Empleos en energías renovables en ConnectDER

Aunque los nombres y capacidades de proyectos específicos no se detallan públicamente, ConnectDER ha enviado con éxito decenas de miles de unidades en los Estados Unidos, con más de 20,000-25,000 adaptadores solares desplegados desde su creación. Estos productos han permitido interconexiones residenciales generalizadas de solar, EV y almacenamiento a través de una red de instaladores. La empresa ha recibido aprobaciones de 44 servicios públicos en 24 estados, lo que le permite servir a aproximadamente 50 millones de hogares que carecen de infraestructura eléctrica adecuada (fuente: connectder.com). Las asociaciones notables incluyen colaboraciones con instaladores nacionales como Sunrun y actores regionales como Icon Power y Haven Energy, lo que mejora aún más su presencia en el mercado y capacidades de distribución.

En los últimos dos años, ConnectDER ha logrado avances significativos, incluida la designación de Ivo Steklac como CEO a mediados de 2024, quien anteriormente ocupó roles de liderazgo en EVgo. La empresa aseguró $35 millones en financiamiento de Serie D en diciembre de 2024, llevando su financiamiento total a más de $70 millones (fuente: bizjournals.com). Además, ConnectDER lanzó su producto ConnectDER EV e introdujo IslandDER, una nueva solución para la aislamiento y respaldo de toda la casa, a principios de 2025. La empresa también logró importantes aprobaciones de servicios públicos en Illinois de ComEd y Ameren, ampliando aún más su huella operativa (fuente: prnewswire.com). Estos desarrollos posicionan a ConnectDER para un crecimiento sustancial en el rápidamente evolucionando mercado de energía limpia.

ConnectDER está experimentando un rápido crecimiento y planea contratar aproximadamente 30 nuevos empleados en 2025, principalmente en Filadelfia, en varios departamentos, incluyendo ventas, ingeniería, operaciones y manufactura. Esta iniciativa de contratación tiene como objetivo apoyar los lanzamientos de productos de la empresa y los esfuerzos de escalado, con el objetivo de superar los 100 empleados totales para 2026 (fuente: bizjournals.com). La cultura de la empresa enfatiza la colaboración con servicios públicos, instaladores y electricistas, fomentando un ambiente innovador que alienta el crecimiento y la adaptación en el sector de energía limpia. Si bien los beneficios específicos para empleados no están documentados públicamente, el enfoque en una atmósfera de startup de alto crecimiento sugiere un lugar de trabajo dinámico y atractivo para los posibles empleados.