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Entreprise · 12 postes ouverts

Senior Talent Acquisition Manager (H/F)

Rejoignez RWE Offshore Wind comme Senior Talent Acquisition Manager en Allemagne, au Royaume-Uni ou aux Pays-Bas. Gérez le recrutement international, principalement en Allemagne et au Royaume-Uni/Irlande, et développez des viviers de talents solides. Profitez d’un rôle stratégique dans les énergies renouvelables avec une équipe mondiale et des outils innovants.

Flexible Temps plein UTC+01:00 Mise à jour il y a 136 jours

Candidature sur jobs.rwe.com

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Senior Talent Acquisition Manager d/f/m - fixed term 2 years

Location(s):

Essen, NW, DE, 45141 Swindon, Wiltshire, GB, SN5 6PB Hamburg, HH, DE, 20354

RWE Offshore Wind GmbH

To start as soon as possible, full time, fixed term

As a key member of RWE's global Talent Acquisition team, you will manage end-to-end recruitment across international markets, with a primary focus on Germany and the UK/Ireland.

You will act as a strategic partner to Hiring Managers and stakeholders across geographies, building strong talent pipelines to support RWE's plans for growth in the renewable energy sector. Working closely with HR Business Partner and People Development, you will contribute to a holistic workforce strategy aligned with long-term workforce planning.

About the role

  • Manage and execute end-to-end recruitment processes across international markets, with a primary focus on Germany and the UK/Ireland and broader reach across RWE's global business
  • Act as a trusted advisor to Hiring Managers across multiple geographies, providing market insights and guidance on international hiring strategies
  • Develop innovative sourcing strategies, including talent pooling, succession planning, and AI-driven tools, tailored to diverse markets
  • Build and maintain reliable international talent pipelines to support current and future business needs across regions
  • Manage internal and external recruitment activities, including agency partnerships, ensuring a positive candidate experience throughout
  • Ensure compliance with local labour laws, regulations, and internal quality standards across multiple jurisdictions
  • Collaborate with several HR teams to support international hiring, cross-border moves, and relocation processes
  • Support early careers initiatives (graduates, apprentices, internships) and large-scale recruitment campaigns across relevant markets

Job requirements and experience

  • Significant experience in international talent acquisition, with a proven track record of successfully recruiting across multiple geographies
  • Strong understanding of local labour laws, regulations, and best practices in international recruitment
  • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships and influence stakeholders at all levels
  • Proficient in using recruitment tools and technologies, including applicant tracking systems and sourcing platforms
  • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, dynamic environment
  • Strong analytical and problem-solving skills, with a data-driven approach to decision-making
  • Fluency in English is required; proficiency in German or other languages is a plus

Education level

Master's or equivalent level

Travel required

This job does not involve travel requirements

Remuneration

Salary

From

Up to (Initial rate of compensation)

How to apply

How to apply CV with attached letter,Online application form,Telephone Contact - Dennis Mielke

Oude Dalfserweg 6

8141PL HEINO , Southwest Overijssel - Netherlands

Tel.: +31572390762

Email: [email protected]

Web: https://jobs.rwe.com/RWE/job/Essen-Senior-Talent-Acquisition-Manager-dfm-fixed-term-2-years-NW-45141/1387544933/

Salaire habituel pour des postes similaires

Estimation
55 000–72 600 £ par an
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La moitié centrale des salaires annoncés sur Rejobs dans ce groupe au cours des 24 derniers mois. Cet employeur n’a pas indiqué de salaire.

À propos de ce poste

Publié
24 mai 2026
Mise à jour
24 mai 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Flexible
Horaires de travail
UTC+01:00
Expérience
Significant experience in international talent acquisition
Employeurrwe.com
LinkedInRWE

À propos de RWE

Présentation de l'entreprise

Nom

RWE AG

Siège social

Essen, Allemagne

Fondée en

1898

Taille

Environ 20 100 collaborateurs dans le monde avec un chiffre d'affaires de 26,21 milliards d'euros pour l'exercice 2025 (source : wikipedia.org, rwe.com)

