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Job description
Lust auf Abwechslung und anspruchsvolle Praxisphasen während des Studiums?
Bei uns bist Du nicht nur Studi! Im Mittelpunkt steht die Vermittlung von fachlichen Fähigkeiten und ebenso die Förderung von Selbständigkeit, Eigenverantwortung und individuellen Stärken.
In unserem Stammhaus bieten wir zum Studienbeginn im Herbst 2027 motivierten Berufseinsteigenden (m/w/d) mit Interesse an Theorie und Praxis ein Studium im Accounting & Controlling.
Duales Studium RSW - Accounting & Controlling
m/w/d
Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt Vollzeit
DEIN STUDIUM
Neben den Theoriephasen am Campus Stuttgart absolvierst Du in den Praxisphasen eine abwechslungsreiche Ausbildung in den verschiedenen. Dabei liegt Dein Schwerpunkt in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling und Finanzen der gesamten internationalen Unternehmensgruppe. Du lernst verschiedene Kennzahlen kennen und lernst diese zu bewerten. Dadurch wirkst Du direkt bei der Planung, Steuerung und Kontrolle der Unternehmensprozesse mit. Darüber hinaus bekommst Du einen Einblick in die Jahresabschlussarbeiten und die gesetzlichen Grundlagen des Handels-, Steuer- und Gesellschaftsrechts.
KOOPERATION MIT DER DHBW
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg arbeitet mit rund 9.000 Unternehmen und sozialen Einrichtungen aus ganz Deutschland zusammen.
Wir arbeiten bereits seit 2016 mit der DHBW Stuttgart zusammen und sind von dem dualen Konzept überzeugt, da durch die Integration von Theorie- und Praxisinhalten die Studierenden optimal auf den Berufseinstieg bei uns vorbereitet werden.
DAS BEWERBUNGSVERFAHREN
Sind wir von dir und deiner Bewerbung überzeugt, wirst du bald eine Einladung zu unserem halbtägigen Assessment-Center erhalten.
Das weitere Vorgehen sieht dann ein zweites Vorstellungsgespräch vor, bei dem wir dich persönlich näher kennenlernen möchten.
DAS IST UNS WICHTIG
Du besitzt ein sicheres Analyse- und Urteilvermögen und kannst dadurch verschiedene Sachverhalte schnell und zutreffend bewerten. Du arbeitest selbständig proaktiv und bringst ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und den Wunsch nach Eigenverantwortung mit. Deine kommunikativen Fähigkeiten sowie eine vermittelnde und beratende Persönlichkeit runden Dein Profil ab.
Bei uns kannst Du deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden und immer neuen, spannenden Herausforderungen begegnen.
DAS BRINGST DU MIT
- Abschluss der allgemeinen oder fachgebundenen Hochschulreife
- Zahlenaffinität und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Gute Englischkenntnisse
DAS BIETEN WIR
Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla:
Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig.
Wir freuen uns drauf.
DEIN NEUES TEAM
Von Anfang an bist Du bei uns ein fester Bestandteil des Arbeitsalltags und nicht nur ein Berufseinsteiger. In jeder Abteilung gibt es Ausbildungsbeauftragte, die Dich mit Freude und Leidenschaft unterstützen und Dir somit die Prozesse und Aufgabenbereiche der jeweiligen Abteilungen näher bringen. Für einen darüber hinaus gehenden Kontakt gibt es pro Jahr durchschnittlich 10 hilfsbereite und schon erfahrene Studierende oder Auszubildende, die gerne für Dich da sind.
WIE GEHT ES WEITER?
DEINE BEWERBUNG
Klingt die Stelle für dich interessant? Dann klicke auf den „Jetzt-auf-die-Stelle-bewerben"-Button und lade deine Bewerbungsunterlagen direkt und unkompliziert hoch. Alternativ kannst du die Unterlagen per E-Mail an bewerbungnoSpam[at]krannich-solar.de senden.
