Senior Account Manager (H/F)
BOSS Energy Consulting
Présentation de l'entreprise
BOSS Energy Consulting Limited
London, Royaume-Uni
2012
Environ 50-200 employés (source : contactout.com). Chiffre d'affaires inférieur à 1 million de livres sterling selon les comptes déposés pour la période se terminant le 31 décembre 2023 (source : endole.co.uk).
Ce qu'ils font
BOSS Energy Consulting se spécialise dans le recrutement et les services de main-d'œuvre adaptés au secteur des énergies renouvelables. L'entreprise a évolué de son focus initial sur le conseil énergétique pour devenir une société de recrutement dédiée ciblant les secteurs à zéro carbone et les énergies renouvelables. Leurs services englobent une large gamme de solutions de recrutement, y compris le recrutement contingent, retenu, contractuel, la recherche de cadres et la main-d'œuvre de projet intérimaire à travers divers segments de la chaîne de valeur des énergies renouvelables, tels que le solaire, l'éolien, l'hydrogène et le stockage d'énergie (source : contactout.com). Ils s'appuient sur une approche de sourcing de talents basée sur les données avec un taux de conversion remarquable de 97 %, garantissant que les clients reçoivent les meilleurs candidats pour leurs projets.
Projets et antécédents
En tant que fournisseur de services de recrutement et de conseil, BOSS Energy Consulting ne s'engage pas dans le développement direct de projets ou d'exploits d'ingénierie, et donc, il n'y a pas de projets spécifiques achevés ou de capacités en mégawatts attribués à l'entreprise. Au lieu de cela, leurs activités en cours se concentrent sur l'exécution de mandats de recrutement et le déploiement de main-d'œuvre à travers divers projets renouvelables de clients dans des secteurs tels que le solaire, l'éolien et l'hydrogène (source : boss-energy.co). L'entreprise sert une gamme diversifiée de clients, y compris des EPC, des PMC et des fabricants, mais ne divulgue pas publiquement de projets majeurs spécifiques ou de délais.
Développements récents
Ces dernières années, BOSS Energy Consulting a déposé des comptes d'exemption totale pour la période du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2023, confirmant son statut de micro-entreprise, avec des soumissions faites d'ici le 30 septembre 2024 (source : endole.co). Il n'y a eu aucune annonce majeure concernant de nouveaux contrats, acquisitions ou tours de financement, bien qu'une charge ait été enregistrée en avril 2022, indiquant un financement potentiel à court terme. L'entreprise a également déménagé son bureau en novembre 2022, ce qui marque un changement opérationnel significatif (source : find-and-update.company-information.service.gov.uk).
Travailler là-bas
BOSS Energy Consulting recrute principalement pour des postes dans le recrutement et le conseil, en se concentrant sur des consultants internes spécialisés dans les énergies renouvelables, ainsi que sur des diplômés et des professionnels du recrutement expérimentés. L'entreprise opère depuis son siège à Londres, avec des bureaux supplémentaires à Amsterdam et à Singapour, permettant une portée mondiale dans le placement de talents (source : boss-energy.co). La culture d'entreprise est décrite comme étant solidaire, avec des avantages tels que des fins de journée anticipées le vendredi, des clubs de déjeuner et un programme de vélo-travail, en plus de salaires compétitifs et d'opportunités de développement professionnel.
Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème
Job Description
Our client provides a software platform used by renewable energy professionals to plan, price, and deliver installation projects more efficiently. The platform supports both residential and commercial projects and is used by a wide range of companies in the clean energy space to run their operations with greater accuracy and consistency.
About the Team
The Account Management team supports customers across several Western European markets once they've come on board, with the goal of helping them realize real value from the platform over time. The team focuses on driving usage, maintaining strong customer relationships, and identifying ways customers can get more out of the product.
You'll work directly with installation companies, contractors, and project developers in the renewable energy sector, staying close to how their needs shift as their businesses grow, and matching that against what the platform can offer. This role blends commercial thinking with a solid grasp of the product, both of which are central to helping customers expand while supporting broader industry growth.
You'll partner regularly with colleagues across sales, product, marketing, support, and enablement to make sure customers have consistent access to the right resources and guidance.
What You'll Be Doing
- Managing a portfolio of customer accounts, with a focus on retention, product adoption, and account growth
- Handling contract renewals and commercial discussions, including early renewals and custom pricing arrangements
- Building account plans together with customer stakeholders aimed at long-term usage growth and partnership value
- Identifying expansion opportunities within your accounts through proactive outreach and leads passed on from marketing
- Drawing on usage patterns and customer feedback to anticipate growth opportunities and get ahead of any risk of churn
- Leading senior-level check-ins and strategic conversations focused on goals, progress, and value delivered
- Working closely with colleagues in product, technical pre-sales, implementation, support, and marketing to solve customer problems and uncover new opportunities
What We're Looking For
- 5+ years of experience in account management, customer success, or sales, ideally within software, energy, or a related industry
- A track record of growing accounts through renewals and additional sales
- Solid commercial skills, including experience negotiating contracts and pricing
- Confidence engaging with senior stakeholders and working through more complex customer organizations
- Comfortable using data and customer feedback to guide adoption efforts and spot risk early
- Strong communication skills and a collaborative approach across teams
- Good organizational habits, including experience managing pipeline and renewals through a CRM system
- Strong English skills required; additional European languages are an advantage
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