Ingénieur Senior Planification (H/F)

Le portefeuille de Nadara comprend environ 200 actifs d'énergie renouvelable couvrant l'éolien, le solaire, la biomasse et les technologies de stockage à travers l'Europe et les États-Unis, délivrant collectivement plus de 4,2 GW de capacité installée (source : ritzau.dk). L'envergure opérationnelle de l'entreprise est soutenue par des compétences internes en développement, construction et exploitation, lui permettant de gérer efficacement un parc d'actifs diversifié et géographiquement dispersé (source : cumbriachamber.co.uk). Nadara mène également des projets innovants tels que le développement d'éolien offshore flottant via sa ligne d'activité dédiée, Nadara | Offshore, qui se concentre sur la création de chaînes d'approvisionnement locales et l'expansion de la capacité renouvelable sur les marchés émergents de l'éolien offshore (source : linkedin.com).

En 2025, Nadara a officiellement dévoilé sa marque et sa stratégie à long terme, liant formellement l'entreprise à la fusion de Ventient Energy et Renantis, qui ont constitué la plateforme actuelle (source : ritzau.dk). Cette annonce a mis en lumière les 4,2 GW d'actifs installés et environ 200 sites d'énergie renouvelable répartis en Europe et aux États-Unis. Nadara continue d'élargir son portefeuille avec des projets d'éolien offshore flottant, des centrales photovoltaïques en construction, de l'éolien terrestre et du stockage par batteries, renforçant son approche intégrée de la production d'énergie renouvelable et des services de flexibilité (source : ritzau.dk). L'entreprise met également l'accent sur sa stratégie de développement des chaînes d'approvisionnement locales et de formation d'une main-d'œuvre qualifiée dans l'éolien offshore via sa ligne d'activité offshore (source : linkedin.com).

Nadara propose une large gamme de postes incluant opérations, ingénierie, développement de projets, éolien offshore, trading d'énergie, optimisation d'actifs, fonctions corporate et postes liés à la durabilité en cohérence avec son portefeuille d'énergies renouvelables (source : linkedin.com). Les bureaux de l'entreprise à Édimbourg, Londres, Lisbonne, New York et Rennes servent de centres de recrutement, reflétant son empreinte multinationale (source : linkedin.com). La culture de Nadara met l'accent sur l'impact, le soin et la connexion, favorisant l'engagement communautaire, la gestion responsable des ressources naturelles et la collaboration au sein de ses équipes diversifiées (source : linkedin.com). La ligne d'activité offshore se concentre particulièrement sur l'attraction et le développement de talents qualifiés ainsi que sur la construction de chaînes d'approvisionnement locales pour soutenir les projets d'éolien offshore flottant (source : linkedin.com).