Working Student Drone and Automated Inspection (m/f/d)
Axpo
Company Overview
Axpo Holding AG
Baden, Switzerland
2001
Over 6,000 employees worldwide (source: linkedin.com). Revenue figures not disclosed for 2023 or later.
What They Do
Axpo is the largest producer of hydropower in Switzerland and has evolved from a dominant hydropower company into a diversified provider of renewable energy. The company operates around 60 hydropower plants that generate over half of the country's renewable energy. Additionally, Axpo plans to build 4,200 photovoltaic projects by 2030 and operates approximately 600 wind turbines across 100 wind farms. The biomass sector includes Switzerland's largest CO2-neutral facility, while the company is also investing in the development of green hydrogen, as demonstrated by the 30 MW Valle Peligna project in Italy (source: axpo.com).
Projects & Track Record
Notable projects by Axpo include the Beznau hydropower plant, which has been in operation since 1908, and the Eglisau station on the Rhine, built in 1920. The 1,000 MW Limmern pumped storage power plant in the Glarus Alps has been operational since 2016. Ongoing projects include the 200 MWp Vilecha solar complex in Spain, which is expected to generate 377,000 MWh annually for 100,000 people by the first quarter of 2026. Other significant projects are the 24.8 MW Lålax wind farm in Finland and the AlpinSolar facility, which has been producing 3.3 million kWh annually since August 2022 (source: axpo.com).
Recent Developments
In the past two years, Axpo has completed the 200 MWp Vilecha solar complex in Spain, announced on November 25, 2025. Additionally, the 24.8 MW Lålax wind farm in Finland was commissioned in August 2025. The company began construction of its 100th wind farm in Lower Saxony, Germany, in October 2025. Key contracts include two PPAs with Vleemo nv for over 900 GWh of wind energy, announced in October 2025 (source: axpo.com).
Working There
Axpo offers a variety of roles in energy production, trading and risk management, project development and engineering, as well as IT and digital solutions. The company employs over 6,000 people who drive innovations in renewable energy. The corporate culture emphasizes a passion for innovation and collaboration. Recruitment takes place both at the headquarters in Baden and at international locations, including the USA and Spain (source: axpo.com).
Last updated on Mar 13, 2026 | Report an issue
Stellenbeschreibung
Du willst mehr als nur einen Studentenjob? Bei Axpo Automated Inspection / LINIA kannst du aktiv die digitale Zukunft der Energiebranche mitgestalten, innovative Drohnen-Technologien einsetzen und nachhaltige Lösungen für die Infrastruktur von morgen entwickeln.
Deine Rolle
- Scouting und Testen neuer Technologien zur Inspektion und Bewertung von Energieinfrastrukturen
- Umsetzung von Inspektionsprojekten - von der Planung bis zur erfolgreichen Durchführung
- Weiterentwicklung von Dienstleistungen und Beitrag zum langfristigen Erfolg
Was dich auszeichnet
- Ein Studium in Ingenieurswissenschaften und Lust auf einen spannenden Studentenjob mit Verantwortung.
- Gute Kommunikation mit internen und externen Partnern und Kunden.
- Begeisterung für Drohnen-Technologie und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Programmierkenntnisse, idealerweise in Python, Kotlin, JavaScript oder vergleichbaren Sprachen, sowie ein gutes Verständnis für datengetriebene Anwendungen.
- Du bist flexibel, mobil (Führerausweis Kat. B) und gerne draußen in der Natur unterwegs.
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch oder Italienisch sind ein Vorteil.
Was wir dir bieten
- Ein interdisziplinäres Team mit großer Innovationskraft und klarer Kundenorientierung.
- Einblick in zukunftsweisende Technologien und deren praktische Anwendung.
- Spannende Projekte in einer der nachhaltigsten Industrien der Schweiz.
- Raum für deine Ideen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Energiezukunft aktiv mit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über das Team
Wir agieren interdisziplinär und bei uns ist der Kunde stets im Mittelpunkt. In unserem dynamischen und teamorientierten Umfeld besteht die Möglichkeit, die Stärken aktiv einzubringen und so zum Erfolg der Axpo beizutragen. Gleichzeitig legen wir grossen Wert darauf, dass die Arbeit im Team nicht nur effektiv und bereichernd ist, sondern auch Spass macht.
Benefits
In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!
- Flexible Arbeitszeiten Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
- Grosszügige Altersvorsorge Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge - für eine sichere Zukunft.
- Gesundheit steht an erster Stelle 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
- Elternzeit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.
- Unterstützung für deine Familie Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
- Exklusive Rabatte Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
- Öffentliche Verkehrsmittel Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.
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July 2, 2026
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