Business Development Manager (H/F)
Octopus Energy
Présentation de l'entreprise
Octopus Energy, une filiale d'Octopus Capital Limited, faisant partie du groupe Octopus
Londres, Royaume-Uni
2015
Environ 3 000 employés dans le monde (source : linkedin.com). Aucun chiffre de revenus public pour 2023 ou plus tard n'est divulgué, mais elle gère 7 milliards de livres sterling d'actifs renouvelables et 6 milliards de livres sterling de capacité de production alimentant quatre millions de foyers (source : octopusenergy.com).
Ce qu'ils font
Octopus Energy a rapidement évolué d'un fournisseur d'énergie britannique à une entité mondiale, offrant une gamme diversifiée de services et de produits. L'entreprise se concentre sur des solutions énergétiques axées sur la technologie, principalement via sa plateforme Kraken Technologies, qui utilise l'apprentissage automatique pour l'automatisation centrée sur le client et la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Cette plateforme est licenciée à des entreprises de services publics telles qu'EDF Energy et E.ON, soutenant plus de 50 millions de comptes dans le monde (source : octopusenergy.group). Leurs offres incluent des tarifs d'électricité 100 % renouvelable, des plans tarifaires selon l'heure d'utilisation et des services de conciergerie pour véhicules électriques, s'adressant aux ménages résidentiels, aux entreprises et aux services publics mondiaux (source : octopusenergy.com). Avec un fort accent sur l'intégration des sources d'énergie renouvelables, Octopus Energy cible les clients propriétaires de véhicules électriques, les adopteurs de l'énergie solaire et les utilisateurs de maisons intelligentes, leur fournissant des solutions innovantes qui favorisent des économies grâce à des prix dynamiques (source : energydigital.com).
Projets et antécédents
Octopus Energy Generation gère un portefeuille de 300 projets dans huit pays, se concentrant principalement sur l'énergie solaire et éolienne en mer. Avec 6 milliards de livres sterling d'actifs, ces projets alimentent environ quatre millions de foyers, et l'entreprise a établi une réputation pour avoir payé 100 000 foyers britanniques pour les exportations solaires, générant 1,2 milliard de kWh par an (source : octopusenergy.com). Parmi les projets notables, on trouve l'acquisition de Zestec Renewable Energy en décembre 2022, visant à étendre leurs capacités en énergie renouvelable, et un projet d'enchère neutre en carbone à Manchester visant la neutralité d'ici 2038 (source : wikipedia.org). L'entreprise est également activement impliquée dans des initiatives en cours comme KrakenFlex, qui équilibre l'énergie du réseau grâce à l'intégration de véhicules électriques, de batteries et de technologies solaires (source : octopusenergygeneration.com).
Développements récents
Ces dernières années, Octopus Energy a réalisé des avancées significatives dans l'expansion de sa présence sur le marché. En septembre 2023, l'entreprise a finalisé l'acquisition des activités domestiques et commerciales de Shell Energy au Royaume-Uni et en Allemagne, ce qui a porté sa base de clients domestiques et commerciaux à 6,5 millions, atteignant une part de marché de 22 % au Royaume-Uni d'ici avril 2024 (source : wikipedia.org). De plus, l'entreprise a annoncé des plans pour scinder Kraken Technologies en septembre 2025, un mouvement visant à étendre ses opérations à plus de sept millions de clients au Royaume-Uni et à améliorer sa technologie de transition énergétique (source : youtube.com). Ces développements soulignent l'engagement d'Octopus Energy envers l'innovation et la croissance dans le secteur de l'énergie.
Travailler là-bas
Octopus Energy propose une variété de postes dans plusieurs départements, y compris l'approvisionnement de détail, le développement technologique et la gestion de projets d'énergie renouvelable. L'entreprise recrute activement à son siège social à Londres, ainsi qu'à Manchester, Newcastle, Rotherham et Birmingham, avec des évaluations des employés sur des plateformes comme Indeed reflétant une culture de travail positive (3,9/5 à Londres, 4,2/5 à Manchester et 5,0/5 à Rotherham) (source : indeed.com). La culture chez Octopus Energy met l'accent sur la centration sur le client et l'investissement à long terme tant dans les personnes que dans la technologie, favorisant un environnement où les employés sont encouragés à innover et à contribuer à la mission de l'entreprise de fournir des solutions énergétiques durables (source : energydigital.com). Bien que des avantages spécifiques tels que les salaires ou les plans de santé ne soient pas détaillés publiquement, l'entreprise est connue pour son engagement envers un service à faible coût et des opportunités de croissance de carrière technologique évolutives à travers ses opérations internationales.
Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème
We're making electric vehicle ownership as smart and as simple as possible, by building the giant, virtual platform of the future. In four years, Octopus Electroverse has grown to become the largest consumer eMobility player in Europe, with over 1.4 million connected electric vehicle chargers and a customer ecosystem spanning web, iOS, Android, CarPlay, Android Auto and more.
But it's just the start: we're busy expanding Octopus Fleet, working with more corporate customers, public sector and partners, building exciting new features at scale, and creating the integrated charging experiences of the future - all in the name of making public EV charging super simple for customers.
Electroverse and Octopus Fleet is a multifunctional team made up of product, development, commercial, operations, marketing, partnerships and more - all focused together on making Octopus the go-to name in EV charging. And we're looking for smart individuals with an interest in the space who can help us make it happen.
About the role
We're expanding our Octopus Fleet Team. Are you ready to be our next sales superstar; a passionate and experienced business hunter experienced in electric vehicle charging, fuel cards and all types of fleet solutions.
You will be the face and the voice of Octopus Fleet, advising and supporting customers throughout their journey towards transitioning to a sustainable electric vehicle fleet.
A genuine passion for delivering awesome customer experiences and driving sustainability is a must, as well as a real commitment to building meaningful relationships and providing amazing customer service
This role will include an uncapped commission structure as part of the overall package and will be based from our London office and occasionally remotely.
What You'll Do
- Develop and establish your sales pipeline with customers - from lead through to delivery, hitting (and hopefully smashing!) your targets along the way
- Shape and drive the acquisition of new customers - you'll have the autonomy to generate your own leads, while also benefiting from shared leads across the wider Octopus group!
- Manage your pipeline and take control, recording progress in our CRM system and keeping things all up to date
- Champion customer satisfaction, recording what works best and sharing insights to improve the customer experience
- Plan, attend and run customer launch events to spread the word of electric charging and electric vehicles and how we can help! (virtual and non virtual)
- Provide excellent customer service both through the sales process and also in after-sales customer care
- Collaborate with the wider teams to iterate propositions and materials for the B2B market
- Strategically build your pipeline by working with the team to create strong relationships both internally within departments and externally with our customers both on a consumer and business level
What You'll Need
- A track record of delivering exceptional customer experience
- Previous sales experience of sales within a B2B and/or SaaS consultative environment
- A strong passion for Electric Vehicles / Energy and Decarbonisation
- Excellent listening skills when working in B2B roles and great communication
- Obsessed with putting the customer first, you have a genuine passion for going the extra mile and making sure customers are delighted with every interaction
- An ability to show a completer finisher mentality and an understanding of processes as a whole; being able to see the why behind each section of the business and how that creates the entire vision
- A start up / entrepreneurial mindset, being able to adjust to change and thrive in a fast-paced environment - excited by the challenge of working in a business that's always evolving
- A bonus - Knowledge of the car leasing and fleet market would be advantageous but not mandatory
Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We're lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team. If you'd like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at [email protected]. We're happy to help!
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29 avril 2026
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