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Nadara
Empresa · 24 vacantes

Responsable de Sitio

Únete a Nadara como Jefe de Sitio en Poitiers o Angers, Francia, gestionando parques eólicos y contratistas. Asegura la seguridad y optimiza el rendimiento. Beneficios incluyen coche de empresa, vales de comida y trabajo remoto.

Híbrido Tiempo completo UTC+01:00 Actualizado hace 93 días

Candidatura en nadara.wd3.myworkdayjobs.com

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As a vital member of the Asset Management Team, reporting to the Area Manager for the allocated area, you will oversee the safe and optimal performance of renewable energy assets. The role involves managing contractors to execute planned and corrective maintenance within specified time, quality, and cost parameters across your designated region. As Site Manager, you will be responsible for the operation and maintenance of 4 power plants, mainly windfarms (5 to 6 Wind turbines each one with installed technology), ensuring that internal procedures are followed and that suppliers are in line with the best practices within the sector, promoting health and safety at work.

Key Responsibilities

HSQE (Health, Safety, Quality, and Environmental)

  • Ensure the safety of all personnel on site, adhering to regulations and legislation.
  • Uphold effective HSQE standards across the wind farm portfolio under your management.
  • Conduct regular audits and inspections of contractors for compliance.
  • Document safety incidents promptly, investigate as needed, and provide recommendations.
  • Lead emergency planning with regular exercises to verify its effectiveness.

Contractor Management

  • Maintain high standards in contractor performance and stakeholder engagement.
  • Implement work plans for all sites, emphasizing the efficient generation of each wind turbine.
  • Foster good relationships with key stakeholders through regular communication.
  • Conduct contractor audits to ensure governance against contract deliverables.
  • Collaborate in procurement process in line with company.
  • Oversee project management to ensure on-time, on-budget delivery with minimal impact on site performance.

Technical

  • Operate the plant with a focus on safety and quality, maximizing the assets generation.
  • Identify and mitigate risks that could impact performance targets.
  • Carry out regular checks and inspections on contractors to ensure safe and high-quality activities.
  • Obtain authorisation under HV safety rules and coordinate component exchanges.
  • Investigate major outages to prevent re-occurrence and ensure lessons learned.
  • Active participation with fault finding and rectification were possible.
  • Collaboration in value-added projects to monitor asset efficiency, ensuring the correct installation and operation of equipment.

Commercial

  • Deliver works on site within defined budgets while maximizing profitability.
  • Provide inputs to annual budgets for operating and capital expenditures.
  • Manage wind farms in line with budgetary expectations, identifying and communicating variances.
  • Focus on performance improvements to enhance wind farm profitability without compromising safety or quality.

Reporting

  • Produce monthly operational reports detailing Asset Management activities and site performance.
  • Collaborate with Operational Analysts to address turbine performance issues.
  • Provide inputs written business cases to support initiatives.

On-Call Responsibilities

  • Participate in a rotational on-call rota system within the area.
  • Be available for site attendance outside of regular working hours.

Technical and cross Competences

Preferred

  • Experience managing onshore wind farms 2-5 years experience
  • Knowledge of information documentation, monitoring, and reporting industry best practices.
  • Experience of PV plants is benficial

Skills & Knowledge

  • Clear and concise written and verbal communication at all levels.
  • Wind turbine analysis of faults and participation with corrective action planning
  • Strong scheduling and planning skills for timely task completion.
  • Previous experience in the operation and maintenance of HV/LV electrical plant.
  • Proficient in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and SharePoint.
  • Knowledge on Nordex, Vestas, Senvion, Enercon, GE is a plus.

Education & experience

  • Educational background in a field of Mechanical, Electrical or Civil construction
  • Min 2-5 years experience working within the Renewables Industry???
  • Project Management skills and esperienze???

Skills and abilities

  • Strong experience in managing contractors and HSQE topics
  • Able to be on site around 50% of the time
  • Residence proche de Angers ou Poitier

Company welfare and benefits

  • Company car
  • Lunch voucher
  • Remote work
  • Company mutual insurance

Salario habitual en puestos similares

Estimación
25.100–35.000 € por año
Nivel inicial · Francia · 31 puestos similares

La mitad central de los salarios publicados en Rejobs en este grupo durante los últimos 24 meses. Este empleador no indicó un salario.

