
Agent Welfare Associate
Sun King
Descripción de la Empresa
Sun King
Nairobi, Kenia
2010
Modelo de Negocio
Energia Renovable
Sun King se especializa en proporcionar soluciones de energía solar asequibles y accesibles a comunidades sin acceso a la red eléctrica. Sus productos incluyen sistemas de iluminación solar y cargadores de teléfonos móviles, diseñados para mejorar la calidad de vida de los usuarios.
La empresa genera ingresos a través de la venta de productos solares y servicios relacionados, así como mediante financiamiento a través de asociaciones con organizaciones no gubernamentales y programas de microfinanzas.
Ubicaciones y Geografía
Sun King opera principalmente en varios países de África, incluyendo Kenia, Uganda, Tanzania, Nigeria y Zambia. Su enfoque está en llevar energía solar a comunidades rurales y periurbanas que carecen de acceso a la electricidad.
Cultura de la Empresa
La misión de Sun King es proporcionar acceso a energía limpia y asequible para todos. Sus valores incluyen la sostenibilidad, la innovación y el compromiso con el desarrollo comunitario.
Sun King promueve un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo, donde los empleados son alentados a contribuir con ideas innovadoras y a participar en el desarrollo de soluciones energéticas. La empresa valora la diversidad y la inclusión en su fuerza laboral.
La empresa ofrece programas de capacitación y desarrollo profesional para sus empleados, asegurando que tengan las habilidades necesarias para crecer en sus carreras y contribuir al éxito de la empresa.
Actividades y Proyectos
Sun King está actualmente implementando proyectos para expandir su red de distribución de productos solares en comunidades rurales. Recientemente, han lanzado una nueva línea de productos que incluye sistemas de energía solar más eficientes y accesibles.
La empresa se enfoca en la innovación tecnológica, desarrollando productos que utilizan tecnología avanzada para maximizar la eficiencia energética y reducir costos. Esto incluye el uso de baterías de larga duración y sistemas de gestión de energía.
Sun King se compromete a prácticas sostenibles, utilizando materiales reciclables en sus productos y promoviendo el uso de energía solar como una alternativa ecológica a los combustibles fósiles. La empresa también participa en iniciativas de reforestación y conservación ambiental.
Oportunidades de Carrera
Sun King frecuentemente busca profesionales en áreas como ventas, ingeniería, desarrollo de productos y atención al cliente. Las posiciones suelen estar orientadas a mejorar la distribución y el acceso a soluciones energéticas en comunidades desatendidas.
La empresa ofrece un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente de trabajo flexible. También promueven el bienestar de sus empleados a través de programas de salud y bienestar.
Información de Contacto
Última actualización el 2025-09-06 | Informar un problema
The Agent Welfare Associate will be the HR point of contact for Sun King's sales agents, fostering relationships, providing immediate assistance, and listening their experiences and shortcomings. They will monitor performance, build a talent pipeline, check attrition trends, and enhance agent retention and satisfaction. The role also includes ensuring adherence to company policies and providing assistance during emergencies to ensure the well-being of sales agents.
What you would be expected to do
- Serve as the valued point of contact and go-to person for any HR-related concerns for Sun King’s sales agents.
- Visit the field regularly to directly know the sales agents’ experiences, satisfaction levels.
- The incumbent will spend close to 50-60% of the time traveling to different areas in the assigned zone.
- Engage with agents through focus group discussions, one-on-one conversations, and shadowing their activities to ensure a comprehensive knowledge of their operational environment.
- Facilitate and implement training plans with regional mentors to enhance awareness of the company’s code of conduct and policies regarding dating, sexual harassment, inclusivity, and anti-discrimination.
- Provide immediate help and coordinate feedback efforts, in conjunction with local teams, for agents facing a wide range of emergencies. These emergencies may include medical situations, accidents, customer assaults, and incidents of sexual harassment, among others.
- Ensure swift and effective management of these situations to safeguard the well-being of our agents.
- Develop and implement crisis management protocols and training sessions to prepare agents to handle and de-escalate potentially dangerous situations safely and effectively.
- Monitor sales agents' performance, proactively build a talent pipeline, and oversee the recruitment and selection process for transitioning sales agents into full-time roles within Sun King.
- Review and know the underlying reasons and trends behind agent attrition.
- Develop and propose targeted improvement strategies to enhance agent retention and satisfaction.
- Provide help to agents when they face any issues with the insurance provider. This includes assisting during admission to medical facilities and the settlement of medical claims.
You might be a strong candidate if you have
- At least 2 years of professional work experience in customer service, people relations and management, or a related field.
- A drive to work with the field sales team on welfare, relations, and engagement activities.
- Strong data reporting and data skills.
- Outstanding communication and people person skills, with the ability to engage effectively with diverse stakeholders.
- Comfort with spending more than 50% of your time in the field and resolving people-related issues.
What Sun King offers
- Professional growth in a dynamic, rapidly expanding, high-social-impact industry.
- An open-minded, partnership culture made up of talented colleagues who are passionate by the need of innovation towards profound impact on people and the planet.
- A truly multicultural experience: you will have the chance to work with and learn from people from different geographies, nationalities, and backgrounds.
- Structured, tailored learning and development programs that help you become a better mentor, manager, and professional through the Sun Center for Leadership.
We place great importance on sustaining a diverse, inclusive work environment.
We believe that innovation and understanding comes from diversity on every spectrum. We work to make sure every Sun King team member knows that they belong, knowing that sustaining an inclusive workplace requires conscious effort and is a continuous journey, not an end-state.
Sun King recruits, employs, trains, compensates and promotes people based on their experience, skills, effort, and results. We explicitly prohibit discrimination on the basis of race, religion, caste, national origin, color, gender, marital status, family structure, sexual orientation, HIV/AIDS status, or disability.
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Recibe alertas de empleo para oportunidades en Nampula, Mozambique
Sobre el rol
24 agosto 2025
Tiempo Completo
Empresa
8 septiembre 2025
Presencial
- Nampula, Mozambique
At least 2 years
UTC+02:00
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