Coordinateur des opérations de tarification (H/F)
Good Energy
Présentation de l'entreprise
Good Energy Group PLC
Siège socialChippenham, Royaume-Uni
Fondée1999
TailleEnviron 70 employés (source : goodenergy.co.uk). Les chiffres de revenus pour 2023 ne sont pas divulgués, mais l'entreprise a précédemment servi 72 250 clients en électricité et 43 000 clients en gaz en juin 2016 (source : wikipedia.org).
Ce qu'ils font
Good Energy est une entreprise britannique pionnière dans le domaine des énergies renouvelables, axée sur des solutions énergétiques décentralisées. L'entreprise fournit 100 % d'électricité renouvelable aux foyers et aux entreprises grâce à des contrats d'achat d'électricité à long terme avec plus de 2 500 producteurs indépendants au Royaume-Uni, garantissant que chaque unité consommée par un client est soutenue par une production renouvelable équivalente (source : goodenergy.co.uk). Leurs services vont au-delà de la vente d'énergie pour inclure l'administration du plus grand programme de tarif de rachat volontaire (FIT) du Royaume-Uni, qui soutient plus de 180 000 micro-générateurs exportant de l'énergie (source : goodenergy.co.uk). De plus, Good Energy est impliqué dans l'installation de panneaux solaires, de batteries domestiques, de pompes à chaleur et d'infrastructures de recharge pour véhicules électriques, répondant à un marché croissant de clients résidentiels et de petites entreprises à la recherche de solutions énergétiques durables (source : goodenergy.co.uk). Leur plateforme innovante, Piclo, lancée en partenariat avec Open Utility, facilite le commerce d'énergie renouvelable de pair à pair, renforçant encore leur engagement envers l'énergie décentralisée (source : wikipedia.org). En tant que seul fournisseur d'énergie domestique certifié B Corp au Royaume-Uni, Good Energy se distingue par son approvisionnement éthique et son soutien aux initiatives solaires à petite échelle (source : bcorporation.net).
Projets et antécédents
Good Energy a une histoire notable de projets impactants dans le secteur des énergies renouvelables. L'un de leurs réalisations significatives inclut le renouvellement de la centrale éolienne de Delabole en Cornouailles en 2010, qui était la première centrale éolienne commerciale du Royaume-Uni, établie à l'origine en 1991. Ce projet a été financé par un package de 11,8 millions de livres sterling, montrant l'engagement de Good Energy à faire avancer les technologies renouvelables (source : wikipedia.org). En 2014, l'entreprise a investi 500 000 livres sterling dans Tidal Lagoon Power pour le projet proposé de la baie de Swansea, bien que ce projet ait été jugé non viable par le gouvernement en 2018 (source : wikipedia.org). De plus, Good Energy a été à l'origine du premier programme de paiement pour l'exportation d'énergie solaire pour les propriétaires au Royaume-Uni en 2004, qui a eu une influence significative sur le déploiement national du FIT en 2010, conduisant à l'installation de 850 000 systèmes totalisant 5 GW de capacité d'ici 2019 (source : goodenergy.co.uk). Bien que l'entreprise ait vendu son portefeuille de production éolienne et solaire en 2022, elle continue de s'approvisionner en énergie auprès de plus de 2 000 à 2 500 producteurs distribués, maintenant une forte présence dans le paysage des énergies renouvelables (source : wikipedia.org).
Développements récents
Ces dernières années, Good Energy a atteint des jalons significatifs, y compris sa certification B Corporation en juillet 2024, faisant d'elle le seul fournisseur d'énergie domestique certifié au Royaume-Uni. Cette certification reflète l'engagement de l'entreprise envers la gouvernance, l'éthique et la transparence, avec un score de 15,6 dans ces domaines (source : bcorporation.net). L'entreprise a célébré son 25e anniversaire en 2024, marquant un quart de siècle de contributions au secteur des énergies renouvelables, y compris l'administration de plus de 180 000 sites FIT et l'expansion de ses services d'installation de panneaux solaires, de batteries et de pompes à chaleur (source : goodenergy.co.uk). De plus, le 27 janvier 2025, Good Energy a annoncé un accord d'acquisition avec Esyasoft basé à Dubaï pour 99,4 millions de livres sterling, en attente de finalisation, ce qui pourrait renforcer sa position sur le marché (source : wikipedia.org). L'entreprise a également été activement impliquée dans des discussions autour des changements de politique vers une énergie propre d'ici 2030, alignant ses opérations avec les objectifs énergétiques nationaux (source : wikipedia.org).
