Senior Talent Acquisition Manager D
RWE Offshore Wind
Descripción de la empresa
RWE Offshore Wind GmbH, una filial de RWE AG
Essen, Alemania
2019
Aproximadamente 20,000 empleados (Fuente: linkedin.com). Se espera el ingreso de 2023.
Qué hacemos
RWE Offshore Wind es una empresa global especializada en la planificación, construcción y operación de parques eólicos marinos. Las tecnologías incluyen tanto turbinas eólicas de cimentación fija como flotantes, que permiten aprovechar la energía eólica en aguas más profundas, donde las cimentaciones convencionales no son viables (Fuente: rwe.com). Actualmente, la empresa opera 19 parques eólicos marinos con una capacidad total de 3,3 gigavatios, siendo el segundo mayor proveedor a nivel mundial en este sector (Fuente: pv-magazine.com). RWE Offshore Wind gestiona toda la cadena de valor de los proyectos de energía eólica marina, desde la conceptualización hasta el desarrollo, operación y mantenimiento (Fuente: linkedin.com). Un enfoque especial se pone en el desarrollo de turbinas eólicas marinas flotantes, con el objetivo de tener en operación o en construcción una capacidad de 1 GW para 2030 (Fuente: rwe.com). Además, se están desarrollando soluciones innovadoras, como la primera pala de rotor reciclable del mundo, que se está probando en el parque eólico Kaskasi (Fuente: pv-magazine.com).
Proyectos y resultados
RWE Offshore Wind opera 19 parques eólicos marinos en diversas regiones, incluidos proyectos significativos como Triton Knoll y Kaskasi (Fuente: rwe.com). Actualmente, se están construyendo nuevos proyectos en Europa con una capacidad total de más de 4 GW (Fuente: pv-magazine.com). En el Reino Unido, RWE opera los parques eólicos Humber Gateway y Rampion, que ahora utilizan un software basado en la nube para gestionar las operaciones de energía eólica marina (Fuente: linkedin.com). En EE. UU., RWE se convirtió en 2022 en el mayor titular de licencias en New York Bight, con un área de desarrollo de 3 gigavatios, que puede abastecer potencialmente a 1,1 millones de hogares con electricidad (Fuente: rwe.com). Además, RWE ha establecido una asociación en Grecia con la empresa de servicios públicos griega PPC para desarrollar aproximadamente 2 GW de proyectos solares (Fuente: pv-magazine.com).
Desarrollos recientes
La empresa matriz RWE Group se comprometió en octubre de 2022 a una salida total del carbón para 2030, lo que representa un cambio estratégico hacia las energías renovables (Fuente: rwe.com). En el marco de la estrategia de inversión "Growing Green", RWE planea invertir más de 50 mil millones de euros en la expansión de la energía eólica marina para 2030, de los cuales 15 mil millones de euros están destinados solo a inversiones en Alemania (Fuente: pv-magazine.com). RWE ha introducido una nueva herramienta de gestión de software llamada SITE para optimizar las operaciones a través de la flota global de energía eólica marina (Fuente: linkedin.com). Además, la empresa planea construir aproximadamente 3 GW de plantas de gas "preparadas para hidrógeno" para prepararse para las oportunidades emergentes de la economía del hidrógeno (Fuente: rwe.com).
Trabajar en RWE Offshore Wind
RWE Offshore Wind ofrece una variedad de funciones que apoyan el desarrollo y la operación de parques eólicos marinos. La empresa necesita profesionales en áreas como gestión de proyectos, ingeniería, supervisión de construcción, operación y mantenimiento, así como gestión de la cadena de suministro (Fuente: linkedin.com). Las principales ubicaciones se encuentran en Europa (Reino Unido, Alemania, Dinamarca, Suecia) y las Américas, con la sede en Essen, Alemania (Fuente: rwe.com). RWE se compromete con la innovación y la investigación en el campo de la energía eólica y participa en numerosas iniciativas de la industria, lo que ofrece oportunidades para profesionales en el desarrollo de estándares de la industria y proyectos colaborativos (Fuente: pv-magazine.com). La empresa ofrece servicios integrales, incluida la mantenimiento y reparación de grandes componentes de turbinas eólicas, lo que indica una variedad de roles de apoyo técnico y operativo (Fuente: linkedin.com).
Última actualización el feb. 26, 2026 | Informar un problema
Job Description
Senior Talent Acquisition Manager d/f/m - fixed term 2 years
Location(s):
Essen, NW, DE, 45141 Swindon, Wiltshire, GB, SN5 6PB Hamburg, HH, DE, 20354
RWE Offshore Wind GmbH
To start as soon as possible, full time, fixed term
As a key member of RWE's global Talent Acquisition team, you will manage end-to-end recruitment across international markets, with a primary focus on Germany and the UK/Ireland.
You will act as a strategic partner to Hiring Managers and stakeholders across geographies, building strong talent pipelines to support RWE's plans for growth in the renewable energy sector. Working closely with HR Business Partner and People Development, you will contribute to a holistic workforce strategy aligned with long-term workforce planning.
About the role
- Manage and execute end-to-end recruitment processes across international markets, with a primary focus on Germany and the UK/Ireland and broader reach across RWE's global business
- Act as a trusted advisor to Hiring Managers across multiple geographies, providing market insights and guidance on international hiring strategies
- Develop innovative sourcing strategies, including talent pooling, succession planning, and AI-driven tools, tailored to diverse markets
- Build and maintain reliable international talent pipelines to support current and future business needs across regions
- Manage internal and external recruitment activities, including agency partnerships, ensuring a positive candidate experience throughout
- Ensure compliance with local labour laws, regulations, and internal quality standards across multiple jurisdictions
- Collaborate with several HR teams to support international hiring, cross-border moves, and relocation processes
- Support early careers initiatives (graduates, apprentices, internships) and large-scale recruitment campaigns across relevant markets
Job requirements and experience
- Significant experience in international talent acquisition, with a proven track record of successfully recruiting across multiple geographies
- Strong understanding of local labour laws, regulations, and best practices in international recruitment
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships and influence stakeholders at all levels
- Proficient in using recruitment tools and technologies, including applicant tracking systems and sourcing platforms
- Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, dynamic environment
- Strong analytical and problem-solving skills, with a data-driven approach to decision-making
- Fluency in English is required; proficiency in German or other languages is a plus
Education level
Master's or equivalent level
Travel required
This job does not involve travel requirements
Remuneration
Salary
From
Up to (Initial rate of compensation)
How to apply
How to apply CV with attached letter,Online application form,Telephone Contact - Dennis Mielke
Oude Dalfserweg 6
8141PL HEINO , Southwest Overijssel - Netherlands
Tel.: +31572390762
Email: [email protected]
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Sobre el rol
24 mayo 2026
Tiempo completo
Empresa
- Swindon, Reino Unido
- Essen, Alemania
- Barneveld, Países Bajos
- Hamburgo, Alemania
Significant experience in international talent acquisition
UTC+01:00
