Commissioning Engineer (m/w/d)

Description de poste

Le rôle de Commissaire principal soutient directement la mission de l'entreprise de développer et de fournir des centrales propres qui rendent l'énergie 100 % renouvelable une réalité mondiale. En tant que Commissaire principal, vous serez responsable de la gestion des opérations sur site, des actifs et du personnel pour la mise en service des parcs éoliens. Vous planifierez et coordonnez également les activités quotidiennes pour les techniciens en commission d'énergie éolienne Nordex North America, les sous-traitants et d'autres départements sur place, tout en assurant la qualité des états de fonctionnement des générateurs éoliens (WTG) pour atteindre une achèvement substantielle à chaque parc éolien.

Ce que tu vas faire

• Calendrier des activités quotidiennes pour Nordex et les commissaires sous-traitants, et suivi des progrès.
• Fournit un soutien sur le terrain lorsque des problèmes surviennent, apporte des connaissances techniques sur les procédures et le dépannage.
• Audite le travail effectué aux turbines afin de garantir que le client reçoit un produit de qualité.
• Assurez-vous que toutes les pièces détachées sont comptabilisées et que les NC sont rédigés si nécessaire, que les comptages cycliques sont précis et commandez des pièces si nécessaire.
• Suit les inventaires mensuels des outillages des techniciens, des équipements de protection individuelle et des inspections des véhicules.
• Aide la gestion du site et de l'assurance qualité selon les besoins.
• Prépare des rapports et des suivis de progrès pour les activités de mise en service de divers départements.
• Veille à ce que toutes les directives de santé, sécurité et environnement soient respectées et appliquées, que les formations et certifications soient à jour.
• Assure un service d'après-vente pour l'installation des IRT, LBA, le dépannage et le remplacement de composants si nécessaire.
• Démobilise Conexs et son personnel à l'achèvement du projet.
• Assurez-vous que les véhicules sont propres et en bon état avant de retourner chez la société de location.
• Inventaire de tous les outillages et actifs une fois renvoyés à West Branch, programmé la calibration des outils et la recertification de tous les EPI avant de se mobiliser pour le projet suivant.
• Débriefing de la gestion de toutes les leçons apprises et des actions d'amélioration nécessaires pour rendre les projets futurs plus performants.

Ce que tu as

• Préfèrent un diplôme d'associé en génie électrique ou technique en énergie éolienne ; Expérience professionnelle et formation équivalentes dans l'industrie éolienne acceptées (5+ ans).
• Minimum de 3 ans d'expérience en mise en service d'éoliennes.
• Connaissance des technologies mécaniques, électriques, hydrauliques, à fibre optique, leur fonction, ainsi que la réparation des éoliennes Nordex et Acciona.
• Compétent pour changer différents types d'appareils de commande.
• Compétences solides en leadership, communication, organisation et dépannage.
• Capacité à prioriser le travail, à multitâcher efficacement, à respecter les obligations des délais, à préparer des rapports et à définir ce qui est considéré comme les meilleures pratiques.
• Engagez-vous à respecter les normes de sécurité, de qualité et d'environnement.
• Ayez un code d'éthique et d'intégrité solides.
• Travailler dans un environnement diversifié et dynamique.
• Excellentes compétences organisationnelles.
• Connaissance requise de la suite Microsoft Office.
• Capacité démontrée à superviser plusieurs activités en même temps, à organiser/prioriser le travail, à respecter les délais et à préparer des rapports.
• Capacité à passer 100 % du temps dans les parcs éoliens pendant le processus de mise en service.
• Possibilité de voyager sur des sites nationaux et internationaux pour des sites de projet et pour des affaires selon les besoins, ainsi que la possibilité d'obtenir un passeport pour entrer aux États-Unis.
• La conduite est une fonction essentielle du métier. Vous devez posséder un permis de conduire valide complet et être assuré selon notre police d'assurance auto. Ce poste sera soumis à des contrôles abstraits périodiques du conducteur afin de confirmer la poursuite de l'assurabilité.
• Doit être capable de travailler au Canada sans parrainage d'entreprise et avoir la possibilité de voyager en Amérique du Nord pour le travail et la formation.
• Capacité à satisfaire avec succès toutes les lois réglementaires canadiennes concernant les exigences de dépistage préalable à l'embauche.
• Capacité à se déplacer et manipuler jusqu'à 23 kg (50 livres), à grimper des échelles verticales et à travailler à des hauteurs supérieures à 100+ mètres (300+ pieds). Capacité à atteindre des limites de poids spécifiques de 120 kg (265 lbs) maximum afin d'utiliser du matériel d'escalade.

