Antora Energy

Ingénieur logiciel Senior / Staff, Produits logiciels Full Stack (H/F)

Rejoignez Antora Energy comme ingénieur logiciel senior Full Stack aux États-Unis. Développez des produits logiciels pour l’énergie propre, collaborez avec diverses équipes et bénéficiez d’un salaire compétitif, d’options d’achat d’actions et d’avantages santé premium.
Antora Energy
Antora Energy
États-Unis À distance Temps plein 183 000–240 000 $US par an UTC-05:00 – UTC-08:00

Antora Energy

Présentation de l'entreprise

Nom

Antora Energy

Siège social

Sunnyvale, CA, États-Unis

Fondée

2018

Taille

Le nombre d'employés n'est pas spécifié publiquement, et en tant qu'entreprise privée, aucun chiffre de revenus n'est divulgué pour 2023 ou plus tard (source : cbinsights.com).

Ce qu'ils font

Antora Energy est une entreprise privée pionnière dans le domaine des énergies renouvelables, spécialisée dans les solutions de stockage d'énergie thermique visant à décarboniser la chaleur et l'électricité industrielles. Fondée par une équipe d'experts titulaires de diplômes avancés de Stanford et du MIT, l'entreprise se concentre sur des technologies innovantes telles que les thermophotovoltaïques (TPV) et les systèmes énergétiques évolutifs. Leur produit phare est une batterie thermique modulaire qui stocke l'électricité renouvelable sous forme de chaleur dans des blocs de carbone solides, pouvant être chauffés à des températures extrêmement élevées pour un stockage de plusieurs jours, puis déchargés sous forme de chaleur ou d'électricité industrielle (source : research.contrary.com; antora.com).

La technologie est conçue pour répondre aux émissions significatives produites par le secteur industriel, qui représente près d'un tiers des émissions mondiales. Les batteries thermiques d'Antora sont capables d'atteindre plus de 40 % d'efficacité de conversion de la chaleur en électricité, ce qui en fait une alternative rentable aux solutions de stockage d'énergie traditionnelles. L'entreprise cible les industries lourdes telles que la chimie, l'exploitation minière, l'alimentation et les boissons, le pétrole et le gaz, le ciment et l'acier, fournissant des solutions nécessitant une chaleur et une puissance à haute température continues (source : energy.mit.edu; antora.com).

Antora se distingue de ses concurrents en offrant une double sortie de chaleur et d'électricité, une haute efficacité des cellules TPV et la capacité de fonctionner à des températures extrêmes. Leurs opérations de fabrication sont basées aux États-Unis, garantissant qualité et fiabilité dans la production. L'entreprise utilise également un modèle de Heat-as-a-Service, permettant aux clients d'éviter les coûts d'investissement initiaux en installant des batteries et en achetant de la chaleur ou de l'électricité sous des contrats à long terme (source : antora.com; cbinsights.com).

Projets et antécédents

En 2023, Antora Energy a mis en service avec succès sa première batterie thermique à l'échelle commerciale, un système de 5 MWh situé près de Fresno, en Californie. Ce projet, développé en partenariat avec Wellhead Electric, est remarquable pour être la première batterie thermique opérationnelle au monde utilisant des blocs de carbone et la technologie TPV, fournissant une chaleur et une puissance industrielles continues. Ce projet pilote marque une étape importante dans le parcours d'Antora vers le déploiement commercial dans divers secteurs, avec des projets futurs prévus dans des industries telles que la chimie, l'exploitation minière, l'alimentation et les boissons, et le pétrole et le gaz, dont certains devraient être opérationnels d'ici 2025 (source : research.contrary.com; energy.mit.edu).

De plus, Antora a ouvert une installation de fabrication ultramoderne de 50 000 pieds carrés à San Jose, en Californie, en 2023, reconnue comme la plus grande opération de fabrication TPV au monde. Cette installation est conçue pour produire des cellules TPV et assembler des batteries, avec une capacité annuelle de 2 mégawatts, renforçant ainsi la position d'Antora en tant que leader dans la technologie de stockage d'énergie thermique (source : cbinsights.com; research.contrary.com).

