Emplois dans les énergies renouvelables · Accès à l'Énergie

Accès à l'Énergie - emplois dans les énergies renouvelables

Les professionnels de l'accès à l'énergie conçoivent, déploient et exploitent des systèmes solaires hors réseau, des mini-réseaux et de la production décentralisée pour apporter une électricité fiable aux 666 millions de personnes dans le monde qui en sont encore privées. Le secteur des énergies renouvelables décentralisées (ERD) emploie environ un demi-million de personnes directement à l'échelle mondiale, et 1,7 million en comptant les emplois indirects et induits, principalement en Afrique subsaharienne et en Asie du Sud.

Ce qui distingue l'accès à l'énergie du reste du secteur renouvelable, c'est le contexte opérationnel. Les projets standards raccordés au réseau présupposent une infrastructure fonctionnelle et des flux de revenus prévisibles. Le travail dans l'accès énergétique part du point opposé : des réseaux de distribution construits de zéro dans des zones reculées, des modèles pay-as-you-go qui fonctionnent en pratique comme des opérations fintech, et une logistique du dernier kilomètre où ce « dernier kilomètre » peut représenter six heures de pirogue. Les compétences techniques recoupent celles des renouvelables classiques - génie électrique, dimensionnement de systèmes, mise en service - mais les compétences commerciales et opérationnelles s'apparentent davantage aux télécommunications mobiles ou à la microfinance.

Le rôle de la France dans l'accès énergétique

La France est un acteur majeur de l'accès à l'énergie, en particulier en Afrique francophone. Lors du Sommet africain de l'énergie en février 2025, le président Macron a annoncé que l'AFD mobiliserait 1 milliard d'euros pour accélérer l'électrification en Afrique d'ici 2030, avec une augmentation de plus de 50 % des opérations consacrées à l'électrification du continent. En parallèle, la Fondation Watt For Change et l'AFD ont signé un partenariat pour financer des projets d'énergie verte au Bénin, en Mauritanie et à Madagascar - pompage solaire, cuisson propre et développement de filières économiques. Beem, entreprise française basée à Nantes, développe quant à elle des solutions solaires plug-and-play qui démocratisent l'accès à l'énergie solaire.

Qui recrute dans le secteur

Les entreprises solaires hors réseau comme d.light et Sun King emploient des milliers de techniciens et d'agents de terrain en Afrique de l'Est et de l'Ouest - d.light seul a atteint 24 millions de personnes avec ses produits solaires en 2024. La SELCO Foundation en Inde associe accès énergétique, santé et éducation. En Europe, Octopus Energy et l'allemand naturstrom AG financent des projets d'accès, tandis que BURN au Kenya, avec plus de 1 000 salariés, conçoit des solutions de cuisson propre.

Profils et compétences recherchés

Les postes les plus courants comprennent consultants commerciaux de terrain, responsables de zone, directeurs de programmes et coordinateurs de projets. Le segment qui croît le plus rapidement est celui de l'installation et de la maintenance : des techniciens qui mettent en service des kits solaires domestiques, entretiennent les batteries de mini-réseaux et dépannent des onduleurs dans des lieux où une pièce de rechange peut être à plusieurs jours de route. Les postes de gestion de projets combinant déploiement technique et engagement communautaire restent les plus difficiles à pourvoir, en particulier ceux exigeant la maîtrise de langues locales en plus de l'expérience en reporting bailleur.

État du marché et perspectives

L'Afrique subsaharienne exploite désormais plus de 5 000 mini-réseaux, soit trois fois plus qu'en 2020, le solaire représentant 59 % de la capacité installée. Selon le rapport SDG7 2025, les technologies ERD ont bénéficié à 561 millions de personnes en 2023 et assuré 55 % des nouveaux raccordements en Afrique subsaharienne entre 2020 et 2022. La main-d'œuvre solaire africaine croît de 23 % par an, le rythme le plus rapide au monde.

Les professionnels alliant compétences techniques et sens commercial sont les plus recherchés et les mieux rémunérés. L'expérience en financement basé sur les résultats, monétisation de crédits carbone ou usage productif de l'énergie augmente considérablement le potentiel salarial. Des domaines connexes comme la justice énergétique, l'électrification rurale, les micro-réseaux et les ressources énergétiques distribuées partagent une forte superposition avec les métiers de l'accès énergétique.