Emplois dans les énergies renouvelables · Pompes à Chaleur

Emplois dans les pompes à chaleur en énergies renouvelables

Les professionnels des pompes à chaleur conçoivent, installent, mettent en service et entretiennent les systèmes aérothermiques, géothermiques et hydrothermiques qui remplacent les chaudières fossiles dans les habitations et les bâtiments tertiaires. Le secteur européen emploie environ 433 000 personnes directement et indirectement, et en 2025, 2,62 millions d'unités ont été vendues dans 16 pays européens, soit 10,3 % de plus qu'en 2024.

La France occupe la première place du marché européen des pompes à chaleur, avec 610 830 unités vendues en 2023. L'année 2024 a marqué un recul de près de 30 %, en particulier sur le segment air/eau (-40 % depuis septembre 2023). Le gouvernement a réagi avec un plan ambitieux : doubler la capacité de production pour atteindre 1 million de PAC fabriquées en France d'ici 2027, avec la création de 47 000 emplois dont 30 000 installateurs. L'Afpac estime le besoin à 50 000 salariés d'ici 2030.

Ce que le travail implique concrètement

Le profil le plus recherché est celui d'installateur : déposer une chaudière gaz ou fioul et monter un système de pompe à chaleur exige des compétences en plomberie-chauffage, en manipulation de fluides frigorigènes et en génie électrique. Mais les métiers de la PAC vont bien au-delà. Les bureaux d'études calculent les déperditions thermiques et dimensionnent les installations. Les techniciens de mise en service optimisent les performances après installation. Les techniciens SAV assurent la maintenance préventive et les dépannages. Les technico-commerciaux évaluent les biens immobiliers et conseillent sur le dimensionnement - un rôle qui allie expertise technique et relation client.

En France, les intitulés de poste courants incluent technicien CVC, installateur thermicien, frigoriste, ingénieur thermique et commercial PAC.

Qui recrute

Les plus grands employeurs couvrent installateurs, énergéticiens et industriels. 1KOMMA5°, un consolidateur allemand d'entreprises d'installation comptant plus de 1 000 salariés, publie le plus grand nombre d'offres PAC sur Rejobs. Octopus Energy développe une division installation parallèlement à son activité de fournisseur d'énergie. Vattenfall, GP Joule et Enpal figurent parmi les autres grands recruteurs européens.

La plupart des offres sur Rejobs se concentrent en Allemagne - Berlin, Hambourg, Munich, Stuttgart - reflet de la position dominante du marché allemand. En France, le recrutement s'intensifie autour des grandes métropoles et des zones de rénovation thermique.

La pénurie de compétences

Le manque de main-d'œuvre qualifiée constitue le défi majeur du secteur. Au Royaume-Uni, seuls 50 % des installateurs CVC travaillaient régulièrement sur des pompes à chaleur au premier trimestre 2025, contre 60 % un an plus tôt. L'Allemagne fait mieux avec plus de 80 % de professionnels qualifiés. En France, le besoin de 30 000 installateurs supplémentaires d'ici 2027 donne la mesure de l'effort à fournir.

Pour les personnes en reconversion, cette pénurie représente une opportunité concrète. Plombiers-chauffagistes, frigoristes et électriciens peuvent se former via des cursus fabricants en quelques semaines. Combiner l'installation de pompes à chaleur avec la rénovation énergétique, l'évaluation de la performance énergétique des bâtiments ou le chauffage urbain confère une prime salariale, car ces profils maîtrisent la décarbonation globale du bâtiment.

Perspectives

La direction politique est claire : les pompes à chaleur sont le remplacement standard des chaudières fossiles dans la majorité des plans de décarbonation européens. Les professionnels qui associent compétences d'installation, conception de systèmes et efficacité énergétique resteront durablement recherchés à mesure que le secteur passe de millions à dizaines de millions d'unités installées.