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Responsable Sécurité de l'Information et Propriété Intellectuelle (H/F)

Rejoignez Zonneplan aux Pays-Bas en tant qu’Information Security & IP Manager. Ce poste combine des tâches techniques, juridiques et organisationnelles pour protéger logiciels, données et propriété intellectuelle. Travaillez directement avec la direction pour bâtir des structures de sécurité évolutives. Profitez d’un budget personnel, de 25 jours de congés et d’un impact direct dans une entreprise en croissance dans les énergies renouvelables.

Sur site Temps plein UTC+01:00 Mise à jour il y a 141 jours
Salaire
5 500–7 150 € /mois

Candidature sur careers.zonneplan.nl

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Bij Zonneplan zit de waarde steeds meer in wat we zelf bouwen: software, algoritmes, handelslogica en klantdata. Die waarde beschermen is geen bijzaak, het is een structureel onderdeel van hoe we groeien. Als Information Security & IP Manager werk je op het snijvlak van technologie, organisatie en contracten. Dat maakt deze rol ongebruikelijk: de meeste vergelijkbare functies zijn puur technisch, puur juridisch of puur procesmatig. Hier verbind je alle drie en zorg je dat toegang, informatie en intellectueel eigendom consistent, controleerbaar en schaalbaar zijn ingericht.

Je valt direct onder de board en werkt met korte lijnen samen met leadership en development. Er is nog geen afdeling, wat betekent dat jij de structuur neerzet. De basis staat, de volgende stap is aanscherpen naar het niveau dat past bij onze schaal en ambitie. Die borging maakt het mogelijk dat Zonneplan veilig kan blijven versnellen, en dat is precies wat plan Zero vraagt.

Jouw bijdrage aan Plan Zero

  • Jij richt toegangsbeheer in op basis van need-to-know. Je scherpt de toegang aan voor klant- en operationele data, analytics-omgevingen, broncode, repositories en strategische documentatie. Je begrijpt hoe dit technisch werkt via RBAC, repository access en data permissions, en je werkt nauw samen met development om het werkbaar en schaalbaar te maken.
  • Jij beschermt wat Zonneplan uniek maakt via contracten. Je beoordeelt, herschrijft en structureert medewerkers- en partnercontracten zodat ze de daadwerkelijke waarde en risico's van de organisatie reflecteren. Denk aan intellectueel eigendom, geheimhouding, concurrentiebedingen en samenwerkingsafspraken.
  • Jij zorgt dat informatieverspreiding controleerbaar blijft. Gevoelige informatie is alleen toegankelijk voor direct betrokkenen. Uitzonderingen zijn expliciet en toetsbaar. Je bouwt hiervoor heldere kaders die eenvoudig te begrijpen zijn, daadwerkelijk worden toegepast en meeschalen met de groei van Zonneplan.
  • Jij beheert toegangsrechten over de volledige lifecycle. Van gefaseerde onboarding tot aanpassingen bij rolwijzigingen en gecontroleerde afbouw bij vertrek. Je richt dit structureel in zodat het niet afhankelijk is van individueel handelen, en je auditeert periodiek alle toegangs- en informatiestromen.

Dit krijg je van ons

  • Een salaris tussen €5.500 en €7.150 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
  • Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
  • Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren.
  • Directe samenwerking met de board en development. De lijnen zijn kort, je ideeën landen snel en met een goed voorstel maak je direct impact.

Dit neem jij mee

  • Je hebt minimaal 5 tot 7 jaar ervaring in security, legal, governance of een combinatie daarvan, bij voorkeur in een scale-up of vergelijkbare dynamische omgeving.
  • Je begrijpt systemen en tooling zoals Git, data-omgevingen en toegangsbeheer via RBAC, en je kunt dit vertalen naar werkbaar beleid.
  • Je kunt contracten niet alleen beoordelen, maar ook fundamenteel verbeteren op het gebied van IP, geheimhouding en concurrentiebedingen.
  • Je bent scherp op risico's en pragmatisch in oplossingen, je ziet verbanden en neemt eigenaarschap zonder dat iemand je daarin hoeft aan te sturen.

Zo ziet het proces eruit

Stap 1: Solliciteer op deze vacature.
Stap 2: Kennismakingsgesprek met Annemarie (recruiter).
Stap 3: Eerste gesprek met Paul (direct leidinggevende van de functie) en iemand van het team.
Stap 4: Tweede gesprek met iemand van het team en persoonlijkheids- en capaciteitentest.
Stap 5: Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.

