Business Account Manager (Export) (H/F)
Good Energy
Présentation de l'entreprise
Good Energy Group PLC
Chippenham, Royaume-Uni
1999
Environ 70 employés (source : goodenergy.co.uk). Les chiffres de revenus pour 2023 ne sont pas divulgués, mais l'entreprise a précédemment servi 72 250 clients en électricité et 43 000 clients en gaz en juin 2016 (source : wikipedia.org).
Ce qu'ils font
Good Energy est une entreprise britannique pionnière dans le domaine des énergies renouvelables, axée sur des solutions énergétiques décentralisées. L'entreprise fournit 100 % d'électricité renouvelable aux foyers et aux entreprises grâce à des contrats d'achat d'électricité à long terme avec plus de 2 500 producteurs indépendants au Royaume-Uni, garantissant que chaque unité consommée par un client est soutenue par une production renouvelable équivalente (source : goodenergy.co.uk). Leurs services vont au-delà de la vente d'énergie pour inclure l'administration du plus grand programme de tarif de rachat volontaire (FIT) du Royaume-Uni, qui soutient plus de 180 000 micro-générateurs exportant de l'énergie (source : goodenergy.co.uk). De plus, Good Energy est impliqué dans l'installation de panneaux solaires, de batteries domestiques, de pompes à chaleur et d'infrastructures de recharge pour véhicules électriques, répondant à un marché croissant de clients résidentiels et de petites entreprises à la recherche de solutions énergétiques durables (source : goodenergy.co.uk). Leur plateforme innovante, Piclo, lancée en partenariat avec Open Utility, facilite le commerce d'énergie renouvelable de pair à pair, renforçant encore leur engagement envers l'énergie décentralisée (source : wikipedia.org). En tant que seul fournisseur d'énergie domestique certifié B Corp au Royaume-Uni, Good Energy se distingue par son approvisionnement éthique et son soutien aux initiatives solaires à petite échelle (source : bcorporation.net).
Projets et antécédents
Good Energy a une histoire notable de projets impactants dans le secteur des énergies renouvelables. L'un de leurs réalisations significatives inclut le renouvellement de la centrale éolienne de Delabole en Cornouailles en 2010, qui était la première centrale éolienne commerciale du Royaume-Uni, établie à l'origine en 1991. Ce projet a été financé par un package de 11,8 millions de livres sterling, montrant l'engagement de Good Energy à faire avancer les technologies renouvelables (source : wikipedia.org). En 2014, l'entreprise a investi 500 000 livres sterling dans Tidal Lagoon Power pour le projet proposé de la baie de Swansea, bien que ce projet ait été jugé non viable par le gouvernement en 2018 (source : wikipedia.org). De plus, Good Energy a été à l'origine du premier programme de paiement pour l'exportation d'énergie solaire pour les propriétaires au Royaume-Uni en 2004, qui a eu une influence significative sur le déploiement national du FIT en 2010, conduisant à l'installation de 850 000 systèmes totalisant 5 GW de capacité d'ici 2019 (source : goodenergy.co.uk). Bien que l'entreprise ait vendu son portefeuille de production éolienne et solaire en 2022, elle continue de s'approvisionner en énergie auprès de plus de 2 000 à 2 500 producteurs distribués, maintenant une forte présence dans le paysage des énergies renouvelables (source : wikipedia.org).
Développements récents
Ces dernières années, Good Energy a atteint des jalons significatifs, y compris sa certification B Corporation en juillet 2024, faisant d'elle le seul fournisseur d'énergie domestique certifié au Royaume-Uni. Cette certification reflète l'engagement de l'entreprise envers la gouvernance, l'éthique et la transparence, avec un score de 15,6 dans ces domaines (source : bcorporation.net). L'entreprise a célébré son 25e anniversaire en 2024, marquant un quart de siècle de contributions au secteur des énergies renouvelables, y compris l'administration de plus de 180 000 sites FIT et l'expansion de ses services d'installation de panneaux solaires, de batteries et de pompes à chaleur (source : goodenergy.co.uk). De plus, le 27 janvier 2025, Good Energy a annoncé un accord d'acquisition avec Esyasoft basé à Dubaï pour 99,4 millions de livres sterling, en attente de finalisation, ce qui pourrait renforcer sa position sur le marché (source : wikipedia.org). L'entreprise a également été activement impliquée dans des discussions autour des changements de politique vers une énergie propre d'ici 2030, alignant ses opérations avec les objectifs énergétiques nationaux (source : wikipedia.org).