Ce qu'ils font

RWE est un groupe énergétique allemand de premier plan avec un portefeuille diversifié axé sur la production d'électricité et les projets d'infrastructure énergétique. L'entreprise exploite des parcs éoliens offshore et onshore, des installations photovoltaïques solaires, des systèmes de stockage par batteries ainsi que des centrales à gaz flexibles, tout en investissant massivement dans les technologies de l'hydrogène. En 2025, 41 % de la production électrique provenait d'énergies renouvelables, tandis que le gaz et le charbon représentaient respectivement 31 % et 27 % (source : rwe.com). Avec une capacité installée de 46,8 GW fin 2025, dont 3,3 GW d'éolien offshore et 1,7 GW de stockage par batteries, RWE figure parmi les plus grands développeurs mondiaux dans ces domaines (source : rwe.com). L'entreprise se concentre sur le développement et l'exploitation d'installations énergétiques pour les fournisseurs, les clients industriels et les acteurs du marché, se distinguant par sa taille, sa large gamme technologique et sa forte présence en mer du Nord et sur les marchés américains (source : rwe.com).

Projets et références

RWE réalise de nombreux grands projets dans le domaine des énergies renouvelables, notamment le parc éolien offshore Sofia au Royaume-Uni avec 1 400 MW, Thor au Danemark avec 1 080 MW ainsi que les clusters Nordsee A et B en Allemagne avec respectivement 660 MW et 900 MW de capacité (source : rwe.com). Au total, cinq grands parcs éoliens en mer du Nord sont en construction, ajoutant environ 3,1 GW de capacité de production (source : rwe.com). Aux États-Unis, RWE a mis en service en 2025 six projets d'énergie renouvelable totalisant 999 MW, comprenant des installations éoliennes, solaires et de stockage par batteries dans quatre États (source : rwe.com). À Lingen, en Allemagne, RWE construit un électrolyseur de 300 MW dans le cadre du projet GET H2 Nukleus ainsi qu'une turbine à gaz compatible hydrogène de 34 MW pour la reconversion en électricité d'hydrogène vert (source : rwe.com). De plus, RWE exploite Megabattery 117+, l'un des plus grands systèmes de stockage par batteries d'Allemagne, utilisé sur les marchés de gros et d'équilibrage (source : rwe.com).

Développements récents

En 2025, RWE a mis en service 2,8 GW de nouvelles capacités de production et investi environ 10,8 milliards d'euros bruts, portant la capacité installée à 46,8 GW (source : rwe.com). Pour la période 2026-2031, l'entreprise prévoit des investissements nets de 35 milliards d'euros afin d'augmenter la capacité en énergies renouvelables, stockage par batteries et centrales flexibles de 25 GW pour atteindre environ 65 GW (source : rwe.com). Parmi ces investissements, 9 milliards d'euros sont dédiés à des projets de secours flexibles et de grandes batteries ainsi qu'à jusqu'à 3 GW de centrales à gaz compatibles hydrogène en Allemagne, et 7 milliards d'euros supplémentaires pour l'éolien onshore et le solaire en Europe et en Australie (source : rwe.com). La capacité éolienne offshore a atteint 3,3 GW pro rata fin 2025, et cinq projets britanniques ont obtenu des contrats d'État avec une capacité attendue allant jusqu'à 6,9 GW, dont 3,5 GW détenus par RWE (source : rwe.com).

Travailler chez eux

RWE offre de nombreuses opportunités de carrière dans les domaines de l'ingénierie, de l'exploitation, du développement de projets, de la construction, de la gestion d'actifs, du commerce, des finances, de l'informatique, du juridique, des achats et des fonctions d'entreprise (source : rwe.com). La culture de travail est marquée par la collaboration internationale, l'apprentissage continu et des modèles de travail flexibles, soutenus par un large éventail d'avantages visant à promouvoir le bien-être et le développement professionnel (source : rwe.com). Aux États-Unis, l'offre comprend des primes basées sur la performance, des contributions employeur au 401(k), des programmes de formation et de rotation de postes ainsi qu'un soutien émotionnel et des ressources familiales (source : americas.rwe.com). Sur le site de Lingen, les postes sont particulièrement axés sur l'hydrogène, le stockage par batteries, les technologies gaz-hydrogène et les installations de soutien au réseau, tandis qu'aux États-Unis, le recrutement est intensifié pour de nouveaux projets éoliens, solaires et de stockage par batteries (source : rwe.com, rwe.com).

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