Sobre este empleo

Publicado
14 jul. 2026
Actualizado
14 jul. 2026
Tipo de empleo
Tiempo completo
Lugar de trabajo
Híbrido
Sectores
Horario laboral
UTC+01:00
Experiencia
2-5 years
Empleadornadara.com
LinkedInNadara

Sobre Nadara

Resumen de la Empresa

Nombre

Nadara Limited, una empresa privada de energía

Sede

Edimburgo, Reino Unido

Fundación

2016

Tamaño

Aproximadamente 650 empleados a nivel mundial (fuente: pitchbook.com)

Qué Hacen

Nadara es uno de los mayores productores independientes de energía de Europa, operando más de 4 GW de capacidad instalada en energías renovables en aproximadamente 200 sitios en Europa y Estados Unidos (fuente: company-information.service.gov.uk). El negocio principal de la compañía se centra en generar electricidad a partir de diversas fuentes renovables, incluyendo eólica terrestre y marina, solar fotovoltaica, biomasa, valorización energética de residuos y tecnologías de almacenamiento de energía (fuente: cumbriachamber.co.uk). Más allá de la generación, Nadara ofrece servicios energéticos integrados como optimización energética, trading y soluciones flexibles, posicionándose como un "IPP+" con un modelo operativo más amplio que un productor independiente estándar (fuente: nadara.com). La empresa opera en 10 países con una presencia destacada en Europa y EE. UU., enfatizando el suministro confiable de electricidad renovable, la seguridad energética y la optimización de activos (fuente: ritzau.dk).

Proyectos y Trayectoria

El portafolio de Nadara incluye alrededor de 200 activos de energía renovable que abarcan tecnologías eólicas, solares, biomasa y almacenamiento en Europa y Estados Unidos, entregando en conjunto más de 4.2 GW de capacidad instalada (fuente: ritzau.dk). La escala operativa de la compañía se apoya en capacidades internas en desarrollo, construcción y operaciones, lo que le permite gestionar eficazmente una base de activos diversa y geográficamente dispersa (fuente: cumbriachamber.co.uk). Nadara también impulsa proyectos innovadores como desarrollos eólicos marinos flotantes a través de su línea de negocio dedicada offshore, Nadara | Offshore, que se enfoca en la creación de cadenas de suministro locales y en la expansión de capacidad renovable en mercados emergentes de energía eólica marina (fuente: linkedin.com).

Desarrollos Recientes

En 2025, Nadara presentó públicamente su marca y estrategia a largo plazo, vinculando formalmente la compañía con la combinación de Ventient Energy y Renantis, que formaron la plataforma actual (fuente: ritzau.dk). Este anuncio destacó los 4.2 GW de activos instalados y aproximadamente 200 sitios de energía renovable en Europa y EE. UU. Nadara continúa ampliando su cartera con proyectos en eólica marina flotante, plantas fotovoltaicas en construcción, eólica terrestre y almacenamiento en baterías, reforzando su enfoque integrado en generación de energía renovable y servicios de flexibilidad (fuente: ritzau.dk). La empresa también enfatiza su estrategia para construir cadenas de suministro locales y desarrollar una fuerza laboral cualificada en energía eólica marina a través de su línea de negocio offshore (fuente: linkedin.com).

Trabajar Allí

Nadara ofrece una amplia variedad de puestos que incluyen operaciones, ingeniería, desarrollo de proyectos, energía eólica marina, trading energético, optimización de activos, funciones corporativas y posiciones relacionadas con la sostenibilidad alineadas con su portafolio de energías renovables (fuente: linkedin.com). Las oficinas de la compañía en Edimburgo, Londres, Lisboa, Nueva York y Rennes funcionan como centros de contratación, reflejando su presencia multinacional (fuente: linkedin.com). La cultura de Nadara enfatiza el impacto, el cuidado y la conexión, fomentando el compromiso comunitario, la gestión responsable de los recursos naturales y la colaboración entre su diversa fuerza laboral (fuente: linkedin.com). La línea de negocio offshore se centra especialmente en atraer y desarrollar talento cualificado y construir cadenas de suministro locales para apoyar proyectos de energía eólica marina flotante (fuente: linkedin.com).

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