Développements récents

Antora Energy a réalisé des avancées significatives ces dernières années, notamment en levant 150 millions de dollars lors d'un tour de financement de série B au début de 2024, dirigé par Decarbonization Partners, qui inclut BlackRock et Temasek. Ce financement porte le total des fonds propres de l'entreprise à environ 204,73 millions de dollars, visant à augmenter la production de batteries thermiques pour répondre à la demande croissante de solutions énergétiques zéro émission. En 2023, l'entreprise a également lancé ses batteries à l'échelle commerciale et a reçu plus de 4 millions de dollars de subventions de la California Energy Commission et d'ARPA-E pour soutenir ses efforts d'expansion TPV (source : antora.com; cbinsights.com).

De plus, la technologie innovante d'Antora a été reconnue en 2023, remportant les prix des Meilleures Inventions de TIME et des Idées Changent le Monde de Fast Company, soulignant l'impact de leurs solutions de batteries thermiques sur le paysage des énergies renouvelables. La fusion avec Medley Thermal a également renforcé les capacités d'Antora en intégrant des solutions logicielles pour les systèmes de chaudières industrielles, améliorant encore l'efficacité du déploiement (source : research.contrary.com).

Travailler chez eux

Antora Energy propose une gamme d'opportunités de carrière dans divers départements, y compris l'ingénierie, l'intégration logicielle, les opérations commerciales et la recherche et développement. L'entreprise se concentre particulièrement sur le recrutement de talents pour soutenir ses opérations de fabrication et ses déploiements de projets, avec des offres d'emploi principalement situées dans ses bureaux de Sunnyvale et de San Jose. La culture chez Antora met l'accent sur l'itération rapide et la collaboration au sein d'une équipe de professionnels issus d'institutions prestigieuses comme Stanford et le MIT, favorisant un environnement axé sur la mission et dédié au déploiement de solutions de batteries à grande échelle à l'échelle mondiale (source : climatetechlist.com; research.contrary.com).

Bien que les avantages spécifiques pour les employés ne soient pas largement documentés, le modèle Heat-as-a-Service de l'entreprise et son accent sur les opérations à long terme suggèrent un engagement envers la stabilité et la prévisibilité pour sa main-d'œuvre. L'accent mis par Antora sur la création d'emplois aux États-Unis est également souligné dans leurs annonces de financement, reflétant leur engagement à contribuer positivement à l'économie locale (source : antora.com).


Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème

Antora Energy delivers affordable, reliable energy to industry, data centers, and the grid. Our thermal batteries turn low-cost electricity into always-on heat and power, without supply-constrained critical minerals or multi-year construction timelines.

We are growing our company with people who put team and mission first, value connection through laughter and joy, and work with humility and openness. We are committed to building a diverse, passionate, and creative team dedicated to a future powered by abundant, clean, low-cost energy.

About The Role

Antora Energy is looking for a full-stack product engineer to build the software products that power our business - from external customer experiences to internal tools used by teams across Business Development, Operations, and R&D.

In this role, you'll help shape product vision, design the underlying data models, and connect AI systems with the business logic that makes them useful. You'll own products end to end, working directly with users to understand their workflows, translate ambiguous needs into practical solutions, and ship software that performs reliably in production.

You'll also help build Antora's long-term software capabilities. That means creating systems, standards, and guardrails that allow partner teams to safely modify existing tools and build new ones within our ecosystem - without engineering becoming a bottleneck.

This is a highly autonomous role with direct influence over how software is designed and built at Antora. We're looking for deep expertise in one or more core areas - such as software engineering, data modeling, AI integration, or product development - along with the curiosity and practical judgment to work across the full stack.

What You'll Do

Build Full-Stack Products

Design, build, deploy, and maintain internal and external software products across the frontend, backend, data, and AI layers. Own the complete product lifecycle, including architecture, observability, reliability, and ongoing maintenance.

Enable Self-Service

Put workflow creation directly into users' hands. Build systems that allow analysts, operators, and other domain experts to adapt their own tools without filing a ticket and waiting for engineering support.

Co-Create with Users

Work alongside the people doing the work. Learn their processes, build solutions with them, and give them the tools and confidence to continue improving those solutions independently.

When users contribute their own code or workflows, you'll make those contributions safe to run, easy to review, and straightforward to maintain.

Establish a Unified Data Model

Design the data foundation that powers Antora's products. Connect business systems, operational data, and plant telemetry through tested transformation pipelines and a governed semantic layer.

You'll help ensure that critical concepts-such as revenue, availability, and delivered steam-have consistent definitions across dashboards, AI assistants, applications, and autonomous agents.

Design for Data Security

Build and enforce strong access controls for sensitive, proprietary, and counterparty-restricted data. Ensure every product, workflow, and AI interface consistently respects authorization boundaries.

