Rentmeester
Enexis
Présentation de l'entreprise
Enexis Holding N.V.
's-Hertogenbosch, Pays-Bas
1999
Environ 5 500 employés et un chiffre d'affaires de 3 milliards d'euros en 2023 (source : enexis.nl).
Ce qu'ils font
Enexis se concentre principalement sur l'infrastructure des réseaux en tant que technologie clé, gérant et développant des réseaux électriques à basse et moyenne tension ainsi que la distribution de gaz à basse pression. L'entreprise met de plus en plus l'accent sur l'automatisation des réseaux intelligents, l'automatisation de la distribution, les compteurs intelligents et l'intégration des sources d'énergie renouvelables telles que l'énergie solaire décentralisée et l'énergie éolienne terrestre. Leurs services comprennent l'installation de réseaux, la maintenance, la mesure pour des millions de clients, et la gestion de l'éclairage public, avec un fort accent sur le soutien à la transition énergétique aux Pays-Bas (source : bitscale.ai).
Projets & Réalisations
Enexis a un impressionnant bilan dans la facilitation de l'intégration des énergies renouvelables dans ses régions. Cela inclut le soutien aux demandeurs de subventions SDE+ pour l'énergie solaire et éolienne via des connexions réseau à Groningen, Drenthe et Overijssel. L'entreprise travaille sur des renforcements de réseau continus pour atteindre 70 % d'électricité renouvelable d'ici 2030, conformément à l'Accord climatique néerlandais. Les projets clés comprennent des investissements accélérés pour la décarbonisation, tels que le déploiement de compteurs intelligents et le développement de réseaux de chaleur via Enpuls (source : enexisgroep.com).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, Enexis a reçu une perspective de crédit négative de S&P le 23 mai 2025, en raison de la pression croissante des investissements due à la transition énergétique. Malgré cette pression, les rendements réglementés restent stables dans le cadre de l'ACM de 2022-2026. L'entreprise n'a pas signalé de grandes acquisitions ou fusions, mais des investissements gouvernementaux potentiels sont en vue (source : enexisgroep.nl).
Travailler chez Enexis
Enexis propose une large gamme de postes, y compris des techniciens d'installation et de maintenance, des ingénieurs pour les réseaux électriques et gaziers, ainsi que des fonctions informatiques et numériques telles que des développeurs low-code. L'entreprise compte près de 900 employés dans les chaînes de valeur IT et opérationnelles qui se concentrent sur des sprints agiles pour la maintenance et les incidents. La culture chez Enexis met l'accent sur la sécurité comme priorité absolue, avec des normes strictes et un suivi, et encourage la collaboration avec les parties prenantes (source : mendix.com).
Contact
Dernière mise à jour le 2025-12-26 | Signaler un problème
Functieomschrijving
Met jouw energie kan het
- Jij zorgt ervoor dat de energietransitie letterlijk en figuurlijk grond onder de voeten krijgt, door overeenstemming te bereiken met grondeigenaren in Groningen en Drenthe over het gebruik van hun land.
- Je werkt in een multidisciplinair team en schakelt continu met zowel interne collega's als externe partijen om projecten soepel en tijdig te laten verlopen.
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk budget van 10%, een 13e maand en een bijdrage van 70% aan je pensioen.
Zo ga jij deze uitdaging aan
Je werkt aan diverse projecten tegelijk in het gebiedsteam Groningen-Drenthe van Enexis, waarbij je werkt voor midden- en laagspanningsprojecten en tracés. Denk aan de vernieuwing of verzwaring van kabels en leidingen, de aanleg van een nieuw transportverdeelstation of een kabeltracé naar een wind- of zonnepark. Hiervoor ga je in gesprek met uiteenlopende grondeigenaren - van agrariërs tot gemeenten - om het gebruik of de aankoop van grond te regelen. Aan jou de taak om hen te overtuigen van het belang van de energietransitie, goede afspraken te maken en belangen zorgvuldig af te wegen. Je voert gesprekken vaak aan de keukentafel en streeft naar duurzame relaties én resultaat.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Het voeren van gesprekken met grondeigenaren over aankoop of gebruik van grond.
- Realiseren van heldere afspraken met zo min mogelijk impact op de omgeving.
- Opbouwen en onderhouden van relaties met stakeholders zoals gemeenten en waterschappen.
- Bijdragen aan het behalen van deadlines en planningen van projecten.
- Meedenken over verbetering van het grondverwervingsproces en initiatief nemen waar nodig.
Functie-eisen
Zo pak jij het aan
Of je nu aan tafel zit met een agrariër of ambtenaar: jij weet het ijs te breken en vertrouwen te winnen. Je combineert een praktische aanpak met sterke sociale en communicatieve vaardigheden. Je hebt snel inzicht in technische en juridische vraagstukken en houdt het einddoel altijd voor ogen.
Verder heb je:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in rentmeesterij, vastgoed of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar ervaring met grondverwerving.
- Financiële én juridische kennis van grondzaken.
- Inzicht in aanleg van kabels/leidingen en bedrijfsvoering van agrarische ondernemingen
Team & cultuur
Je zet je schouders eronder met ...
Jouw collega's van het gebiedsteam Groningen-Drenthe. Een divers team van zo'n 20 professionals: omgevingsmanagers, juristen, juridisch adviseurs, een rentmeester, planologen en ondersteunende functies. We werken vanuit Kolham / Groningen / Emmen. Samen zorgen we dat alle vergunningen en grondzaken geregeld zijn, zodat de uitvoering kan starten. Je werkt ook veel samen met collega's van bijvoorbeeld Assetmanagement en Infra, waardoor je een breed netwerk binnen Enexis opbouwt.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Wat krijg je van ons?
En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 4.141,- en € 5.915,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
- Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.613,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
- Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
- Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
- Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Werk als Rentmeester aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Irene van Ballegooij, Corporate Recruiter, via [email protected].
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
Recevoir des alertes emploi
Recevez des alertes pour les emplois dans le domaine Énergie éolienne à Kolham, Pays-Bas
À propos du rôle
16 janvier 2026
Temps Plein
Entreprise
16 janvier 2026
Hybride
EUR 4k–6k monthly
- Kolham, Pays-Bas
Minimaal 5 jaar ervaring met grondverwerving
UTC+01:00
Postuler maintenant
Offre d’emploi expirée ?Veuillez indiquer à Enexis que vous avez trouvé cet emploi sur Rejobs. Cela nous aidera à croître et à amener plus de personnes à travailler dans l'énergie renouvelable !
Comment vous êtes connecté
Voir les connexionsConsultez vos contacts chez Enexis sur LinkedIn afin d'optimiser votre réseau pour postuler à ce poste.