CLIMACT

HRBP freelance (60%)

Rejoignez CLIMACT à Bruxelles comme HR Business Partner freelance (60%) en mode hybride. Soutenez la stratégie RH, les relations employés et la gestion des performances dans une équipe engagée pour le climat. Profitez d’une flexibilité de travail et contribuez à des projets durables.
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CLIMACT Bruxelles, Belgique Hybride Poste contractuel EUR 550 daily UTC+01:00

CLIMACT

Présentation de l'entreprise

CLIMACT

Louvain-la-Neuve, Belgique

Non divulgué

Environ 50 employés (source: linkedin.com).

Ce qu'ils font

Climact est une entreprise de conseil belge spécialisée dans l'atténuation du changement climatique, les stratégies de transition énergétique et les services de conseil en durabilité. L'entreprise se concentre sur des services de conseil plutôt que sur des technologies matérielles telles que le solaire ou l'éolien, offrant des stratégies complètes, des feuilles de route, des conseils juridiques et réglementaires, ainsi que des solutions de mesure d'impact volontaire (source: climact.com). Climact cible principalement les entreprises, les gouvernements et les organisations en Belgique, mais également en Europe, qui font face à des besoins de décarbonisation, en fournissant des analyses de politiques et des solutions pragmatiques pour relever les défis liés au changement climatique (source: climact.com). Un des outils distinctifs de Climact est son simulateur Pathways Explorer, qui modélise des scénarios de décarbonisation sectoriels en utilisant des tendances historiques mises à jour et des potentiels technologiques, critiquant les politiques belges comme insuffisantes pour atteindre les objectifs de zéro émission nette d'ici 2050 (source: climact.com).

Projets et antécédents

Bien que Climact ne divulgue pas de projets spécifiques avec des noms, des emplacements ou des capacités, l'entreprise collabore avec le Bureau fédéral du plan sur la modélisation climatique nationale, révélant que les mesures promises sont insuffisantes, comme une réduction de la consommation d'énergie de seulement -8 % par rapport à l'objectif de l'UE de -11,7 % d'ici 2030 (source: climact.com). Les travaux en cours incluent des simulations prévoyant un triplement de la capacité éolienne et un doublement de la capacité solaire d'ici 2030 en Belgique, tout en mettant en garde contre un doublement potentiel de la capacité gazière d'ici 2050, ce qui soulève des risques pour la sécurité énergétique (source: climact.com). Les clients clés et les partenariats impliquent des décideurs politiques fédéraux et régionaux belges, comme en témoigne l'analyse conjointe des engagements soumis à l'ONU en juin 2023, mais aucun client privé ou partenariat international n'est spécifié (source: climact.com).

Développements récents

Au cours des deux dernières années, Climact a publié une analyse avec le Bureau fédéral du plan montrant que les politiques climatiques de la Belgique ne sont pas alignées avec les objectifs de zéro émission nette, y compris des lacunes sectorielles telles qu'une décarbonisation insuffisante au-delà des rénovations de bâtiments (source: climact.com). L'entreprise a également annoncé son déménagement vers de nouveaux bureaux à Bruxelles, améliorant l'accès aux institutions de l'UE et aux opportunités dans le domaine de la stratégie énergétique et du conseil réglementaire (source: climact.com). Climact a mis en lumière l'évolution de la stratégie énergétique de la Belgique, passant d'une sortie du nucléaire à des augmentations potentielles de la capacité gazière, tout en commentant le Pacte industriel européen pour la compétitivité de l'industrie (source: climact.com).

Travailler chez eux

Les types de rôles chez Climact couvrent probablement des départements de conseil en développement de stratégies, modélisation climatique, conseils juridiques et réglementaires, ainsi que mesure d'impact, bien que des ouvertures spécifiques ou une répartition des départements ne soient pas listées (source: climact.com). Le recrutement semble se concentrer sur Louvain-la-Neuve et le nouveau bureau de Bruxelles, en phase avec ses opérations belges et son expansion (source: climact.com). Les indicateurs de culture d'entreprise incluent une approche de communication axée sur la mission, garantissant l'alignement avec les objectifs de durabilité énergétique et l'ajout de valeur pour les clients (source: climact.com).

Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème

Job Description

The Human Resources Business Partner at CLIMACT is 60% (3 days), hybrid role based in Brussels, with flexibility for partial work from home 1 day a week. The person in this role will collaborate with the Chief People Officer to implement the HR roadmap, aligning HR strategies with business objectives, supporting a high-performance and inclusive work environment.

Day-to-day responsibilities include elaborating and optimising HR policies, managing employee relations, overseeing performance management processes, and ensuring compliance with labour and employment regulations. The role also involves supporting recruitment efforts, onboarding new team members, contributing to learning and development initiatives, and promoting employee engagement.

The Human Resources Business Partner will act as a trusted advisor to managers and staff, helping to anticipate HR needs and implement practical, sustainable solutions.

What we're looking for

  • Demonstrated experience in Human Resources (HR) business partnering, with the ability to align HR initiatives to organizational strategy.
  • Strong knowledge of HR Policies and the ability to develop, implement, and interpret them in a consistent and transparent manner.
  • Proficiency in Employee Relations, including conflict resolution, coaching, and supporting a positive, inclusive workplace culture.
  • Solid understanding of Labour and Employment Law, with experience ensuring compliance and advising on policy and practice implications.
  • Experience in Performance Management, including setting objectives, supporting reviews, and driving continuous feedback and development.
  • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build trust and collaborate with stakeholders at all levels.
  • Ability to work in a hybrid environment in Brussels, managing time effectively and maintaining strong remote and onsite collaboration.
  • Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field, or equivalent professional experience.
  • Experience in consulting, sustainability-focused organisations, or mission-driven environments is an advantage.
  • Fluency in French or Dutch and English.

Attractive package

A daily fee of €550 per day

Flexibility

Flexible working environment, 1 day of homeworking and respect for life balance.

Inspiring team

Join an enthusiastic team with strong values and a commitment to tackling climate change.

Why work with us

Impact - contribute directly to projects that matter for the climate transition, alongside a team that shares that commitment

Flexibility - remote-friendly collaboration that fits around your own schedule and other engagements

Diversity, Equity & Inclusion - Climact is committed to equal opportunity and values diversity.

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À propos du rôle

2 juillet 2026

3 juillet 2026

Poste contractuel

Hybride

Entreprise

EUR 550 daily

Bioénergie

CLIMACT

climact.com

  •  Bruxelles, Belgique

Demonstrated experience in HR business partnering

UTC+01:00

Étiquettes

Ressources Humaines · Gestion de la Performance · Recrutement