Detalles del empleo
As a pivotal member of the Asset Management Team reporting to the Portfolio manager of the country, you will assume line management responsibility for an Area Asset Management team. Accountable for the supervision, management, and performance delivery of your assigned Area, you will represent the Company interests, engaging with various internal and external stakeholders, focusing on profitability. The role can be based near Bourges or Poitiers.
Key Responsibilities
HSQE
- Take responsibility for safety in your Area, ensuring compliance with regulations.
- Oversee Health, Safety, Quality, and Environmental standards across the wind farm portfolio.
- Manage the team to ensure adequate site inductions and necessary competencies for all personnel.
- Implement Safety Rules and health and safety management systems across wind farms.
- Conduct regular audits of contractors on site for compliance.
- Document safety incidents promptly and conduct investigations with recommendations.
- Lead emergency planning with regular exercises to prove effectiveness.
Commercial
- Accountable for delivering works within a defined budget while maximizing profit.
- Drive commercial performance of wind farms, reducing operational expenditures.
- Ensure identification and correction of underperformance, collaborating with key contractors.
- Operate the plant within the allocated area portfolio with a focus on increased profitability.
- Generate accurate annual budgets for Operating and Capital expenditures.
- Review budgets regularly, providing reforecasting costs at regular intervals.
- Focus on performance improvements to enhance Assets profitability without compromising safety or quality.
Technical
- Ensure wind farms operate to Best Practice, focusing on technical availability for maximum generation.
- Identify and mitigate risks that could impact performance targets.
- Conduct regular checks and inspections on contractors for safe and high-quality activities.
- Coordinate main component exchanges safely and efficiently, minimizing the impact of lost generation.
- Investigate major outages to develop lessons learned for prevention.
Management
- Ensure the team manages all contractors to deliver high performance.
- Implement scheduled work plans, maximizing generation for each Asset.
- Ensure activities of all contractors align with contracts and are completed safely.
- Maintain good working relationships with key stakeholders through regular communication.
- Conduct regular contractor audits to ensure governance against contract deliverables.
- Review and discuss performance management with contractors, highlighting improvement areas.
- Procure works in line with company procedures, ensuring timely payment of invoices.
- Project manage works on-site to ensure timely and budgeted completion with minimal impact on performance.
- Conduct regular meeting with contractors at area level.
Reporting
- Produce operational monthly reports detailing Asset Management activities and performance.
- Collaborate with Operational Analysts to address turbine performance issues.
- Generate written business cases to support initiatives.
On-Call Responsibilities
- Be available for site attendance outside of regular working hours for emergency.
Competences, Behaviours, Skills, Qualification and Travel requirements
Technical and cross Competences
- Strong commercial focus, optimizing the commercial performance of wind farms.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Ability to effectively line manage a remote team, appraising and developing skillsets.
- Excellent HSEQ culture with knowledge of legislations and regulations on operating wind farms.
- Strong scheduling and planning skills for timely task completion.
- Previous experience in the operation and maintenance of HV/LV electrical plant.
- Excellent commercial and financial knowledge, responsible for P&L budgets across multiple wind farms.
- Good level of personal fitness for safe climbing of wind turbines.
Managerial skills and behaviours
- Lead a team of Site Managers across a regional wind farm portfolio, undertaking all necessary line management duties.
- Provide development analysis and support through coaching and mentoring.
- Ensure the team achieves technical and financial performance targets, implementing action plans for areas of underperformance.
- Regularly engage in performance dialogue and feedback with the team.
- Ensure Site Managers remain trained in first aid, working at height, and other mandatory training.
Education and Qualifications
- Strong educational background in Mechanical, Electrical or Renewable Energy engineering
- Min 5 years experience working within the Renewables Industry
- Project Management skills and experience
- Leadership and team management skills
Travel Requirements
Travel within dedicated area and also within the wider region to attend contractor and internal team meetings
Location
France - Home
Time Type
Full time
Worker Subtype
Regular
Salario habitual en puestos similares
EstimaciónLa mitad central de los salarios publicados en Rejobs en este grupo durante los últimos 24 meses. Este empleador no indicó un salario.
