Assistent Uitvoerder Civiel Stations

Functieomschrijving

Als Assistent Uitvoerder Civiel Stations speel je een belangrijke rol in het onderhoud en de kwaliteit van onze hoogspanning- en middenspanningstations. Je voert technische en civiel-gerichte werkzaamheden uit, houdt toezicht op veiligheid en kwaliteit, en zorgt dat onze locaties netjes, veilig en operationeel blijven. Je werkt binnen een hecht team en ontvangt hiërarchische aansturing van de Teammanager.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van civiele onderhoudswerkzaamheden in HS/MS-stations.
• Uitvoeren van kleine civiele reparaties.
• Begeleiden van de aannemer bij werkzaamheden.
• Toezien op naleving van veiligheidsmaatregelen en kwaliteitsnormen door collega's en externe partijen.
• Inspecteren en opnemen van schades en uit te voeren aan gebouwen, hekwerken, terreinen en groenvoorziening.
• Plannen van interieurverzorging, schoonmaakwerkzaamheden en kleine reparaties.

Functie-eisen

Met een sterke focus op samenwerken en resultaatgerichtheid ben je een essentieel onderdeel van ons team. Je coachende en adviserende vaardigheden komen hierbij goed van pas. Met je sterke motivatie om jezelf te ontwikkelen in het werkveld hoogspanning ben je bij ons uitstekend op je plek.

Competenties die bij jou passen:

• Samenwerken - je werkt prettig samen met collega's en externe partijen.
• Aanpassingsvermogen - je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden.
• Kwaliteitsgerichtheid - je werkt nauwkeurig en volgens voorschriften.
• Vasthoudendheid - je rondt taken zorgvuldig af en houdt overzicht.

Verder heb je:

• VMBO basisberoepsgerichte leerweg of mbo-niveau 1 of hoger.
• Basiskennis van MS- en HS-aanleg (of bereid dit te leren via functiegerichte opleidingen).
• Kennis van procedures, voorschriften, systemen en gereedschappen.
• Inzicht in eenvoudige onderhouds- en montagewerkzaamheden.
• Aanwijzingen volgens BEI HS/LS.
• BHV en VCA VOL.
• Rijbewijs BE.

Team & cultuur

Je komt terecht in het team Realisatie West, een hechte groep van zo'n 40 collega's die samen verantwoordelijk zijn voor de bouw en het onderhoud van alle HS/MS-stations in Brabant. De sfeer is informeel en collegiaal. We helpen elkaar, leren van elkaar en vieren successen samen, ook buiten werktijd.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen.

En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 2.571,- en € 3.548,- bruto per maand op basis van ervaring (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 4.977,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van €700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Assistent Uitvoerder Civiel Stations aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Erik Janssen, Corporate Recruiter via [email protected] of via 06 21 65 17 42.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Kom jij ons team versterken? Solliciteer direct!