Nordex accorde la plus haute priorité à la sécurité des opérations de son entreprise. Ainsi, nous recherchons un candidat engagé à maintenir et promouvoir les normes de sécurité en permanence. Le candidat idéal doit :

• Démontrer une forte compréhension et un engagement envers les protocoles et procédures de sécurité.
• Assurez-vous de respecter toutes les réglementations de sécurité et les politiques de l'entreprise.
• Identifier et atténuer de manière proactive les risques potentiels pour la sécurité.
• Utilisez correctement les équipements de sécurité appropriés, y compris mais sans s'y limiter la protection oculaire, les protège-auditifs, les bottes à embout en acier et les casques de sécurité. Les vêtements amples et les bijoux ne sont pas autorisés.
• Communiquez efficacement avec les membres de l'équipe et la direction afin d'assurer un environnement de travail sûr.
• Parlez et comprenez couramment l'anglais pour communiquer efficacement les informations sur la sécurité et le poste, suivez les consignes de sécurité et collaborez avec les superviseurs et membres de l'équipe anglophones.

La rémunération pour ce poste est non exemptée de 51,00 $ à 61,00 $ CAD par heure avec une prime allant jusqu'à 5 %. Les packages de rémunération individuels sont basés sur divers facteurs propres à chaque candidat, notamment les compétences, l'expérience, les qualifications et d'autres raisons liées au poste.

En plus de la possibilité de rendre notre monde un peu plus durable, nous vous offrons :

• Vie de base et DMA
• Vie à charge
• Vie facultative et vie de conjoint
• AD&D en option
• Indemnité hebdomadaire
• Invalidité de longue durée
• Soins de santé complémentaires
• Soins dentaires
• Contrepartie REER - jusqu'à 5 000 $ en fonction de vos cotisations

Égalité des chances

Nordex adhère à une politique d'égalité des chances en matière d'emploi et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité ou à l'expression de genre, à la grossesse, à l'âge, à l'origine nationale, au statut de handicap, aux renseignements génétiques, au statut d'ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

DEI

Nous nous engageons à créer un environnement et une culture dans lesquels la diversité et l'inclusion sont reconnues comme une véritable opportunité et une valeur pour l'organisation. Nous vous invitons à en savoir plus en visitant ce lien : Diversité et inclusion - Nordex SE

Avis concernant les offres d'emploi frauduleuses dans le recrutement : Veuillez noter que notre département People Attraction vous contactera uniquement via des adresses e-mail officielles se terminant par @nordex-online.com ou par l'intermédiaire de partenaires de recrutement autorisés. Vous trouverez plus d'informations sur notre processus de candidature sur notre site web.

LE NORDEX GROUP

La fabrication de parcs éoliens dans le segment "on-shore" est notre cœur de métier et notre passion depuis 40 ans. Avec plus de 57 GW de capacité installée dans le monde, nos turbines fournissent de l'énergie durable à plus de 80% du marché mondial de l'énergie et nous sommes l'une des plus grandes entreprises de l'industrie éolienne. Des filiales nationales sur plus de 40 marchés et des sites de production en Allemagne, en Espagne, au Brésil, aux États-Unis, au Mexique et en Inde offrent à nos plus de 10,400 employés l'opportunité d'une coopération internationale et interculturelle.

Nous grandissons et faisons progresser ensemble l'avenir des énergies alternatives dans le monde entier - si vous le souhaitez, à partir de maintenant, avec vous. Rejoignez la #TeamNordex

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