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Manager (m/f/d) Coordination AI and Automation

Join Netze BW in Ellwangen as Manager for AI and Automation. Coordinate strategic AI initiatives, drive innovation, and ensure secure, compliant AI use. Benefit from flexible work, personal development, and a strong regional energy company shaping the energy transition.

Hybrid Full time UTC+01:00 Updated 99 days ago

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Innovative Technik. Hohe Standards. Regionale Servicestützpunkte. Das ist die Netze ODR GmbH. Ihr Netzunternehmen für Strom und Gas in der Region Ostwürttemberg und Donau Ries. Wir schaffen sichere und effiziente Verbindungen für mehr als 230.000 Netzkunden - und das jeden Tag. Als Tochtergesellschaft der EnBW ODR gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das klingt spannend? Machen Sie mit!

Unser Angebot

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Eigenes Personalrestaurant
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zu Homeoffice und mobiler Arbeit
  • Leasingangebote für mobile Endgeräte & attraktive Mobilitätsangebote
  • Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

Vielfältige Aufgaben

  • Sie koordinieren strategische, organisatorische und fachliche Aktivitäten im Kontext Künstlicher Intelligenz (KI) innerhalb der ODR und der Netze ODR.
  • Als zentrale Ansprechperson für KI und Automatisierung entwickeln und steuern Sie die Roadmap und treiben die strategische Weiterentwicklung entsprechender Lösungen im Unternehmen voran.
  • Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizieren, bewerten und priorisieren Sie KI-Anwendungsfälle, integrieren diese in bestehende Prozesse und begleiten deren Umsetzung von der Idee bis zum Rollout.
  • In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Partnern koordinieren Sie KI- und Automatisierungsprojekte und wirken bei Systemauswahl, Systemintegration sowie technischen Freigaben mit.
  • Sie etablieren ein Kompetenz- und Rollenmodell für KI in den Fachbereichen, beobachten neue Entwicklungen am Markt und fördern durch Schulungen und Beratung die Nutzung von KI im Unternehmen.
  • Darüber hinaus gestalten Sie die KI-Governance, definieren Leitlinien und Standards und stellen unter Berücksichtigung von Datenschutz, IT-Security, Compliance und regulatorischen Anforderungen eine sichere Anwendung sicher; ergänzt durch die Kommunikation mit relevanten Stakeholdern und das Management-Reporting.

Überzeugendes Profil

  • Ausbildung: Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten KI, Digitalisierung oder Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung: Praktische Erfahrungen in der Identifikation, Bewertung und Priorisierung von KI-Anwendungsfällen unter wirtschaftlichen, technischen und regulatorischen Gesichtspunkten bringen Sie ebenso mit wie idealerweise Erfahrungen aus Pilotprojekten oder KI-Laboren.
  • Kenntnisse: Fundiertes Wissen über den Einsatz von KI und Automatisierung in Geschäftsprozessen sowie Erfahrungen mit gängigen KI-Lösungen und modernen KI-/IT-Architekturen zeichnen Sie aus. Darüber hinaus sind Ihnen relevante regulatorische und ethische Anforderungen, beispielsweise EU AI Act und DSGVO, vertraut. Kenntnisse der Energiewirtschaft sind von Vorteil.
  • Arbeitsweise: Mit analytischem Denkvermögen, ausgeprägter Abstraktionsfähigkeit und einer strukturierten, lösungsorientierten Herangehensweise bearbeiten Sie komplexe Fragestellungen und gehen verantwortungsbewusst mit sensiblen Daten um.
  • Persönlichkeit: Ausgeprägte Digitalkompetenz, vertieftes interdisziplinäres Verständnis, Überzeugungskraft und Beratungskompetenz ermöglichen es Ihnen, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und Menschen für neue Technologien zu begeistern.

Über den Bereich

Die Netze ODR spielt eine zentrale Rolle in der Energieversorgung unserer Region.

Unser Fokus liegt auf einer hohen Versorgungssicherheit, einem effizienten Prozessmanagement, dem reibungslosen Netzbetrieb sowie der zuverlässigen Einspeisung und dem Verbrauch von Energie. Dabei ist es von besonderer Bedeutung, dass Verbrauch und Einspeisung im Gleichgewicht bleiben, um Versorgungsstörungen zu vermeiden - eine große Herausforderung im Kontext der elektrischen Energie.

Durch transparente Kommunikation, digitale Innovation und enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden streben wir eine kundenfreundliche Gestaltung aller Netzprozesse an. Als zuverlässiger Partner setzen wir uns für eine nachhaltige Entwicklung ein und tragen aktiv zur erfolgreichen Umsetzung der Energiewende bei.

