar a equipa de manutenção que tem por base a exploração de ativos de BT e MT na zona do Litoral Alentejano, incluindo Santiago do Cacém, Odemira e Alcácer do Sal;
• Inspecionar e operar as redes BT e MT;
• Orçamentar, programar e acompanhar obras;
• Rececionar Infraestruturas;
• Efetuar Regime de Disponibilidade à Rede de BT e MT.

Tipo de Contrato

Contrato Sem Termo

Modelo de Trabalho

Presencial

Local de Trabalho

Santiago do Cacém/ Odemira

O que procuramos

• Formação ao nível do 12º ano, preferencialmente Cursos Tecnológicos e Profissionais de Técnico de Instalações Elétricas, Redes Elétricas, Eletrotecnia, Eletrónica, Eletromecânica, Mecatrónica ou áreas afins;
• Experiência profissional entre até 5 anos como quadro técnico em funções operacionais;
• Experiência na atividade de manutenção e com formação em trabalhos em altura (a valorizar);
• Conhecimentos técnicos e experiência na operação/análise de Redes de BT e MT (a valorizar);
• Domínio dos conhecimentos básicos de navegação informática (Windows) e das ferramentas do Office (obrigatório);
• Disponibilidade para integrar Escala de Disponibilidade para assistência a rede BT e MT (obrigatório);
• Carta de Condução e disponibilidade para deslocações frequentes no Litoral Alentejano (obrigatório);
• Compromisso com Segurança, Ambiente e Qualidade, Competências de Colaboração e Networking, Resolução de Problemas, Foco no Cliente, Capacidade Analítica, Rigor e Atenção ao Detalhe são determinantes para o desempenho da função.

Mais do que conhecimentos académicos e competências técnicas, procuramos pessoas ambiciosas, entusiasmadas com o futuro e que tragam competências humanas alinhadas com o nosso objetivo.

Oportunidades iguais para todos

A nossa visão é que cada pessoa combine as suas caraterísticas e experiências únicas para cumprir a nossa missão de criar uma energia para o planeta. Somos um empregador inclusivo, garantindo que todos os candidatos são tratados de forma justa durante todo o processo de recrutamento. Acolhemos e valorizamos todas as pessoas, e estamos empenhados em promover um sentimento de pertença de cada pessoa que faz parte do grupo EDP.

Precisa de mais razões para se candidatar?

Como empregador de topo, nós:

• Capacitamos os nossos colaboradores através de um ambiente de trabalho positivo e inovador que promove a colaboração e a agilidade na tomada de decisões;
• Respeitamos e valorizamos cada pessoa, proporcionando um local de trabalho flexível, saudável e inclusivo, com um conjunto de benefícios atrativos;
• Proporcionar uma experiência de trabalho significativa e preparar os nossos colaboradores para desafios futuros através de diferentes oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna;

O nosso esforço tem resultado em várias distinções ao longo do tempo, evidenciando o forte posicionamento do grupo EDP e a sua dedicação e empenho em atrair e reter os melhores talentos:

• Certificação de empregador de topo pelo Top Employers Institute;
• Integrar o Índice de Igualdade de Género da Bloomberg;
• Certificação global como empresa familiarmente responsável pela Fundación Másfamília;
• Top 100 Workplaces pelo Houston Chronicle.

Descubra as nossas dicas para melhorar o seu desempenho durante o processo de recrutamento e candidate-se até 23 de Junho de 2026, se acha que é a pessoa certa para esta oportunidade.