BEW Berliner Energie und Wärme

Études en alternance Bachelor of Arts - Gestion/Industrie 2027

Commencez votre double diplôme Bachelor en gestion/industrie chez BEW Berliner Energie und Wärme GmbH à Berlin dès septembre 2027. Ce poste allie expérience pratique chez BEW et formation académique à la Hochschule für Wirtschaft und Recht. Les domaines clés incluent marketing, RH, finance et gestion d’entreprise. Bénéficiez d’une semaine de 37 heures, 30 jours de congés, rémunération attractive, mentorat, soutien santé et aides au transport.

Rejoignez BEW Berliner Energie und Wärme GmbH à Berlin pour un double diplôme Bachelor en gestion/industrie dès septembre 2027. Ce poste combine travail pratique et études à la Hochschule für Wirtschaft und Recht. Profitez de 37 heures par semaine, 30 jours de congés, salaire compétitif et programme de mentorat.

Sur site Alternance UTC+01:00 Mise à jour il y a 47 jours

Berlin, Allemagne

Description de poste

Qualifikationen Zusätzliche Informationen Salaire et avantages

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum 01. September 2027 für unser Duales Studium Bachelor of Arts - BWL/Industrie am Standort Berlin.

Dieses betriebswirtschaftlich geprägte duale Studium wird in Kooperation mit der Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin durchgeführt.

Während Dir das theoretische Wissen an der Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin vermittelt wird, erlangst Du die praktischen Kenntnisse an den Arbeitsplätzen der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH. Somit kannst Du die praktische Anwendung am Arbeitsplatz mit einem wissenschaftlichen Studium verbinden.

Studienschwerpunkte

Marketing/Absatz
Personalmanagement/HR
Material- und Fertigungswirtschaft
Finanz- und Rechnungswesen
Unternehmensführung

Das duale Studium gliedert sich in jeweils dreimonatige Studien- und Praxisphasen. Zwischen dem fünften und sechsten Semester ist die Bachelorarbeit im Unternehmen anzufertigen.

Qualifikationen

Gute Hoch- oder Fachhochschulreife (Abiturdurchschnitt mindestens 2,5)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Flexibilität und Offenheit
Selbstständigkeit und Eigeninitiative
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Gute Allgemeinbildung

Zusätzliche Informationen

Deine Benefits

Eine 37-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Wettbewerbsfähige Vergütung und Altersversorgung
Herausforderndes und komplexes Arbeitsumfeld
Kontinuierliche Weiterbildungsangebote unterstützen Dich in Deiner Tätigkeit
Unternehmensweites Talent- und Mentoringprogramm
Mitarbeiterberatung zur betrieblichen Gesundheitsförderung (PME-Familienservice)
Job-Ticket (Bezuschussung BVG-Ticket) und Job-Rad (Leasing eines Fahrrads oder E-Bikes)
Vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportclub und Betriebssportgruppen

Deine Ausbildungsvergütung

1. Ausbildungsjahr: 1.511,98€
1. Ausbildungsjahr: 1.581,92€
1. Ausbildungsjahr: 1.651,85€

Weitere Informationen

Die Ausbildung junger Menschen ist bei uns Teil unserer Unternehmensphilosophie! Wir stehen Dir als starker Partner zur Seite und unterstützen Dich aktiv bei Deiner beruflichen Entwicklung. Wir betreiben ein eigenes Ausbildungszentrum in Berlin und beschäftigen Ausbilder:innen und Koordinator:innen, die sich ausschließlich um die Belange unserer Auszubildenden kümmern.

Ausbildungsvergütung und Ausbildungsbedingungen, wie Wochenarbeitszeit, Jahresurlaub, Sonderzahlungen, Zuschüsse und Übernahmeregelungen, sind tariflich geregelt. Darüber hinaus bieten wir Dir attraktive Zusatzqualifikationen, wie Fremdsprachen- und Teamtrainings.

Die Abschlussnoten unserer Auszubildenden liegen durchschnittlich über den Vergleichsnoten im jeweiligen Bundesland. Und sollte es mal nicht so gut laufen, unterstützen wir Dich mit zusätzlichen Angeboten und lassen Dich nicht hängen! Dies zeichnet sich unter anderem durch eine intensive Unterstützung bei der Vorbereitung auf die IHK-Prüfungen aus.

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen - einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Abschlusszeugnis bzw. deine letzten beiden Schulzeugnisse.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern unser verantwortlicher Recruiter Shawn Sieber unter [email protected].

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Das Screening wird in unserem Auftrag von einem Drittanbieter durchgeführt.

Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!

