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Recruteur en Contrat (H/F)

Rejoignez CLEAResult comme recruteur contractuel dans plusieurs États américains. Participez au recrutement dans une entreprise d’énergie durable avec des avantages comme assurance santé et temps de bénévolat payé.

À distance Poste contractuel UTC-06:00 – UTC-08:00 Mise à jour il y a 53 jours
Salaire
35–45 $US /heure

Candidature sur clearesult.wd1.myworkdayjobs.com

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At CLEAResult, we lead the transition to a sustainable, equitable, and carbon-neutral energy-efficient future for our communities and our planet. We do that by creating a people-first culture built on trust, accountability, and transparency; where every employee - regardless of position, role, or identity is treated with respect and given an equal chance to thrive.

Additionally, you will enjoy:

  • Medical, Dental, and Vision Insurance; we also offer a company-paid health care concierge service to help navigate our health plan to make the best decisions for you and yours
  • 401(k) with company match
  • Paid vacation, sick, personal and parental leave time
  • Paid Volunteer Time: giving back to our communities is important to us
  • Employee Recognition Program - convert your recognition points into gift cards
  • Employee Assistance Program - offers benefits to help you manage daily responsibilities
  • Access to on-demand training courses to advance further in your career

This is a contract position.

We are looking for a talented individual to join our People Team as a Contract Recruiter! You will directly impact a mission-driven, energetic workforce that is changing the way people use energy. In this pivotal role, you will frequently apply your experience in talent advisement, quickly assert yourself as an expert in the space to your business partners, while guiding qualified candidates seamlessly through our recruitment process.

Get excited, because you will be...

  • Energetically cultivating relationships with managers at various levels of the organization, to leverage in finding and delivering exceptional candidates for open vacancies
  • Building the plane as you fly it; flawlessly execute a recruitment process, while simultaneously reconstructing it to be best in class
  • Resourcefully advise managers and business leaders on market trends, tactical methodologies, and competitive analysis to develop customized approaches for complex hiring needs at scale
  • Resiliently focused on finding the strongest candidates to help us move the business forward - then shepherding their hiring experience with the utmost passion and grace
  • Representing the CLEAResult brand proudly with every interaction, as you deeply vet candidates for open vacancies, partner with various vendors, or collaborate with other organizations
  • Supporting members of the Recruiting team
  • Collaborating cross-functionally with other members of the People Team to help guide our mission forward

To this opportunity, you bring...

  • Over 5 years of progressive recruitment experience
  • A track record of navigating various obstacles in relation to sourcing and recruiting
  • The ability to quickly get up to speed with Workday and other business platforms. Experience with Paradox is a major differentiator
  • An affinity for data and the important role its application plays in success
  • Knowledge and free thought of the labor market and current trends
  • The relentless desire to continue to learn and grow professionally

Compensation Range

$35 - $45 / hour

DOT Requirements

If applicable, meet all DOT qualification requirements and comply with all applicable federal, state, and local transportation regulations.

Compensation Range

Currency

Type

Salary

Any offered salary is determined based on internal equity, internal salary ranges, market data/ranges, applicant's skills and prior relevant experience, certain degrees and certifications (e.g. JD/technology), for example.

CLEAResult will not provide sponsorship or support for immigration status or work authorization including for international students. Applicants must be authorized to work in the country where the position is located without the need for employer sponsorship or support. Successful hires must pass pre-employment checks.

Equal Opportunity Employer

As an Equal Opportunity Employer, we are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, national origin, marital status, age, sex, gender identity, sexual orientation, status as a qualified individual with a disability or protected veteran, or any other protected status.

The above job description and job requirements are not intended to be all inclusive. CLEAResult retains the right to make changes or adjustments to job descriptions and/or requirements at any time without notice.

