Technicien CVC (H/F) - Support technique interne / Gestion de projet pompe à chaleur

Stellenbeschreibung

Die Vattenfall Next Energy GmbH sucht ab sofort in Vollzeit, unbefristet eine:n SHK-Geselle:in (m/w/d) - Technischer Innendienst / Projektabwicklung Wärmepumpe für den Standort Berlin.

Du kennst dich mit Wärmepumpen und SHK-Technik aus - aus erster Hand, von der Baustelle. Genau dieses Wissen suchen wir für unser Büro-Team am Berliner Südkreuz.

Als Projektabwickler:in übernimmst Du die Steuerung unserer Wärmepumpen-Projekte: Du prüfst die Planung, beauftragst und kontrollierst den Fachpartner, koordinierst alle Beteiligten rund um die Förderung und nimmst am Ende die fertige Anlage ab. Du bleibst damit nah an der Technik - nur dass du sie jetzt koordinierst, statt selbst auf der Baustelle zu stehen.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Prüfung der von der Planungsabteilung übergebenen Projektunterlagen auf Vollständigkeit und Umsetzbarkeit sowie ggf. erforderliche Anpassungen
• Beauftragung des Fachpartners - zunächst mit der technischen Eignungsprüfung vor Ort, nach Freigabe und Unterschrift des Kunden final mit der Umsetzung
• Koordination und Überwachung des Prüfprozesses - inklusive eigener Vor-Ort-Besuche beim Kunden sowie Nachhalten der vereinbarten Fristen und gelegentlicher Teilnahme an technischen Qualifizierungen
• Auswertung der Prüfergebnisse, Ableitung erforderlicher Anpassungen und Abstimmung mit der Planung zur Aktualisierung des Angebots
• Koordination aller Beteiligten, damit die Förderung schnellstmöglich und effizient abgewickelt wird
• Nachhalten des Montagetermins sowie Prüfung und Abnahme der fertigen Anlage - inklusive Kontrolle, ob Ausführung und Dokumentation den vereinbarten Standards (SLAs) entsprechen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als SHK-Geselle:in (z. B. Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik) oder vergleichbare Qualifikation im SHK-Handwerk
• Praktische Erfahrung im Bereich Wärmepumpe oder SHK - Du weißt, wie eine Anlage in der Praxis entsteht
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke im direkten Austausch mit Kund:innen und Fachpartner:innen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil, aber kein Muss

• Erfahrung im Umgang mit MS Office oder digitalen Projekt- bzw. CRM-Systemen - wir bringen es dir bei, wenn nicht
• Erfahrung in der Projektkoordination oder Kundenbetreuung
• Erfahrung im Bereich Photovoltaik

Du erfüllst nicht alle Punkte? Bewirb dich trotzdem. Uns ist deine Praxiserfahrung vom Bau wichtiger als ein perfekt passender Lebenslauf.

Warum sich der Wechsel für Dich lohnt

• Weniger Wind und Wetter: Dein Alltag findet ab jetzt größtenteils am Schreibtisch am Südkreuz statt - nur für Vor-Ort-Termine zur Eignungsprüfung fährst du gelegentlich noch raus, sodass dir der Draht zur Baustelle nicht verloren geht.
• Planbare Arbeitszeiten: Keine Wochenendmontagen, keine Übernachtungen auswärts - Dein Feierabend gehört wieder dir.
• Dein Praxiswissen zählt: Bei uns wiegt Erfahrung von der Baustelle mindestens so viel wie ein Studienabschluss - und du bist damit nicht allein, mehrere Kolleg:innen in unserem Team kommen selbst aus der Praxis.
• Vergleichbares Gehalt: Der Wechsel ins Büro wirkt sich bei uns nicht finanziell nachteilig aus.
• Sicherer Rahmen: Du wechselst zu einem der größten Energieversorger Europas - kein Start-up-Risiko, sondern ein etablierter Konzern, der dich in der Einarbeitung eng begleitet.
• Weiterhin am Ball, mit Perspektive: Du arbeitest weiter mit Fachpartner:innen und Technik zusammen und kannst dich Richtung Senior-Projektabwicklung, Teamleitung oder technische Fachbetreuung weiterentwickeln.

Weitere Informationen

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 21.08.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Sena Saletic via Email [email protected]

Hinweise

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!