Ingénieur électricien senior (H/F)
Smart Energies Group
Présentation de l'entreprise
Smart Energies Group (entité opérationnelle Smart Energies Internal Services s.r.o.)
Prague, République tchèque
2012
Environ 100 employés et un chiffre d'affaires de 20 millions d'euros en 2024 (source : rejobs.org)
Ce qu'ils font
Smart Energies Group est un développeur d'énergies renouvelables et producteur indépendant d'électricité spécialisé dans les projets photovoltaïques et de stockage d'énergie de taille moyenne à travers l'Europe. Leur activité principale porte sur le développement, le financement, la construction et l'exploitation de projets solaires allant de 100 kWp à plusieurs MWp, incluant toitures, abris de parc et petits systèmes au sol (source : smart-energies.eu). L'entreprise élargit son portefeuille pour intégrer des carports solaires, des systèmes de stockage d'énergie par batterie (BESS), des solutions énergétiques hybrides, des systèmes de distribution locale (LDS) et des solutions d'équilibrage de puissance (PBS), ciblant agriculteurs, clients commerciaux et industriels, investisseurs institutionnels et autres clients (source : helapco.gr). Leur approche pluridisciplinaire combine développement, financement, construction et exploitation, permettant des solutions énergétiques sur mesure qui réduisent le CAPEX pour les promoteurs immobiliers et bénéficient aux propriétaires fonciers ainsi qu'aux autorités locales grâce à une forte acceptation locale et une structuration de projet efficace (source : rejobs.org).
Projets & Réalisations
Smart Energies Group a mis en service plus de 750 sites solaires pour une capacité totale dépassant 200 MWp, gérant un portefeuille de plus de 1 000 projets principalement en France, en Italie et en Grèce (source : smart-energies.eu) (source : rejobs.org). En janvier 2025, la société possède et exploite plus de 650 centrales d'énergie renouvelable avec plus de 160 MW en opération ou en construction, visant 600 MWp d'ici 2028 (source : helapco.gr). Parmi les étapes marquantes figurent la première centrale solaire sur toiture en France en 2013, l'expansion en Italie en 2018, puis en Grèce en 2022 (source : rejobs.org). En Europe centrale, le groupe exploite quatre projets LDS et prépare d'autres projets LDS et PBS en République tchèque et en Slovaquie, incluant le plus grand hub de recharge Tesla techniquement complexe au centre commercial Čestlice, livré sans interruption opérationnelle (source : rejobs.org).
Développements récents
Ces dernières années, Smart Energies Group a réalisé deux levées de fonds en capital en 2022 et 2024 totalisant 107 millions d'euros, soutenant sa croissance et son expansion dans le stockage et de nouveaux marchés (source : helapco.gr). En 2024, Swen Capital et Plenium Capital ont acquis des participations dans l'entreprise, tandis que RGreen Invest a renouvelé son soutien après son investissement initial en 2022, coïncidant avec le lancement de l'activité stockage et la première centrale solaire grecque (source : rejobs.org). La société continue de se développer en Europe centrale, notamment en République tchèque et en Slovaquie, avec 10 projets LDS, 12 projets PBS en préparation et plus de 150 MW de projets BESS à venir (source : rejobs.org). Le chiffre d'affaires de 20 millions d'euros en 2024 reflète la montée en puissance continue de l'entreprise dans le développement solaire et stockage (source : rejobs.org).
Travailler chez eux
Smart Energies Group recrute dans les fonctions de gestion de projet et finance, incluant des postes en gestion de projet, exécution technique, finance et comptabilité (source : rejobs.org). Le bureau de Prague, situé près de la gare principale, propose un emploi à temps plein avec 25 jours de congés annuels plus 3 jours de maladie, du télétravail occasionnel sur accord, et un environnement de type startup sans formalités d'entreprise (source : rejobs.org). La page carrière de l'entreprise met en avant des opportunités pour des professionnels expérimentés en finance avec de solides compétences en comptabilité et gestion financière (source : smartenergies.cz). Le recrutement actif sous Smart Energies Internal Services s.r.o. confirme un lieu de travail dynamique avec des options de télétravail occasionnelles, soutenant une équipe pluridisciplinaire axée sur le photovoltaïque, le stockage, les LDS et les activités d'équilibrage (source : jobs.cz).
Dernière mise à jour le mai 19, 2026 | Signaler un problème
Job Description
We are looking for a senior electrical engineer to join our broader technical team. The role involves close cooperation with Business Development, the licensing manager (ERO/OTE/registration), the head of implementation, metrology, and the control room. You will attend WIP meetings, lead or support change management, prepare design documentation at all stages and energy balance calculations, and address network elements, including e-mobility.
What you will be doing with us
- Technical leadership of LDS and on-site electrical system design, from concept to commissioning.
- Complete zoning, permitting, detailed design, construction, and as-built documentation, including checks for compliance with legislation (ČSN, EN/IEC, PNE), distributor/ERÚ/OTE requirements, and fire detection and alarm systems and other fire safety systems.
- Connectivity studies, load-flow, short-circuit ratios, protection selectivity, protection settings, earthing and lightning protection, protection coordination, including FRT/anti-islanding for generation sources.
- Integration of generation sources (photovoltaics, BESS, CHP), high-density e-mobility, peak management, and energy balances (import/export, island mode/balancing services).
- Technical supervision and design oversight on site, FAT/SAT, functional tests (including network switching, backup, and fire safety interfaces).
- Change management: proposing and approving changes, and assessing impacts on CAPEX/OPEX and the schedule.
- Calculations and BOQ - technical specifications for tenders, bid evaluation, TCO.
- Communication with distributors (ČEZ DI/EGD/PRE), network operators, and relevant authorities (Fire and Rescue Service, etc.).
- Cooperation with the licensing manager (generation plant/LDS licences, metering, OTE registration) and with operations (SCADA/AMM, SLA).
What we would like to see from you
- Secondary or higher education in electrical engineering + experience of VN/NN/LDS design and the connection of loads/generation sources.
- Professional competence pursuant to Government Regulation No 194/2022 (authorised for independent activity/management of activities and design).
- Demonstrable experience of working with studies and calculations (load-flow, short circuit, selectivity), protection and coordination, and transformer substation/HV/LV design.
- Knowledge of the standards and procedures of the main distribution system operators - ČEZ/EGD/PRE (technical conditions, connection requirements).
- Knowledge of SCADA/AMM, EMS/DR, integration of PV/BESS/CHP, use of tools such as ETAP/DIgSILENT PowerFactory (or equivalent), and experience of ERÚ/OTE requirements is an advantage.
What you will use every day
- Tools: AutoCAD/EPLAN required; Excel for budgets/BOQ; calculation tools (ETAP, DIgSILENT PowerFactory, CYMCAP), and basic BIM coordination in Revit an advantage.
- Processes: WIP meetings (project/technical), change management, documentation versioning, FAT/SAT and functional test checklists.
What we offer
- Real impact: you design networks that we build and operate ourselves (rapid feedback from operations).
- An investment environment without corporate barriers - quick decision-making and the opportunity to influence CAPEX/OPEX and technical standards.
- Competitive remuneration based on seniority, plus a performance component.
- Opportunity to lead signature projects (LDS for shopping centres/logistics, integration of generation sources, high-load e-mobility).
- Offices in the centre of Prague (near the main railway station).
- Full-time employment relationship, 25 days of annual leave + 3 sick days. Occasional home office by agreement.
- MultiSport card paid for by your employer and refreshments at the workplaces.
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Ladislava Surá HR Generalist [email protected]
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