Junior Renewable Fuels Feedstock Trader

Description de poste

Targray est à la recherche d'un(e) négociant(e) junior en matières premières pour carburants renouvelables, motivé(e) et ambitieux(se), afin de se joindre à notre équipe de négociation dynamique. Dans ce rôle, vous mettrez à profit votre expertise en approvisionnement et en vente de commodités à rotation rapide, notamment les huiles de cuisson usagées, les graisses animales (comme la graisse de volaille, le suif de bœuf et la graisse blanche de choix), ainsi que diverses huiles végétales (soya, canola et huile de maïs de distillerie). Votre contribution jouera un rôle clé dans la production de biodiesel et de diesel renouvelable (HVO).

À titre de négociant(e) junior, vous ferez partie de notre bureau de négociation en pleine croissance spécialisé dans les matières premières pour biocarburants, en collaboration avec des négociants et des spécialistes de l'approvisionnement expérimentés à travers les Amériques. Il s'agit d'un poste à temps plein, en présentiel, basé à notre siège social de Montréal (Kirkland). Le poste requiert une disponibilité pour voyager environ 10 à 15 % du temps, offrant ainsi de belles occasions de développer votre réseau professionnel et votre expertise.

Responsabilités

• Identifier et développer de nouvelles opportunités de négociation et sources d'approvisionnement, principalement en Amérique du Nord, tout en participant aux marchés internationaux.
• Collaborer étroitement avec les équipes nord-américaines de négociation de biocarburants.
• Travailler avec les équipes de gestion des risques et la haute direction afin d'optimiser les stratégies de négociation.
• Établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs et les clients.
• Assurer une exécution fluide des transactions en coordination avec les équipes des opérations et de la logistique.
• Se tenir informé(e) des tendances du marché afin de saisir les opportunités de négociation.

Exigences

• Baccalauréat en finance, stratégie, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• MBA (atout).
• Solide sens des affaires avec 1 à 3 ans d'expérience en négociation ou en vente (atout important).
• Esprit proactif avec une capacité démontrée à livrer des résultats.
• Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe, autant en présentiel qu'à distance.

Ce que nous offrons

Milieu de travail et avantages

• Environnement de travail magnifique, spacieux et moderne.
• Gym sur place et studio de yoga réservés aux employés.
• Des déjeuners subventionnés préparés par le chef sont servis frais tous les jours, ainsi qu'une cuisine bien approvisionnée avec des collations et des boissons tout au long de la journée.
• Recharge gratuite des VE sur place pour les employés au siège social.

Avantages

• Assurance médicale et dentaire complète.
• Régime d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur.
• Programme de remboursement des frais de conditionnement physique.
• Soins de santé virtuels et services de consultation par l'intermédiaire des Soins virtuels TELUS Santé.

Diversité et inclusion

La diversité et l'inclusion sont au cœur de notre identité et de notre façon de travailler. Nous nous engageons à créer un environnement où les différences sont valorisées, où les politiques et pratiques sont équitables, et où chacun ressent un véritable sentiment d'appartenance. Nous accueillons et valorisons la diversité des expériences, des compétences, des parcours et des perspectives qui rendent notre équipe unique et qui contribuent à notre succès. Lorsque les gens peuvent être eux-mêmes au travail, ils donnent le meilleur d'eux-mêmes et participent à bâtir un monde professionnel meilleur.

Pour en savoir plus sur notre entreprise, visitez : https://www.targray.com/

La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, puisque celui-ci implique des interactions fréquentes avec des parties prenantes à travers le Canada, les États-Unis et à l'international, où l'anglais est la langue commune. En raison du volume important d'échanges avec ces interlocuteurs anglophones, inhérent à ce rôle, il n'est pas possible de réorganiser les activités de l'entreprise afin d'éviter cette exigence.