Unsere elektronische Eingangsbestätigung gibt dir bei beiden Alternativen die Sicherheit, dass die Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören. Ab jetzt startet unser sehr persönlicher Bewerbungsprozess und deine Unterlagen gelangen direkt in die Hände unserer Personalabteilung.
Dein Bewerbungsprozess bei uns
Ausbildung: Sind wir von dir und deiner Bewerbung überzeugt, wirst du bald eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch erhalten, bei dem wir dich näher kennenlernen möchten und dir mehr über die Ausbildung bei Krannich erzählen werden.
DHBW-Studium: Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir dich im Auswahlprozess für die dualen Studiengänge zu unserem halbtägigen Assessment-Center ein. Das weitere Vorgehen sieht dann ein zweites persönliches Gespräch vor, bei dem wir dich ausführlicher kennenlernen möchten und dir alle Fragen rund ums duale Studium bei Krannich beantworten möchten.
IHR KONTAKT IM PERSONALWESEN
Mit der Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber tauchen sicher noch einige Fragen zum Unternehmen oder den Aufgaben auf. Viele Antworten finden Sie auf unserer KARRIERE-Seite. Darüber hinaus steht Ihnen Nadine Schuhmacher aus unserer Personalabteilung für einen persönlichen Kontakt zur Verfügung.
Sie ist unter folgender Telefonnummer für Sie erreichbar:
+49 (0) 7033 3042-1970
About this role
Experience
Berufseinstieg; duales Studium
About Krannich Solar Group
Company Overview
Krannich Solar Group, family-owned company
Weil der Stadt, Germany
1995
Approximately 850 employees worldwide (source: krannich-solar.com)
What They Do
Krannich Solar is a specialized wholesaler of photovoltaic components and system solutions, focusing on supplying installers and project developers worldwide (source: krannich-solar.com). Their product range includes solar modules, inverters, mounting systems, power optimizers, storage systems, as well as accessories and balance-of-system components for residential, commercial, and large-scale solar projects (source: krannich-solar.com). With a strong emphasis on comprehensive consulting, logistics, and product distribution, the company supports its customers throughout the entire value chain of PV systems (source: enfsolar.com). Their broad product portfolio and local presence with over 30 branches in 27 countries enable Krannich Solar to offer tailored solutions for diverse markets and applications (source: krannich-solar.com).
Projects & Track Record
Krannich Solar stands out primarily for its extensive sales and logistics expertise in the photovoltaic sector, supporting installers through all project phases, from planning to implementation (source: krannich-solar.com). The company does not own power plants but focuses on wholesale and system distribution through a global network of branches, including locations in Germany, the USA, Switzerland, Austria, France, the Netherlands, Spain, Italy, Greece, Sweden, Hungary, Croatia, Poland, Turkey, and Australia (source: krannich-solar.com). Their US branches in Buda (Texas), Longwood (Florida), Oceanside (California), and Pennsauken (New Jersey) highlight their structured presence in the American market (source: krannich-solar.com). International expansion and the establishment of a global sales network are key success factors in the company’s history (source: krannich-solar.com).
Recent Developments
Over the past two years, Krannich Solar has focused on organizational growth and further international expansion, continuously increasing its global presence with currently 26 branches in 20 countries (source: krannich-solar.com). The update of the imprint to Krannich Group GmbH with Kurt Krannich as managing director reflects the consolidation of the corporate structure (source: krannich-solar.com). Additionally, new locations are regularly opened or maintained in various countries, underscoring the company’s operational strength and commitment to the global solar market (source: krannich-solar.com).
Working There
Krannich Solar offers diverse career opportunities in sales, logistics, customer service, and administration, with roles such as sales manager, field sales representative, sales associate, delivery driver, sales support, office administration, and human resources (source: indeed.com). Their international branches, including locations in Weil der Stadt, Munich, Buda, Longwood, Oceanside, and Pennsauken, provide a wide geographic distribution of jobs (source: krannich-solar.com). The company culture is characterized by technical expertise, practical service, and long-term partnerships, reflected in an average interview process of about two weeks, indicating a professional and structured recruitment approach (source: indeed.com).
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