Travailler là-bas
Good Energy propose une variété de postes axés sur les carrières vertes, y compris des postes dans l'approvisionnement énergétique, le service client, les installations (solaires, batteries, pompes à chaleur, recharge de véhicules électriques) et l'administration du FIT. L'entreprise met l'accent sur son engagement à lutter contre le changement climatique et promeut une culture de travail axée sur un but au-delà du profit (source : goodenergy.co.uk). La plupart des recrutements ont lieu à leur siège à Chippenham, Wiltshire, sans autres bureaux spécifiés pour le recrutement (source : wikipedia.org). La culture de Good Energy est caractérisée par un accent sur l'engagement communautaire et la transparence, comme en témoigne leur statut B Corp, qui inclut une gouvernance verrouillée par la mission et un engagement envers le reporting de durabilité (source : goodenergy.co.uk). Bien que les avantages spécifiques pour les employés ne soient pas détaillés dans les dossiers publics, l'entreprise promeut un environnement de soutien pour l'innovation et les outils de gestion client (source : goodenergy.co.uk).
Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème
Job Description
This is an exciting, newly created position within our Pricing team, perfect for someone with a strong STEM background or a robust analytical skillset, paired with a proactive approach to problem-solving and a keen willingness to learn.
Working across domestic supply, you will help ensure pricing activity is delivered accurately, consistently, and on time. Your focus will be the processes, controls, and coordination that turn approved pricing decisions into well-governed changes in our systems and the market.
You will coordinate the end-to-end pricing calendar, gather inputs, track actions and approvals, and maintain clear records. Working with Pricing, Energy Optimisation, Finance, Data, Proposition, Marketing, Compliance, and third parties, you will help ensure approved tariffs and price changes are configured accurately and delivered to deadline.
As part of the role, you will support the triage and resolution of pricing issues, complete defined quality checks, and help improve how the team works. You will document processes, identify recurring failures or manual steps, and support changes that make pricing operations more efficient, controlled, and resilient.
Responsibilities
- Pricing Process & Timetable Coordination: Gain valuable experience by supporting end-to-end pricing activity, including coordinating timetables, tracking dependencies, and ensuring tariff launches, price changes, and closures happen seamlessly on time.
- Data Management & Quality Assurance: Ensure robust data integrity by performing quality and reconciliation checks on pricing data and system outputs, escalating exceptions promptly, and maintaining clear audit trails.
- System Controls & Governance: Maintain process documentation, version controls, checklists, and approvals to ensure all pricing activity complies with regulatory requirements.
- Problem Solving & Defect Resolution: Log, triage, and track pricing issues through to resolution, identifying recurring causes and helping implement practical improvements to make our operations more efficient and resilient.
- Market Insight & Reporting: Complete competitor pricing research and assist in developing data-driven narratives and presentation materials to clearly communicate commercial options and recommendations to senior leadership.
What you'll need to succeed
As a Pricing Operations Coordinator you will be organised, numerate and highly detail focused. You will enjoy making cross-functional processes run smoothly and will be confident following controls while spotting when something does not look right. You will understand the importance of accurate records, approvals and deadlines within a regulated environment.
You will be confident using Excel to check and reconcile data and comfortable learning new systems. You do not need to be a pricing modeller, but you will be curious about how information flows through a process and how errors can affect customers and the business. With clear communication skills, you will be comfortable chasing inputs, resolving straightforward issues and escalating risks.
Essentials
- Strong organisation and coordination skills, with the ability to manage deadlines and dependencies.
- Numerate and confident checking, reconciling and working with data in Microsoft Excel.
- Impeccable attention to detail and a disciplined approach to controls, documentation and version management.
- Proactive and dependable, with sound problem-solving skills and confidence escalating issues.
- Able to follow established processes, solve straightforward problems and identify practical improvements.
- Clear written and verbal communicator, comfortable coordinating activity and escalating issues.
- Able to work effectively and deliver in a fast-paced, changing environment.
- A great collaborator with a strong customer and service focus.
- Experience or academic project work involving process design, operations, data management, or commercial analysis.
Desirables
- Experience in energy, another regulated sector, pricing operations or process improvement.
Hybrid working explained: When and where you'll be in the office
Our office is based in Chippenham, Wiltshire. For this role, we're looking for candidates who can come in to our Chippenham office, once a week.
We offer both formal and informal flexible working options. Full-time hours are 37.5 per week, Monday to Friday.
The office is fully accessible, allowing everyone to participate fully in their working lives regardless of any mobility challenges. We promote work-life balance and flexibility through hybrid working, which combines both remote and office work.
Benefits you can rely on
Great allowances for hybrid working:
🏡 £500 work from home allowance - an annual allowance paid monthly alongside your salary to support with working from home costs.
🚆 £500 travel allowance - an annual allowance paid monthly alongside your salary to support with travelling to work costs.
📖 £500 annual development allowance: to spend on your chosen development area, whether that's in your current role, or future roles.
🎁 8% annual bonus: company-wide bonus scheme designed to reward collective teamwork and delivery of results across the whole business.
🌞 Holiday: 25 days annual leave, a day off for your birthday, additional days leave for long service, plus bank holidays. You'll also have the option to buy additional leave, allowing for a better work-life balance.
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27 août 2026
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