At Antora, an AI system that answers an unauthorized question is not a clever feature-it is a business risk.

Build Proactive AI Guardrails

Make evaluation a core part of product development rather than a final checkpoint. Create systems that identify task failures, tool-calling errors, grounding gaps, security issues, and regressions before they reach users.

Where AI systems influence financial decisions, operational dispatch, or customer commitments, you'll build safeguards that are rigorous, reliable, and easy for teams to use.

Set Engineering Standards

Help define architectural patterns, development practices, and technical guardrails across Antora's software ecosystem. Distinguish between controls that prevent real failures and processes that create unnecessary friction.

What We're Looking For

  • Strong product judgment. You can turn vague, shifting requests into a clear product direction, write an effective specification, and ship a solution. You know how to challenge a feature request that misses the underlying problem while maintaining stakeholder trust.
  • Production software engineering experience. You have strong Python and TypeScript skills and are comfortable working across frontend and backend systems. You have owned applications end to end, including deployment, observability, reliability, and maintenance.
  • Experience shipping AI-powered products. You have built and deployed LLM-powered systems used by real users - and have learned from the unexpected ways those systems failed in production.
  • Strong data fundamentals. You are comfortable with SQL, warehouse modeling, and tools such as dbt or equivalent transformation frameworks. You have shipped data changes through CI and think proactively about data quality, freshness, lineage, and testing.
  • A collaborative approach to building. You have a track record of building with non-engineers, not simply building for them. You're comfortable pairing, teaching, reviewing someone's first pull request, and helping users become increasingly self-sufficient.
  • Clear cross-functional communication. You can connect product, data, AI, and software engineering considerations - and communicate technical decisions in a way that allows everyone in the room to contribute.
  • Practical risk judgment. You can distinguish between controls that prevent meaningful failures and ceremony that slows teams down. You know where users can safely make changes independently and where review or stronger governance is required.
  • A growth mindset. We do not expect one person to be an expert in every discipline. We value deep expertise, intellectual curiosity, sound judgment, and a willingness to learn across the stack.

Bonus Qualifications

  • Experience building or maintaining semantic layers using tools such as dbt or Cube
  • Familiarity with ClickHouse, time-series data, or IoT systems
  • Experience with agent protocols such as MCP or with plugin and tool APIs
  • Background in energy, industrial technology, or manufacturing
  • Experience managing AI model usage, performance, and cost governance

Work Location: Remote / US based

Salary Range: $183-240k USD

Salary Basis:

Please note that the salary range listed above reflects Antora Energy's estimated pay for this position. The actual salary offered will be within the posted range and determined based on several factors including but not limited to a candidate's experiences, credentials and expertise, as they pertain to the position's requirements.

In addition to a competitive base salary, Antora Energy's Total Rewards program includes equity compensation in the form of stock options, a premium health benefits package with life and disability insurance, a 401K plan with employer contributions, flexible spending accounts, and an industry leading paid-time-off policy that features flexible and inclusive holiday observance, as well as paid volunteer time off.

When it comes to stopping climate change, we need everyone. We believe that having a diversity of backgrounds and experiences strengthens all of us, and we strive to create an environment where every one of us is empowered to create meaningful change.

Benefits

Compensation & Paid Time Off

  • Competitive salary
  • Stock options
  • 401k plan with company match
  • Clean commute stipend
  • 15 paid vacation days per year, increasing with tenure
  • 12 paid holidays (10 fixed, 2 of your choosing)
  • 16 hours of volunteer time off
  • 16 weeks of paid parental leave
  • 24 hours of wellbeing time off

Health & Wellness

  • Comprehensive medical coverage for employees & dependents
  • Health savings account option with employer contribution
  • Vision, dental, and life coverage
  • Flexible spending account & dependent care account options
  • Subsidized backup childcare, senior care, and petcare
  • 80 hours of sick leave
  • Personalized access to mental health support

Facilities & Community

  • Kitchen with a variety of healthy snacks & drinks
  • On-site gym with fitness equipment
  • On-site showers and bike parking
  • Dedicated mother's room
  • Team volunteer events
  • Monthly social gatherings
  • Foosball table and lawn games for breaks and friendly competition

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À propos du rôle

26 août 2026

12 septembre 2026

Temps plein

À distance

Entreprise

183 000–240 000 $US par an

Stockage d'énergie

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antora.com

  •  États-Unis

Senior

UTC-05:00 – UTC-08:00