Empleos en instalación de aerogeneradores

Empleos en instalación de aerogeneradores

La instalación de aerogeneradores es la campaña de montaje que levanta la máquina en el emplazamiento: recepción y acopio de componentes, preparación de plataformas, izado de tramos de torre, acoplamiento de góndola y buje, montaje de palas, conexionado eléctrico y pruebas previas a la puesta en marcha. Dura semanas por parque, depende del viento y de la grúa, y concentra buena parte del riesgo laboral del sector.

Es también donde se nota el desajuste español. El Estudio Macroeconómico de AEE, elaborado por Deloitte, cifra el empleo del sector eólico en 37.070 personas en 2024 sobre una potencia instalada de 31.679 MW, mientras el PNIEC exige llegar a 59 GW terrestres y 3 GW marinos en 2030. Ese objetivo obligaría a instalar del orden de 4.470 MW en un solo año, una cifra que la eólica española no ha alcanzado nunca.

Una cuadrilla, no un puesto

El montaje lo ejecuta un equipo pequeño y muy especializado, y las ofertas lo reflejan. En Rejobs aparecen títulos como crane manager, supervisor eléctrico, ingeniero de proceso de instalación e ingeniero de metodología de tiempos de montaje, con vacantes de Nordex en Madrid y Tajonar junto a otras en Rostock y Varsovia.

Los dos perfiles más difíciles de cubrir son el jefe de izado y el supervisor eléctrico de campo. El primero decide si la ventana de viento permite subir una pala de 80 metros, una decisión que cuesta dinero en ambas direcciones. El segundo cierra el conexionado y firma las pruebas, y sin su firma la máquina no gira.

Máquinas más grandes, obra más compleja

El crecimiento del rotor ha cambiado la logística más que la ingeniería. Palas de más de 80 metros obligan a rehacer curvas de carreteras comarcales, a ampliar plataformas y a usar grúas de mayor capacidad que a su vez necesitan accesos mejores. Una parte creciente del trabajo de instalación es, en realidad, gestión de construcción y coordinación con transportes especiales.

La repotenciación abre un frente paralelo. Sustituir máquinas de los años 2000 en emplazamientos ya autorizados exige desmontar antes de montar, y ese doble trabajo se hace con la misma cuadrilla y las mismas certificaciones.

Formación, movilidad y salida profesional

La puerta de entrada estándar son los certificados GWO de trabajos en altura, rescate y primeros auxilios, más experiencia previa en montaje industrial, torres de telecomunicación o estructura metálica. Casi ninguna oferta exige título universitario; todas exigen disponibilidad para viajar y trabajar en campaña.

A medio plazo hay dos salidas naturales. Una es el marino: el subsector de eólica marina en España empleó a 4.323 personas en 2024, un 28 % más que el año anterior, sostenido por la cadena de suministro exportadora aunque el país siga sin convocar su primera subasta. La otra es quedarse en tierra y pasar a operación y mantenimiento eólico, donde el trabajo es más estable y menos estacional, o a técnico de aerogeneradores en un contrato de servicio de larga duración.