Klaar om jouw expertise in te zetten voor plan Zero?

Solliciteer direct. Heb je vragen? Bel of mail met Annemarie, 088 020 3012, [email protected].

Salaire et avantages

5 500–7 150 € /mois

À propos de ce poste

Publié
4 juin 2026
Mise à jour
4 juin 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Sur site
Secteurs
Horaires de travail
UTC+01:00
Expérience
Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring
Employeurzonneplan.nl
LinkedInZonneplan

À propos de Zonneplan

Présentation de l'entreprise

Nom

Zonneplan B.V., une entreprise énergétique privée néerlandaise

Siège social

Zwolle, Pays-Bas

Fondée en

2012

Taille

Environ 200 à 500 employés ces dernières années (source : linkedin.com)

Ce qu'ils font

Zonneplan se concentre sur la création de logements autonomes en générant, stockant et utilisant intelligemment de l'électricité verte, avec un fort accent sur des solutions énergétiques abordables pour les ménages (source : linkedin.com). L'entreprise propose une large gamme de produits et services, incluant des panneaux solaires, des onduleurs, des batteries domestiques, des bornes de recharge pour véhicules électriques et des contrats d'énergie dynamiques, permettant aux clients d'optimiser leur consommation énergétique (source : linkedin.com). Zonneplan se distingue technologiquement par l'utilisation de données, d'intelligence artificielle et d'optimisation pour gérer et commercialiser efficacement des centaines de MWh d'énergie durable, impactant directement le réseau énergétique (source : careers.zonneplan.nl). L'organisation sert principalement des propriétaires privés cherchant plus de contrôle et de durabilité dans leur approvisionnement énergétique (source : linkedin.com). De plus, Zonneplan accompagne ses clients avec l'installation, la maintenance et le service client, constituant une partie intégrante de leur solution globale (source : careers.zonneplan.nl).

Projets & Expérience

Zonneplan dispose d'un large réseau opérationnel avec des installations et des activités de service réparties dans plusieurs villes néerlandaises, notamment Zwolle, Best, Eindhoven, Hoorn, Heerenveen et Rotterdam, ce qui indique un modèle distribué plutôt qu'une concentration sur quelques grands projets (source : indeed.com). Cette répartition géographique est soutenue par plusieurs bureaux à Zwolle, Burgum et Almere, renforçant la couverture régionale (source : linkedin.com). L'accent est mis sur la fourniture de systèmes énergétiques domestiques complets et les services associés, avec une expansion continue des équipes d'installation et de service dans diverses régions (source : careers.zonneplan.nl).

Développements récents

En 2024 et 2026, Zonneplan affiche une forte croissance en recrutement avec des dizaines de postes ouverts dans divers domaines tels que l'installation, la data science, les ventes, les ressources humaines et le service client, témoignant d'une phase d'expansion (source : careers.zonneplan.nl). L'introduction de postes spécialisés en IA comme Spécialiste GenAI Voice et Data Scientist dans Trading & Optimization souligne l'investissement stratégique dans l'automatisation et l'optimisation énergétique avancée (source : indeed.com). Par ailleurs, le recrutement reste actif dans plusieurs villes néerlandaises, renforçant la croissance régionale et le réseau (source : nationalevacaturebank.nl).

Travailler chez Zonneplan

Zonneplan propose une large gamme de postes dans des domaines tels que l'installation, le développement, les ressources humaines, les ventes, la finance, le marketing, le développement commercial et le service client, avec des bureaux situés au centre à Zwolle et des interventions sur le terrain dans plusieurs autres villes (source : careers.zonneplan.nl). La culture d'entreprise est fortement axée sur les données et la croissance, mettant l'accent sur l'IA, l'optimisation et un impact mesurable sur le réseau énergétique, ce qui se reflète dans les processus de recrutement structurés et les évaluations techniques (source : careers.zonneplan.nl). Les employés bénéficient d'avantages attractifs tels qu'une indication salariale, 25 jours de congés, une indemnité de déplacement et, pour certains postes liés aux données, l'accès à des outils IA avancés pour le travail et des projets personnels (source : indeed.com).

Vos connexions LinkedIn

Consultez vos contacts chez Zonneplan sur LinkedIn et mobilisez votre réseau au moment de postuler.

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