Junior Sales Trader - Business Development & Origination

Description de poste

Lancez votre carrière commerciale au sein d'une équipe en forte croissance qui intervient sur les marchés réglementés du carbone au Canada, aux États Unis, en Europe et ailleurs dans le monde. Dès votre arrivée, vous assumerez de réelles responsabilités, travaillerez directement avec des négociants chevronnés et bénéficierez d'un parcours clair pour développer des relations stratégiques avec les fournisseurs, générer des occasions d'affaires à forte valeur ajoutée et, à terme, gérer votre propre compte de résultat à mesure que vous ferez vos preuves.

Au sein de notre équipe commerciale responsable du développement des affaires, vous vous spécialiserez dans les marchés réglementés du carbone au Canada, aux États Unis, en Europe et dans d'autres territoires à l'échelle mondiale. Vous travaillerez notamment avec les quotas des systèmes EU ETS et UK ETS, les quotas et crédits compensatoires des programmes WCI et RGGI, ainsi qu'avec les systèmes fédéraux et provinciaux canadiens. Vous établirez des relations durables avec les participants du marché et contribuerez à assurer l'approvisionnement de notre équipe de négociation.

Pour ce poste, nous recherchons une personne dont le français est la langue maternelle ou qui possède une parfaite maîtrise professionnelle du français et de l'anglais.

Ce poste nécessite une présence à 100% au siège social de Targray du lundi au vendredi.

Qui vous êtes

• Poste de niveau débutant : Jusqu'à deux ans d'expérience en vente, en négociation, en recherche, en conseil ou dans une autre fonction analytique ou commerciale.
• Aptitudes commerciales et analytiques : À l'aise avec les chiffres, les probabilités et la logique; capacité à réfléchir rapidement au téléphone et à communiquer de manière persuasive, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité d'adaptation et volonté d'apprendre : Solliciter activement de la rétroaction, apprendre rapidement et mettre les nouvelles connaissances à profit pour améliorer ses résultats.
• Développer votre portefeuille : Repérer, qualifier et intégrer de nouvelles contreparties de façon proactive grâce à un volume élevé et constant de démarches, au développement de relations et à une gestion rigoureuse du portefeuille d'occasions.
• Sécuriser des sources d'approvisionnement à forte valeur ajoutée : Repérer, développer, négocier et sécuriser de nouvelles sources d'approvisionnement en matières premières grâce à des démarches proactives, à des négociations commerciales et au développement de relations à long terme. Créer des canaux d'approvisionnement exclusifs qui procurent un avantage concurrentiel à l'équipe de négociation.
• Maîtriser l'information sur les marchés : Surveiller les structures de marché, les changements réglementaires, les tendances de prix et les exigences de conformité dans plusieurs marchés mondiaux du carbone. Transformer des développements complexes en stratégies claires et concrètes pour l'équipe de négociation et la haute direction.
• Repérer et saisir de nouvelles occasions : Analyser et cartographier les territoires émergents, les systèmes de crédits carbone et les programmes de conformité, puis présenter à la direction des recommandations appuyées par des données.
• Accélérer votre développement : Collaborer avec des négociants chevronnés, profiter d'une culture axée sur le partage des connaissances et appliquer les meilleures pratiques afin d'améliorer continuellement votre influence sur le marché et votre rendement.
• Repérer et développer des pistes de façon autonome en menant des activités soutenues de prospection téléphonique à froid afin de surmonter les obstacles et de vous démarquer auprès des clients.

Responsabilités

• Construisez et développez votre portefeuille : Recherchez, qualifiez et intégrez de nouvelles contreparties de manière proactive grâce à des activités de sensibilisation constantes à haut volume, à l'établissement de relations et à la gestion des pipelines.
• Sécuriser des sources d'approvisionnement à forte valeur ajoutée : Repérer, développer, négocier et sécuriser de nouvelles sources d'approvisionnement en matières premières grâce à des démarches proactives, à des négociations commerciales et au développement de relations à long terme. Créer des canaux d'approvisionnement exclusifs qui procurent un avantage concurrentiel à l'équipe de négociation.
• Renseignements sur le marché : Surveillez les structures du marché, les changements réglementaires, les tendances des prix et les exigences de conformité sur plusieurs marchés mondiaux du carbone. Traduire les développements complexes en stratégies claires et concrètes pour le bureau de négociation et la haute direction.
• Identifier et saisir de nouvelles possibilités : Rechercher et cartographier les administrations émergentes, les systèmes de crédits de carbone et les programmes de conformité, en fournissant des recommandations fondées sur des données à la direction.
• Accélérez votre croissance : Collaborez avec des traders expérimentés, tirez parti d'une culture de partage des connaissances et appliquez les meilleures pratiques pour améliorer continuellement votre impact et votre performance sur le marché.

Exigences

• Baccalauréat en finance, en économie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (l'économie est un atout important).
• Une maîtrise en économie ou un MBA est un atout supplémentaire.
• Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles; Appels à froid confiants et établissement de relations.
• Preuve de rendement élevé (études, athlétisme, compétitions, travail ou projets).
• Solides compétences en raisonnement quantitatif et en pensée critique.
• Exigences linguistiques : Une maîtrise professionnelle complète du français est requise. De solides compétences en anglais sont également nécessaires pour travailler avec les marchés et les contreparties à l'échelle internationale.

Ce que nous offrons

Milieu de travail et avantages

• Environnement de travail magnifique, spacieux et moderne.
• Gym sur place et studio de yoga réservés aux employés.
• Des déjeuners subventionnés préparés par le chef sont servis frais tous les jours, ainsi qu'une cuisine bien approvisionnée avec des collations et des boissons tout au long de la journée.
• Recharge gratuite des VE sur place pour les employés au siège social.

Avantages

• Assurance médicale et dentaire complète.
• Régime d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur.
• Programme de remboursement des frais de conditionnement physique.
• Soins de santé virtuels et services de consultation par l'intermédiaire des Soins virtuels TELUS Santé.

Diversité et inclusion
La diversité et l'inclusion sont au cœur de qui nous sommes et de notre façon de travailler. Nous nous engageons à favoriser un environnement où les différences sont valorisées, où les politiques et les pratiques sont équitables et où nos employés ressentent un sentiment d'appartenance. Nous accueillons et accueillons les diverses expériences, capacités, antécédents et perspectives qui rendent nos employés uniques et nous aident à nous guider. Lorsque les gens se sentent libres d'être eux-mêmes au travail, ils donnent le meilleur d'eux-mêmes et sont habilités à construire un monde de travail meilleur.