
Développement Associate
RES
Company Overview
RES
Hertfordshire, United Kingdom
1981
Business Model
Renewable Energy
RES specializes in the development, construction, and operation of renewable energy projects, including wind, solar, and energy storage solutions. They are involved in all stages of project lifecycle, from initial feasibility studies to ongoing asset management.
Their revenue streams primarily come from project development, construction services, and operational management of renewable energy assets. Additionally, they engage in consultancy services related to renewable energy projects.
Locations & Geography
RES operates in multiple countries, including the United Kingdom, United States, Canada, Australia, and several countries across Europe. Their global presence allows them to leverage diverse markets and renewable energy opportunities.
Company Culture
Their mission is to deliver sustainable energy solutions that benefit the environment and society. They value innovation, integrity, and collaboration, striving to create a positive impact through their projects.
RES fosters a dynamic and inclusive work environment that encourages teamwork and professional growth. They prioritize employee well-being and promote a culture of safety and respect.
They are committed to employee development through various training programs and career advancement opportunities. RES encourages continuous learning and supports employees in achieving their professional goals.
Activities & Projects
RES is currently involved in several notable projects, including the development of large-scale wind farms and solar energy installations across the UK and Europe. Their projects aim to enhance renewable energy capacity and contribute to carbon reduction goals.
They are at the forefront of renewable energy innovations, focusing on integrating advanced technologies in energy storage and grid management. Their commitment to research and development drives the evolution of sustainable energy solutions.
RES implements sustainability practices throughout their operations, including minimizing environmental impact and promoting biodiversity. They actively engage with local communities to ensure that their projects align with environmental and social standards.
Career Opportunities
Typical job openings at RES include roles in project management, engineering, environmental consultancy, and operations. They seek individuals who are passionate about renewable energy and committed to making a difference.
RES offers a competitive benefits package that includes health insurance, retirement plans, and opportunities for professional development. They also promote work-life balance through flexible working arrangements.
Contact Information
Last updated on 2025-03-27 | Report an issue
Nous voulons développer notre culture de soins afin que chacun puisse atteindre son plein potentiel et créer un milieu de travail où chacun se sent écouté et respecté. Nous voulons que vous vous sentiez inclus et que vos commentaires et idées soient appréciés.
Résumé
L'associé au développement aide le développement de projets et le département de développement avec diverses activités, y compris des actions administratives, la recherche et la coordination, pour aider à atteindre les objectifs des projets éoliens, solaires, de transport et de stockage.
Exigences
- Préparer de l'information sur les propriétaires fonciers et des trousses de location.
- Entre les documents de location et les conditions dans la base de données de gestion des baux de RES.
- Gère les paiements.
- Documents sur les écarts de location.
- Préparer et soumettre les réponses à la demande de propositions.
- Aider les administrateurs régionaux ayant des besoins propres à un projet.
- Coordonne et prépare les contrats de consultants tiers.
- Gère les entrées internes dans les logiciels de gestion des clients.
- Coordonne les réunions internes et externes.
- Compiler les rapports de gestion et les budgets.
- Coordination avec les comptes créditeurs pour les paiements de tiers liés au développement.
- Préparer le matériel de présentation et de réunion.
- Assiste au travail régulièrement et ponctuellement, comme prévu ou prévu.
- Se conforme au Manuel de l'employé, au Code de conduite et aux politiques et procédures de l'entreprise.
Responsabilités supplémentaires
- Présente, soutient et donne l'exemple avec une attitude axée sur la sécurité et la qualité.
- Comprend les modalités du contrat et reconnaît les écarts.
- Capacité de travailler professionnellement avec les clients, les fournisseurs, les employés, les gestionnaires et les superviseurs.
- Restez à jour avec les meilleures pratiques professionnelles et industrielles.
Qualifications requises
- Baccalauréat en administration des affaires, droit, ingénierie, ou un domaine connexe requis.
- 4 oreilles ou plus d'expérience connexe requise.
- Moins de 1 an d'expérience de l'industrie équivalente en matière de développement de projets, d'immobilier, d'acquisition de terrains.
- Capacité de voyager à l'intérieur du pays 5 à 15% requis.
- Capacité de travailler de façon autonome ou avec une surveillance limitée.
- Compétences intermédiaires dans la résolution de problèmes complexes.
- Très organisé.
- Compétences de base dans la gestion des interactions avec les clients et la réalisation de projets rentables à temps.
- Compétences avancées en communication orale, écrite et interpersonnelle.
- Compétences intermédiaires dans MSOffice et Outlook.
- Compétences intermédiaires en gestion de base de données.
- Les compétences fonctionnelles comprennent la motivation, l'attention aux détails, la communication, la collaboration et l'établissement des priorités.
Échelle salariale de base prévue: $60,000 - $62,000
La rémunération finale convenue est basée sur l'éducation individuelle, les qualifications, l'expérience et le lieu de travail. Ce poste est admissible à un bonus.
RES offre des avantages qui sont efficaces premier jour d'emploi. Ces avantages sont notamment les suivants:
- Médical, prescription, dentaire et vision date d'entrée en vigueur de l'embauche
- Vie de base et vie dépendante
- Invalidité de courte et de longue durée
- REER avec 6 % de contrepartie de l'entreprise
- 4 semaines de congés payés (PTO) et 10 jours fériés payés
- Remboursement des frais de scolarité et de la voiture verte
- Jumelage de bénévoles et d'organismes de bienfaisance
- Congé parental payé et congé sabbatique payé
- Prime de recommandation des employés
- Rabais pour les employés et programmes de mieux-être
- Remboursement du bien-être 680 $ CAD par année
Exigences physiques et environnement
Les caractéristiques de l'environnement de travail et des exigences physiques sont représentatives de celles que l'employé rencontre dans l'exercice des fonctions essentielles de cet emploi. Des mesures d'adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles.
Rarement: Grimper, s'accroupir, s'agenouiller, tirer / pousser / soulever entre 5-15lbs., et se pencher sont nécessaires.
Occasionnellement: Transporter 5-15lbs., préhension, manipulation, pincement, et la marche sont nécessaires.
Fréquemment: La position debout est requise.
Constamment: Lire, saisir, entendre, atteindre, vision, mouvement répétitif et s'asseoir est nécessaire.
Rarement exposé au froid extrême, à la chaleur et à l'humidité, ainsi qu'aux climats humides, dans l'environnement de travail.
Occasionnellement exposé au bruit et aux dangers dans l'environnement de travail.
Les candidats devront réussir une enquête préalable à l'emploi comme condition d'emploi.
RES est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi et qui s'engage à l'égard de la diversité et de l'inclusion en milieu de travail. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, les informations génétiques, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée, comme indiqué par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Doit être en mesure de réussir un examen du processus canadien des résumés.
About the role
February 3, 2025
Full Time
Company
March 25, 2025
Hybrid
CAD 60k–62k yearly
- Montreal, Canada
4 ans ou plus d'expérience connexe requise
UTC-05:00
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