Ansprechpartner Fachbereich: Matthias Steiner, E-Mail: [email protected]

Kontakt

Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Braunger, Franziska | [email protected] gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.

Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).

Typical pay for similar roles

Estimate
€42,150–79,000 annually
Mid level · Germany · 83 similar jobs

The middle half of pay advertised on Rejobs for this group over the last 24 months. This employer has not stated a salary.

About this role

Posted
15 Jul 2026
Updated
15 Jul 2026
Job type
Full time
Workplace
Hybrid
Sectors
Working hours
UTC+01:00
Experience
Praktische Erfahrungen in KI und Automatisierung
Employernetze-bw.de
LinkedInNetze BW

About Netze BW

Company Overview

Name

Netze BW GmbH, a subsidiary of the EnBW Group

Headquarters

Stuttgart, Germany

Founded

–

Size

Approximately 1,600 employees in regional network operations across Baden-Württemberg with annual revenues of around 2.4 billion USD in 2024 (source: rocketreach.co)

What They Do

Netze BW GmbH is the largest distribution network operator in Baden-Württemberg, managing local infrastructure for electricity, gas, and water networks as well as public lighting, electric mobility charging infrastructure, telecommunications, and broadband services (source: linkedin.com). The company is part of the EnBW Group and focuses on operating and maintaining distribution networks rather than generating renewable energy. In addition to traditional network operations, Netze BW offers network-related services such as FTTX and backbone broadband projects as well as street lighting (source: careers.netze-bw.de). Technologically, the focus is on network reliability, digitalization, and modernization, with innovative projects like NETZinspect 2.0, the "Network Construction Site of the Future" concept, and the NETZlabor Allgäu, which aims for a self-healing network structure (source: enbw.com). Additionally, Netze BW is involved in hydrogen projects, such as the "NETZlabor H2-100" in Öhringen, which tests 100% hydrogen heating for administrative buildings (source: bayern-innovativ.de). Their customer base includes municipalities, industrial and commercial clients, as well as private end users who rely on a dependable network supply (source: careers.netze-bw.de).

Projects & Track Record

Netze BW has extensive experience in modernizing distribution networks. A recent example is the project to build a new switching station in Jagsthausen, involving an investment of around four million euros to replace an outdated switching station with a modern facility. Planning had been underway for several years before the official announcement in November 2025 (source: lokalmatador.de). In the hydrogen sector, Netze BW pioneered the "Hydrogen Island" concept in Öhringen and demonstrated the safe use of 100% hydrogen for building heating with the H2-100 project (source: bayern-innovativ.de). Furthermore, the company implements innovative digital inspection methods and network modernizations, such as NETZinspect 2.0 and the "Network Construction Site of the Future" (source: enbw.com). Geographically, Netze BW focuses on Baden-Württemberg with multiple locations in Stuttgart, Karlsruhe, Biberach, Esslingen, Herrenberg, Kirchheim unter Teck, Korntal-Münchingen, and Sachsenheim (source: careers.netze-bw.de).

Recent Developments

In November 2025, Netze BW announced an investment in the new Jagsthausen switching station, a major infrastructure project worth around four million euros aimed at renewing the public electricity supply (source: lokalmatador.de). The EnBW Group invested a total of 4.5 billion euros in 2025 to expand and modernize its network structures, with Netze BW playing a central role in implementing pilot projects such as NETZinspect 2.0, the "Network Construction Site of the Future," and the NETZlabor Allgäu (source: enbw.com). Already in 2024, the hydrogen heating project H2-100 in Öhringen was introduced, testing the safe use of 100% hydrogen during the heating season and building on an earlier pilot project with up to 30% hydrogen content in the gas network (source: bayern-innovativ.de). Additionally, Netze BW is an active employer in 2025 and 2026, focusing on flexible work models, mentoring, and professional development (source: careers.netze-bw.de).

Working at Netze BW

Netze BW employs professionals across technical, operational, commercial, IT, HR, and product development fields. Open positions include network operations, network planning, technical concession management, business development, IT service management, and HR business partnering (source: careers.netze-bw.de). The company also offers internships and student opportunities at locations such as Stuttgart, Karlsruhe, and Biberach (source: careers.netze-bw.de). The corporate culture emphasizes structured mentoring programs, career development, continuing education, and cross-departmental learning. Flexible working hours, home office, part-time models, and workation within EU countries are supported (source: linkedin.com). Documented social benefits include 30 days of vacation, holiday and Christmas bonuses, performance-based profit sharing, capital-forming benefits, company pension schemes, energy price discounts, child allowances, subsidized Germany-wide public transport tickets, leasing offers for bicycles and mobile devices, childcare places at several locations, subsidized cafeterias, and access to company holiday homes in Obermaiselstein, Reichenau, and Titisee (source: careers.netze-bw.de).

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