Salaire et avantages

35–45 $US /h

À propos de ce poste

Publié
11 août 2026
Mise à jour
11 août 2026
Type d’emploi
Poste contractuel
Lieu de travail
À distance
Horaires de travail
UTC-06:00 – UTC-08:00
Expérience
Over 5 years of progressive recruitment experience
LinkedInCLEAResult

À propos de CLEAResult

Présentation de l'entreprise

Nom

CLEAResult, une société privée majoritairement détenue par Kohlberg & Company, avec des actionnaires parmi la direction et les employés conservant une participation minoritaire (source : clearesult.com)

Siège social

Austin, TX, États-Unis

Année de création

2003

Taille

Environ 2 700 employés répartis dans plus de 60 villes aux États-Unis et au Canada, opérant dans 46 États américains et huit provinces canadiennes (source : clearesult.com)

Ce qu'ils font

CLEAResult est spécialisée dans l'efficacité énergétique et la gestion de la demande, concevant et mettant en œuvre des programmes principalement pour les services publics d'électricité et de gaz naturel à travers l'Amérique du Nord (source : clearesult.com). Leur offre s'étend aux gouvernements, aux entreprises commerciales et industrielles, ainsi qu'aux clients résidentiels, avec un accent sur la réduction de la consommation d'énergie, la gestion des coûts et la diminution des émissions grâce à l'électrification et aux initiatives de durabilité (source : clearesult.com). L'entreprise commercialise également des plateformes technologiques telles que le CLEAResult ATLAS™ Partner Hub et a renforcé ses capacités par des acquisitions comme Connected Energy, améliorant ses solutions technologiques de gestion de la demande et DERMS pour les services publics (source : clearesult.com).

Projets et réalisations

CLEAResult met l'accent sur son impact cumulé en matière d'économies d'énergie plutôt que sur des projets individuels. En 2025, l'entreprise a approché un trillion de kilowattheures d'économies d'énergie cumulées chez ses clients depuis sa création en 2003, avec plus de 67 milliards de kilowattheures économisés à vie en 2025 seulement, 7,4 milliards de dollars d'économies sur les factures clients à vie, et 17,1 millions de tonnes métriques de CO₂ évitées (source : clearesult.com). En 2024, leurs programmes ont généré 133 milliards de kilowattheures d'économies à vie, témoignant d'une croissance constante de leur impact (source : clearesult.com). La présence géographique de l'entreprise couvre plus de 60 villes, 46 États américains et huit provinces canadiennes, avec des acquisitions stratégiques telles que Groupe Marketing International au Québec pour renforcer sa présence régionale (source : yahoo.com).

Développements récents

En septembre 2024, Kohlberg & Company a finalisé un investissement majoritaire dans CLEAResult, acquérant la société auprès de TPG Growth et The Rise Fund, tandis que la direction et les employés ont conservé une participation minoritaire (source : clearesult.com). Plus tôt, en février 2024, CLEAResult a acquis Energetics, un cabinet de conseil spécialisé dans la durabilité énergétique gouvernementale et institutionnelle, élargissant ainsi ses capacités de service (source : clearesult.com). Les mises à jour de la direction en janvier 2026 ont nommé Ryan Shaw directeur de la croissance, Vic Pisani directeur des opérations, Matthew Childress directeur de la technologie et des produits, et Ehsan Dibaji président de CLEAResult Canada, reflétant la croissance organisationnelle et l'accent régional (source : clearesult.com). En août 2026, l'entreprise a annoncé avoir atteint un trillion de kilowattheures d'économies d'énergie cumulées chez ses clients et a dévoilé l'acquisition de Connected Energy, renforçant son portefeuille technologique de gestion de la demande (source : businesswire.com).

Travailler chez eux

CLEAResult adopte un modèle de travail distribué avec plus de 60 villes aux États-Unis et au Canada, incluant un siège à Toronto pour ses opérations canadiennes, soutenant une large présence régionale (source : clearesult.com). La structure organisationnelle comprend des départements dédiés à la croissance, aux opérations, au développement technologique et produit, ainsi qu'à l'exécution régionale, indiquant une diversité de rôles en gestion de programmes, conseil en énergie, ingénierie, technologie, support client et déploiement terrain pour les programmes d'efficacité des services publics (source : clearesult.com). La direction inclut le fondateur Jim Stimmel et le PDG Aziz Virani, et l'entreprise est classée dans les produits de conservation d'énergie, reflétant sa mission et son expertise principales (source : bbb.org).

Vos connexions LinkedIn

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