Responsable principal du management des contrats et licences (H/F)

Functieomschrijving

Als Lead Contract en Licentiemanagement geef jij richting aan een team van circa 20 professionals dat cruciaal is voor de digitalisering van Enexis. Jij zorgt voor grip op IT‑contracten, leveranciersprestaties en softwaregebruik én bouwt aan strategisch leveranciersmanagement. Zo draag je direct bij aan een toekomstbestendige, kostenefficiënte en compliant digitale infrastructuur - onmisbaar voor een haalbare en betaalbare energietransitie.

Met jouw energie kan het

• Je verhoogt de volwassenheid van Contract- en Licentiemanagement (CLM) binnen Digital en daarmee de kwaliteit van onze digitale dienstverlening.
• Je verbindt CLM met servicemanagement, portfolio, architectuur, strategie en Inkoop en bouwt aan stevig category- en leveranciersmanagement.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een sterk ontwikkelklimaat, een hybride werkplek en een grote rol in de digitalisering van de energietransitie.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Digital speelt een sleutelrol in het realiseren van een CO₂-neutraal energiesysteem. Binnen Digital zorgt CLM ervoor dat we IT‑contracten, licenties en leveranciers slim inzetten: compliant, kostenefficiënt én in lijn met de strategie van Digital en DIO. Als Lead Contract en Licentiemanagement stuur jij het CLM‑team aan, vertaal je de strategie naar heldere doelen en verbeterinitiatieven en werk je mee aan het opzetten van category management en strategisch leveranciersmanagement. Je verbindt stakeholders binnen Digital en daarbuiten en zorgt dat contractuele afspraken, licentiegebruik en leveranciersrelaties aansluiten op onze langetermijnambities.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Leiderschap: je stuurt dagelijks een team van circa 20 professionals aan, vertaalt de CLM‑strategie naar concrete doelen, processen en verbeterinitiatieven en zorgt voor professionele en resultaatgerichte uitvoering.
• Verbinding & professionalisering: je creëert samenhang tussen contractmanagement, licentiemanagement, servicemanagement en andere disciplines en bouwt aan een volwassen CLM‑capability met duidelijke processen, rollen, tooling en stuurinformatie.
• Category- en leveranciersmanagement: je ontwikkelt samen met Inkoop category management en strategisch leveranciersmanagement voor IT en digitale diensten, bepaalt met stakeholders welke leveranciers strategisch zijn en richt governance en sturing op performance, risico's, innovatie en langetermijnwaarde in.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Jij bent een pragmatische en proactieve leider met een sterke basis in contract- en licentiemanagement en stakeholdermanagement. Je geeft richting, bewaakt kaders en stimuleert eigenaarschap in je team. Met jouw drive voor kwaliteit en waarde zie jij kansen om processen te verbeteren en dienstverlening te professionaliseren. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en weet complexe contractuele en financiële vraagstukken helder uit te leggen. Daarbij ben je zichtbaar, communiceer je gemakkelijk op alle niveaus en zet je je positieve energie in om CLM verder op de kaart te zetten.

Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau.
• 5 - 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol in een grotere, complexe organisatie.
• Aantoonbare ervaring met en kennis van categorymanagement, contractmanagement, licentiemanagement, leverancierssturing, IT‑cost management en het opzetten/verbeteren van CLM‑capabilities (processen én tooling, zoals contract- en licentiebeheer en gebruiksmonitoring).

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Je werkt dagelijks samen met je collega's binnen Contract- en Licentiemanagement en wordt voor de ontwikkeling van het team ondersteund door de Capability Manager. Je hebt intensief contact met stakeholders binnen Digital, zoals Enterprise Portfolio Management, Enterprise Architectuur en Digital Strategie, en met Inkoop. Samen met Inkoop ontwikkel je category management en strategisch leveranciersmanagement verder door. Je zorgt voor helder inzicht in welke leveranciers strategische partners zijn en richt de samenwerking met hen gestructureerd en effectief in, bijvoorbeeld door digitaliseringsdoelen af te stemmen op hun langetermijnroadmaps. Daarnaast stem je regelmatig af met senior stakeholders over contracten, leveranciers en kostenbeheersing. Je bent zichtbaar in de organisatie, zoekt actief de verbinding met je team en stakeholders en zorgt voor duidelijke kaders en verwachtingen rondom contracten en licenties. Je voelt je thuis in een informele en professionele werkomgeving met veel autonomie en neemt eigenaarschap in het verder ontwikkelen van CLM binnen Digital.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 5.592,- en € 7.989,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.282,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Lead Contract en License Management aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer voor 2 juli 2026 via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirja den Reijer, Corporate Recruiter IT, via Mirja den Reijer.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Voor deze procedure worden 3 gesprekken aangehouden, de eerste hiervan zullen plaatsvinden in de week van 6 juli. Daarna zal een gesprek met het team volgen, een assessment en nog een afsluitend gesprek.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.