Sobre este empleo
Sobre Nadara
Resumen de la Empresa
Nadara Limited, una empresa privada de energía
SedeEdimburgo, Reino Unido
Fundación2016
TamañoAproximadamente 650 empleados a nivel mundial (fuente: pitchbook.com)
Qué Hacen
Nadara es uno de los mayores productores independientes de energía de Europa, operando más de 4 GW de capacidad instalada en energías renovables en aproximadamente 200 sitios en Europa y Estados Unidos (fuente: company-information.service.gov.uk). El negocio principal de la compañía se centra en generar electricidad a partir de diversas fuentes renovables, incluyendo eólica terrestre y marina, solar fotovoltaica, biomasa, valorización energética de residuos y tecnologías de almacenamiento de energía (fuente: cumbriachamber.co.uk). Más allá de la generación, Nadara ofrece servicios energéticos integrados como optimización energética, trading y soluciones flexibles, posicionándose como un "IPP+" con un modelo operativo más amplio que un productor independiente estándar (fuente: nadara.com). La empresa opera en 10 países con una presencia destacada en Europa y EE. UU., enfatizando el suministro confiable de electricidad renovable, la seguridad energética y la optimización de activos (fuente: ritzau.dk).
Proyectos y Trayectoria
El portafolio de Nadara incluye alrededor de 200 activos de energía renovable que abarcan tecnologías eólicas, solares, biomasa y almacenamiento en Europa y Estados Unidos, entregando en conjunto más de 4.2 GW de capacidad instalada (fuente: ritzau.dk). La escala operativa de la compañía se apoya en capacidades internas en desarrollo, construcción y operaciones, lo que le permite gestionar eficazmente una base de activos diversa y geográficamente dispersa (fuente: cumbriachamber.co.uk). Nadara también impulsa proyectos innovadores como desarrollos eólicos marinos flotantes a través de su línea de negocio dedicada offshore, Nadara | Offshore, que se enfoca en la creación de cadenas de suministro locales y en la expansión de capacidad renovable en mercados emergentes de energía eólica marina (fuente: linkedin.com).
Desarrollos Recientes
En 2025, Nadara presentó públicamente su marca y estrategia a largo plazo, vinculando formalmente la compañía con la combinación de Ventient Energy y Renantis, que formaron la plataforma actual (fuente: ritzau.dk). Este anuncio destacó los 4.2 GW de activos instalados y aproximadamente 200 sitios de energía renovable en Europa y EE. UU. Nadara continúa ampliando su cartera con proyectos en eólica marina flotante, plantas fotovoltaicas en construcción, eólica terrestre y almacenamiento en baterías, reforzando su enfoque integrado en generación de energía renovable y servicios de flexibilidad (fuente: ritzau.dk). La empresa también enfatiza su estrategia para construir cadenas de suministro locales y desarrollar una fuerza laboral cualificada en energía eólica marina a través de su línea de negocio offshore (fuente: linkedin.com).
Trabajar Allí
Nadara ofrece una amplia variedad de puestos que incluyen operaciones, ingeniería, desarrollo de proyectos, energía eólica marina, trading energético, optimización de activos, funciones corporativas y posiciones relacionadas con la sostenibilidad alineadas con su portafolio de energías renovables (fuente: linkedin.com). Las oficinas de la compañía en Edimburgo, Londres, Lisboa, Nueva York y Rennes funcionan como centros de contratación, reflejando su presencia multinacional (fuente: linkedin.com). La cultura de Nadara enfatiza el impacto, el cuidado y la conexión, fomentando el compromiso comunitario, la gestión responsable de los recursos naturales y la colaboración entre su diversa fuerza laboral (fuente: linkedin.com). La línea de negocio offshore se centra especialmente en atraer y desarrollar talento cualificado y construir cadenas de suministro locales para apoyar proyectos de energía eólica marina flotante (fuente: linkedin.com).
Tus conexiones en LinkedIn
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