Salaire et avantages

1 512–1 652 € /mois

À propos de ce poste

Publié

26 août 2026

Mise à jour

26 août 2026

Type d’emploi

Alternance

Lieu de travail

Sur site

Secteurs

Bioénergie

Horaires de travail

UTC+01:00

Expérience

None required

Employeurbew.berlin

LinkedInBEW Berliner Energie und Wärme

À propos de BEW Berliner Energie und Wärme

Présentation de l'entreprise

Nom

BEW Berliner Energie und Wärme GmbH, depuis le 2 mai 2024 entièrement détenue par l'État de Berlin

Siège social

Berlin, Allemagne

Fondation

Il y a plus de 140 ans

Taille

Environ 2 300 collaborateurs (source : bew.berlin)

Ce qu'ils font

BEW Berliner Energie und Wärme est l'entreprise publique berlinoise de fourniture de chauffage urbain et de froid urbain, exploitant le plus grand réseau de chauffage urbain d'Europe de l'Ouest, avec plus de 2 000 kilomètres de longueur (source : bew.berlin). L'entreprise alimente environ 700 000 logements ainsi qu'environ 8 000 autres bâtiments dans la capitale en chaleur et propose en complément des solutions énergétiques décentralisées, incluant également le froid urbain (source : businesslocationcenter.de). Sur le plan technique, le système repose sur un vaste réseau de chauffage urbain interconnecté avec plusieurs centrales de production centrales, dont une centrale moderne de cogénération et 13 centrales thermiques fournissant chaleur, électricité et eau chaude aux foyers, commerces, industries et établissements publics (source : berliner-e-agentur.de). L’entreprise suit une stratégie claire de décarbonation, intégrant la valorisation de la chaleur fatale, la biomasse, les stockages thermiques et les systèmes Power-to-Heat (source : berlin-partner.de). Les marchés cibles sont principalement locaux à Berlin et comprennent les logements résidentiels, les biens commerciaux, les bureaux, les écoles, les hôpitaux, les établissements publics ainsi que les utilisateurs industriels (source : bew.berlin). BEW se positionne autour des valeurs clés que sont la sécurité d’approvisionnement, l’accessibilité économique et la transformation de la production de chaleur vers la neutralité carbone (source : berlin-partner.de).

Projets & Réalisations

Le projet central de BEW est l’exploitation et la modernisation continue du réseau de chauffage urbain à l’échelle de la ville de Berlin, qui alimente environ 700 000 logements et près de 8 000 autres bâtiments (source : bew.berlin). Dans le domaine du froid urbain, BEW exploite une installation majeure sur la Stresemannstraße, qui fournit du froid à environ 12 000 bureaux, 1 000 logements ainsi qu’à de nombreux établissements culturels autour de Potsdamer Platz (source : businesslocationcenter.de). Un programme clé est la décarbonation de l’approvisionnement en chaleur, visant à mettre fin à la production de chaleur à base de charbon d’ici 2030 et à atteindre une production de chaleur climatiquement neutre d’ici 2040 ou 2045. Cela doit être réalisé grâce à l’utilisation de chaleur fatale, de biomasse, de stockages thermiques et de technologies Power-to-Heat (source : berlin-spart-energie.de). Par ailleurs, une collaboration de longue date existe avec Landis+Gyr pour l’extension de l’infrastructure des compteurs de chauffage urbain, couvrant plus de 20 000 raccordements domestiques (source : landisgyr.eu). L’Agence énergétique berlinoise souligne BEW comme le plus grand fournisseur de chauffage urbain d’Europe de l’Ouest, desservant environ 550 000 foyers avec une part de marché de 27 % dans le secteur de la chaleur berlinois (source : berliner-e-agentur.de).

Évolutions récentes

Le développement le plus marquant des deux dernières années a été la prise de contrôle totale de BEW par l'État de Berlin le 2 mai 2024, faisant de l’entreprise une entité entièrement publique, étroitement alignée sur les objectifs politiques de sécurité d’approvisionnement et de décarbonation de la chaleur (source : berlin-spart-energie.de). En 2024, le partenariat avec Landis+Gyr pour l’infrastructure des compteurs de chauffage urbain a été prolongé, soulignant les investissements continus dans le réseau d’exploitation (source : landisgyr.eu). En 2026, BEW met à nouveau en avant sur ses pages d’entreprise l’importance de son réseau de plus de 2 000 kilomètres, ses quelque 2 300 collaborateurs et son rôle central dans la transition énergétique berlinoise (source : bew.berlin).

Travailler chez BEW

BEW propose un large éventail de métiers dans les domaines de l’ingénierie, de l’exploitation, de l’informatique, de la sécurité, des achats, de la gestion de projets et de la digitalisation. Parmi les postes à pourvoir figurent des profils en génie des procédés et électrotechnique, administration réseau OT et sécurité, ingénierie M365, gestion clients et partenaires ainsi que management de la sécurité (source : smartrecruiters.com). Les formations techniques et artisanales sont également bien représentées, notamment des apprentissages de technicien en automatisation, électricien industriel et conducteur d’installations avec un modèle de formation progressive combinant automatisation et qualification ultérieure en tant que conducteur d’installations certifié (source : indeed.com). Le lieu principal de travail est Berlin, et la culture d’entreprise met en avant un emploi stable au sein d’un grand fournisseur urbain jouant un rôle clé dans la transition énergétique (source : bew.berlin). Les avantages visibles incluent 30 jours de congés, des jours libres les 24 et 31 décembre ainsi qu’une rémunération structurée pour les apprentis (source : arbeitsagentur.de).

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