Senior Talent Acquisition Manager (H/F)
RWE Offshore Wind
Présentation de l'entreprise
RWE Offshore Wind GmbH, une filiale de RWE AG
Essen, Allemagne
2019
Environ 20 000 employés (Source : linkedin.com). Le chiffre d'affaires de 2023 est encore attendu.
Ce qu'ils font
RWE Offshore Wind est une entreprise mondiale spécialisée dans la planification, la construction et l'exploitation de parcs éoliens en mer. Les technologies comprennent à la fois des éoliennes à fondations fixes et flottantes, permettant d'exploiter l'énergie éolienne dans des eaux plus profondes où les fondations conventionnelles ne sont pas viables (Source : rwe.com). L'entreprise exploite actuellement 19 parcs éoliens en mer avec une capacité totale de 3,3 gigawatts, ce qui en fait le deuxième plus grand fournisseur mondial dans ce secteur (Source : pv-magazine.com). RWE Offshore Wind gère l'ensemble de la chaîne de valeur des projets éoliens en mer, de la conceptualisation au développement, en passant par l'exploitation et la maintenance (Source : linkedin.com). Une attention particulière est portée au développement d'éoliennes flottantes, avec pour objectif d'installer ou de construire une capacité de 1 GW d'ici 2030 (Source : rwe.com). De plus, des solutions innovantes sont en cours de développement, comme la première pale de rotor recyclable au monde, testée dans le parc éolien Kaskasi (Source : pv-magazine.com).
Projets & Réalisations
RWE Offshore Wind exploite 19 parcs éoliens en mer dans différentes régions, y compris des projets majeurs tels que Triton Knoll et Kaskasi (Source : rwe.com). De nouveaux projets en Europe avec une capacité totale de plus de 4 GW sont actuellement en construction (Source : pv-magazine.com). Au Royaume-Uni, RWE exploite les parcs éoliens Humber Gateway et Rampion, qui utilisent désormais un logiciel basé sur le cloud pour gérer les opérations éoliennes en mer (Source : linkedin.com). Aux États-Unis, RWE est devenu en 2022 le plus grand titulaire de licence dans le New York Bight avec une zone de développement de 3 gigawatts, capable de fournir de l'électricité à 1,1 million de foyers (Source : rwe.com). De plus, RWE a établi un partenariat en Grèce avec l'entreprise de services publics grecque PPC pour développer environ 2 GW de projets solaires (Source : pv-magazine.com).
Développements récents
La société mère RWE Group s'est engagée en octobre 2022 à un retrait complet du charbon d'ici 2030, marquant un changement stratégique vers les énergies renouvelables (Source : rwe.com). Dans le cadre de la stratégie d'investissement "Growing Green", RWE prévoit d'investir plus de 50 milliards d'euros dans le développement de l'énergie éolienne en mer d'ici 2030, dont 15 milliards d'euros uniquement pour des investissements en Allemagne (Source : pv-magazine.com). RWE a introduit un nouvel outil de gestion logicielle appelé SITE pour optimiser les opérations à travers la flotte éolienne en mer mondiale (Source : linkedin.com). De plus, l'entreprise prévoit de construire environ 3 GW de centrales à gaz "prêtes pour l'hydrogène" afin de se préparer aux opportunités émergentes de l'économie de l'hydrogène (Source : rwe.com).
Travailler chez RWE Offshore Wind
RWE Offshore Wind propose une variété de postes soutenant le développement et l'exploitation des parcs éoliens en mer. L'entreprise recherche des professionnels dans les domaines de la gestion de projet, de l'ingénierie, de la supervision de la construction, de l'exploitation et de la maintenance, ainsi que de la gestion de la chaîne d'approvisionnement (Source : linkedin.com). Les principaux sites sont situés en Europe (Royaume-Uni, Allemagne, Danemark, Suède) et en Amérique, avec le siège social à Essen, Allemagne (Source : rwe.com). RWE s'engage en faveur de l'innovation et de la recherche dans le domaine de l'énergie éolienne et participe à de nombreuses initiatives sectorielles, offrant des opportunités aux professionnels dans le développement de normes sectorielles et de projets collaboratifs (Source : pv-magazine.com). L'entreprise offre des services complets, y compris la maintenance et la réparation de composants de grandes éoliennes, ce qui indique une variété de rôles de soutien technique et opérationnel (Source : linkedin.com).
Dernière mise à jour le févr. 26, 2026 | Signaler un problème
Job Description
Senior Talent Acquisition Manager d/f/m - fixed term 2 years
Location(s):
Essen, NW, DE, 45141 Swindon, Wiltshire, GB, SN5 6PB Hamburg, HH, DE, 20354
RWE Offshore Wind GmbH
To start as soon as possible, full time, fixed term
As a key member of RWE's global Talent Acquisition team, you will manage end-to-end recruitment across international markets, with a primary focus on Germany and the UK/Ireland.
You will act as a strategic partner to Hiring Managers and stakeholders across geographies, building strong talent pipelines to support RWE's plans for growth in the renewable energy sector. Working closely with HR Business Partner and People Development, you will contribute to a holistic workforce strategy aligned with long-term workforce planning.
About the role
- Manage and execute end-to-end recruitment processes across international markets, with a primary focus on Germany and the UK/Ireland and broader reach across RWE's global business
- Act as a trusted advisor to Hiring Managers across multiple geographies, providing market insights and guidance on international hiring strategies
- Develop innovative sourcing strategies, including talent pooling, succession planning, and AI-driven tools, tailored to diverse markets
- Build and maintain reliable international talent pipelines to support current and future business needs across regions
- Manage internal and external recruitment activities, including agency partnerships, ensuring a positive candidate experience throughout
- Ensure compliance with local labour laws, regulations, and internal quality standards across multiple jurisdictions
- Collaborate with several HR teams to support international hiring, cross-border moves, and relocation processes
- Support early careers initiatives (graduates, apprentices, internships) and large-scale recruitment campaigns across relevant markets
Job requirements and experience
- Significant experience in international talent acquisition, with a proven track record of successfully recruiting across multiple geographies
- Strong understanding of local labour laws, regulations, and best practices in international recruitment
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships and influence stakeholders at all levels
- Proficient in using recruitment tools and technologies, including applicant tracking systems and sourcing platforms
- Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, dynamic environment
- Strong analytical and problem-solving skills, with a data-driven approach to decision-making
- Fluency in English is required; proficiency in German or other languages is a plus
Education level
Master's or equivalent level
Travel required
This job does not involve travel requirements
Remuneration
Salary
From
Up to (Initial rate of compensation)
How to apply
How to apply CV with attached letter,Online application form,Telephone Contact - Dennis Mielke
Oude Dalfserweg 6
8141PL HEINO , Southwest Overijssel - Netherlands
Tel.: +31572390762
Email: [email protected]
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À propos du rôle
24 mai 2026
Temps plein
Entreprise
- Swindon, Royaume-Uni
- Essen, Allemagne
- Barneveld, Pays-Bas
- Hambourg, Allemagne
Significant experience in international talent acquisition
UTC+01:00