Travailler là-bas
Good Energy propose une variété de postes axés sur les carrières vertes, y compris des postes dans l'approvisionnement énergétique, le service client, les installations (solaires, batteries, pompes à chaleur, recharge de véhicules électriques) et l'administration du FIT. L'entreprise met l'accent sur son engagement à lutter contre le changement climatique et promeut une culture de travail axée sur un but au-delà du profit (source : goodenergy.co.uk). La plupart des recrutements ont lieu à leur siège à Chippenham, Wiltshire, sans autres bureaux spécifiés pour le recrutement (source : wikipedia.org). La culture de Good Energy est caractérisée par un accent sur l'engagement communautaire et la transparence, comme en témoigne leur statut B Corp, qui inclut une gouvernance verrouillée par la mission et un engagement envers le reporting de durabilité (source : goodenergy.co.uk). Bien que les avantages spécifiques pour les employés ne soient pas détaillés dans les dossiers publics, l'entreprise promeut un environnement de soutien pour l'innovation et les outils de gestion client (source : goodenergy.co.uk).
Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème
Job Description
As an Account Manager, you'll take ownership of the end-to-end journey for our large commercial generator customers. Acting as a trusted partner, you'll build strong long-term relationships, manage portfolio performance, and deliver an exceptional customer experience that reflects our values and purpose.
You'll work closely with customers, brokers, and internal teams to ensure accounts are managed efficiently from onboarding through to renewal, using data-driven insights to maintain account health, resolve issues proactively, and support customer retention.
Responsibilities
- Customer Relationship Management: Be the primary point of contact for your customers, building trusted long-term relationships through day-to-day support and structured review meetings.
- End-to-End Account Ownership: Manage the full customer lifecycle from onboarding through to renewal, ensuring a seamless and positive customer experience at every stage.
- Portfolio & Account Health: Monitor portfolio performance using reporting and data analysis to proactively identify issues, maintain billing accuracy, and support timely payments.
- Cross-Functional Collaboration: Work closely with Origination, Operations, Finance, and third-party partners to ensure contractual obligations are met and customers receive an efficient, joined-up service.
- Commercial Problem Solving: Resolve complex customer queries by balancing customer needs with business priorities, escalating risk appropriately and delivering commercially sound solutions.
- Customer Retention & Growth: Understand the strategic value of each customer portfolio, supporting retention and identifying opportunities to strengthen partnerships and cross-sell services.
- Operational Excellence: Deliver against KPIs and service standards while identifying efficiencies and improvements that support business growth and enhance the customer experience.
- Continuous Improvement & Knowledge Sharing: Embrace change in a fast-growing business environment, continuously developing your industry knowledge and sharing expertise across the wider team.
- Purpose-Driven: Demonstrate a genuine passion for renewable energy and sustainability in every customer interaction, helping support the transition to a cleaner energy future.
What you'll need to succeed
You'll be a passionate and customer-focused Account Manager or Customer Service professional with experience supporting commercial customers, ideally within the energy or renewables sector.
You'll thrive in a fast-paced environment, enjoy solving problems, and take pride in delivering exceptional service while building meaningful customer relationships.
Essentials
- A genuine interest in clean technology and supporting the transition to renewable energy
- Passion for delivering exceptional customer service and building long-lasting relationships
- Strong organisational skills with the ability to prioritise effectively across a varied workload
- Excellent verbal and written communication skills
- Analytical and solution-focused, with the ability to investigate and resolve complex issues
- Comfortable working with data and reporting to support decision-making and account management
- Interest in technology and improving ways of working through systems and tools
- A quick learner who enjoys sharing knowledge and supporting team success
- Able to work independently while contributing positively within a collaborative team environment
- Comfortable travelling occasionally to meet customers face-to-face
Desirables
- Knowledge or experience within renewables, energy, or microgeneration
- Previous experience working with B2B customers
- Experience managing commercial customer relationships or account portfolios
Hybrid working explained: When and where you'll be in the office
Our office is based in Chippenham, Wiltshire. For this role, we're looking for candidates who can come in to our Chippenham office, once a week based on location.
We offer both formal and informal flexible working options. Full-time hours are 37.5 per week, Monday to Friday.
The office is fully accessible, allowing everyone to participate fully in their working lives regardless of any mobility challenges. We promote work-life balance and flexibility through hybrid working, which combines both remote and office work.
Benefits you can rely on
Great allowances for hybrid working:
- 🏡 £500 work from home allowance - an annual allowance paid monthly alongside your salary to support with working from home costs.
- 🚆 £500 travel allowance - an annual allowance paid monthly alongside your salary to support with travelling to work costs.
- 📖 £500 annual development allowance: to spend on your chosen development area, whether that's in your current role, or future roles.
- 🎁 8% annual bonus: company-wide bonus scheme designed to reward collective teamwork and delivery of results across the whole business.
- 🌞 Holiday: 25 days annual leave, a day off for your birthday, additional days leave for long service, plus bank holidays. You'll also have the option to buy additional leave, allowing for a better work-life balance.
- 💸 Ethical Pension with Aviva: Good Energy offers an ethical pension plan provided by Aviva, with employer-matched contributions up to 7.5% of your base salary.
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