Chef(fe) conception réseaux autonomes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Vous assumerez la responsabilité d'un cadre de premier niveau hiérarchique dans l'organisation. Vous exercerez une influence importante sur les activités votre unité. Vous contribuerez aux activités critiques soutenant directement la réalisation de la mission d'Hydro-Québec.

Vous contribuerez à la conception des réseaux autonomes du système énergétique d'Hydro-Québec et à l'évolution de leur architecture. Vous élaborerez des plans d'évolution et des guides, définirez des critères de performance, et réaliserez des études, afin d'établir des stratégies d'exploitation, de transition énergétique et de formuler des recommandations de solutions intégrées requises pour renforcer les réseaux autonomes.

Vos principales activités au quotidien

Responsabilités de gestion

• Vous assurerez la coordination et la gestion optimale des ressources mises à votre disposition et mettrez en œuvre des initiatives et des stratégies permettant l'atteinte des objectifs de votre unité.
• Vous coordonnerez une équipe composée de professionnels spécialisés (ingénieurs).
• Vous rallierez, mobiliserez et responsabiliserez les membres de votre équipe autour des priorités et actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.
• Vous créerez un environnement propice à la remise en question du statu quo et encouragerez votre équipe à penser autrement en impliquant les employé(e)s dans la recherche et la mise en œuvre de solutions créatives.
• Vous soutiendrez et orienterez le développement professionnel de votre équipe selon les forces et aspirations individuelles.
• Vous agirez de façon proactive dans l'élaboration de solutions à des problèmes complexes.

Mandats particuliers

• Vous définirez et établirez l'architecture des systèmes énergétiques des réseaux autonomes, en concevant des plans d'évolution et en réalisant des études de planification alignées sur les orientations stratégiques.
• Vous développerez et mettrez en œuvre une stratégie intégrée visant la fiabilité, la résilience et la pérennité des installations énergétiques, incluant l'intégration des technologies de production décentralisée (thermique, hydraulique, éolienne, etc.).
• Vous réaliserez les études, avant-projets et analyses technico-économiques, en formulant des recommandations conformes aux exigences minimales pour assurer la qualité, la fiabilité et la sécurité des installations.
• Vous gérerez le cadre financier des projets d'investissement et des charges, incluant la préparation, l'arbitrage et le suivi budgétaire.
• Vous assurerez la représentation auprès des autorités réglementaires et des partenaires, en négociant des ententes, en obtenant les autorisations nécessaires et en développant des relations d'affaires stratégiques.
• Vous optimiserez les réseaux autonomes, en assurant une vigie sur les énergies renouvelables et émergentes, en intégrant les nouvelles technologies, en développant des outils de suivi et en mettant à jour les encadrements et processus de planification.

Votre profil

Exigences

• Détenir un baccalauréat en génie.
• Posséder un minimum de 6 ans d'expérience pertinente en conception de réseaux.
• Posséder de l'expérience pertinente en gestion d'équipe, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance technique en infrastructures de production.
• Avoir une bonne connaissance technique en distribution ou transport, un atout.
• Avoir une bonne connaissance des normes et encadrements du domaine.
• Avoir une connaissance en production thermique, un atout.
• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
• Démontrer la maitrise des compétences essentielles à Hydro-Québec:
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution
• Compétences essentielles aux gestionnaires
  • Aligne sur les enjeux importants
  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader d'équipe
  • Agit en leader de changement
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Particularités inhérentes

La personne retenue :

• Peut être appelé à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois et doit être apte à utiliser les différents modes de transport aérien et terrestre.
• Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5 du Québec
• S'engage à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.