Talent acquisition intern (h/f)
Neoen Australia
Présentation de l'entreprise
Neoen Australia, une filiale de Neoen
Siège socialSydney, NSW, Australie
Fondée2008
TailleEnviron 75 employés dans le monde (source : linkedin.com). Chiffre d'affaires de 351,9 millions de dollars pour l'exercice 2024 (source : rocketreach.co).
Ce qu'ils font
Neoen Australia opère en tant que branche australienne de la société française d'énergie renouvelable Neoen, se concentrant sur le développement, le financement, la construction et l'exploitation d'actifs d'énergie renouvelable. L'entreprise se spécialise dans les fermes photovoltaïques solaires (PV), les parcs éoliens terrestres et les systèmes de stockage d'énergie par batterie (BESS), jouant un rôle pionnier dans l'intégration de solutions de stockage à grande échelle dans des projets hybrides combinant production et énergie dispatchable (source : neoen.com). Leurs services couvrent l'ensemble du cycle de vie des projets énergétiques, souvent sécurisés par des contrats d'achat d'électricité (PPA), comme le PPA de base pour le parc éolien de Goyder de 412 MW associé à la batterie de Blyth, garantissant un approvisionnement énergétique fiable pour les acheteurs (source : neoen.com). Neoen Australia cible les marchés à grande échelle, servant des opérateurs de réseau comme ElectraNet et AEMO, ainsi que des acheteurs corporatifs et des fournisseurs d'énergie de détail, en mettant l'accent sur des coûts d'énergie nivelés compétitifs grâce à une exécution de projet efficace (source : wikipedia.org). L'entreprise se distingue par un contrôle de projet de bout en bout, une échelle mondiale et une innovation dans la technologie BESS, comme l'expansion de l'installation de Hornsdale, qui l'a positionnée en tête de ses concurrents dans le secteur des énergies renouvelables (source : wikipedia.org).
Projets et antécédents
Neoen Australia a été impliquée dans plusieurs projets de haut profil qui mettent en valeur ses capacités dans le domaine des énergies renouvelables. Parmi les projets notables achevés, on trouve la réserve d'énergie de Hornsdale en Australie-Méridionale, qui comprend un BESS de 150 MW/193,5 MWh et a été mise en service en 2017, puis étendue en 2020 pour devenir la première grande batterie Tesla au monde fournissant des services de contrôle de fréquence (source : wikipedia.org). Un autre projet significatif est la Victorian Big Battery, qui a une capacité de 300 MW/450 MWh et a été mise en service en décembre 2021, bien qu'elle ait été cédée à HMC Capital en août 2025 (source : wikipedia.org). Le Western Downs Green Power Hub dans le Queensland est également remarquable, avec la plus grande ferme solaire d'Australie à 460 MWp, ainsi que la batterie de Western Downs d'une capacité de 212 MW/424 MWh (source : neoen.com). Les projets en cours incluent le parc éolien de Goyder South Stage 1 (412 MW) et la batterie de Collie, qui devrait être l'un des BESS les plus puissants au monde avec 219 MW/877 MWh, soulignant l'engagement de Neoen à étendre son empreinte en matière d'énergie renouvelable (source : wikipedia.org).
Développements récents
Ces dernières années, Neoen Australia a connu des changements et des développements significatifs. Au début de 2024, Brookfield Asset Management a annoncé l'acquisition complète du capital social de Neoen, ce qui incluait la cession réglementaire de la Victorian Big Battery à HMC Capital le 1er août 2025 (source : wikipedia.org). De plus, l'entreprise a réalisé une augmentation de capital de 750 millions d'euros en mars 2023 visant à accroître sa capacité de 50 %, en se concentrant particulièrement sur les solutions de stockage (source : neoen.com). La construction a commencé sur plusieurs projets majeurs, y compris la batterie de Collie et le Goyder South Stage 1, avec des attentes de lancements opérationnels en 2024-2025 (source : neoen.com). D'ici septembre 2025, Neoen vise à atteindre une capacité totale de 8,5 GW, reflétant une trajectoire de croissance significative depuis son introduction en bourse en 2018 (source : wikipedia.org).
Travailler là-bas
Neoen Australia propose une variété de postes au sein de ses opérations, y compris des postes dans le développement, l'ingénierie, la gestion de la construction, le commerce de l'énergie, la finance et les opérations. L'entreprise a son siège à Sydney, avec des sites de projets situés dans le Queensland, en Australie-Méridionale et en Australie-Occidentale, indiquant une large présence géographique (source : neoen.com). La structure organisationnelle comprend des départements axés sur le développement de projets, la gestion de l'énergie, la supervision de la construction et les fonctions corporatives, mettant en avant une gamme diversifiée d'expertises parmi son personnel (source : neoen.com). La culture d'entreprise se caractérise par un environnement d'équipe soudé, favorisant la loyauté et la fierté dans les réalisations, soutenue par des initiatives visant à engager les jeunes et à promouvoir la mobilité interne (source : neoen.com). Bien que les avantages spécifiques ne soient pas détaillés publiquement, la nature à forte croissance de l'entreprise suggère des packages de compensation compétitifs alignés sur les normes de l'industrie (source : rocketreach.co).
Dernière mise à jour le août 31, 2026 | Signaler un problème
Mission
Notre Département Ressources Humaines recrute un(e) Talent Acquisition Intern pour un stage de 6 mois. Sous la responsabilité du Talent Recruiter et au sein d'une équipe de 7 personnes, pour un périmètre de 490 salariés (population principalement cadre) répartis dans 15 pays, le/la Talent Acquisition Intern interviendra sur l'ensemble du processus de recrutement pour les différents postes (~40 postes CDI/CDD/Stages) ouverts dans notre organisation. Vos principales missions seront les suivantes :
- Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi ;
- Participer au sourcing et à la présélection des candidatures ;
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer à la conduction des entretiens RH ;
- Collaborer avec les différentes équipes de Neoen pour assurer le suivi des candidatures ;
- Mettre à jour les outils de suivi, notamment notre ATS (Cegid) ;
- Contribuer à la mise à jour du site internet ;
- Participer à l'élaboration d'une grille d'entretien ;
- Assurer le suivi des process en cours et assurer la collecte et l'archivage des preuves de recrutement afin de répondre aux demandes d'audit ;
- Formaliser notre politique jeunes (stage & VIE) ;
- Mettre à jour nos KPI recrutements ;
- Participer aux actions de marque employeur et aux événements recrutement.
Profile
Le/la candidat(e) aura besoin des compétences suivantes pour être en réussite :
- Formation niveau bac+5 en école de commerce, université ou formation RH
- Expérience internationale (à titre personnel ou professionnel)
- Capacité à travailler dans une organisation complexe multi pays
- Capacité à comprendre et à travailler dans un environnement de culture d'ingénieurs
- Capacité à travailler proactivement et efficacement en équipe
- Très bonne communication orale et écrite
- Rigueur
- Sensibilité interculturelle
- Pragmatisme
- Éthique de travail élevée
- Autonomie et organisation
- Anglais courant, une autre langue européenne serait un plus (Allemand, Italien)
- Aisance avec les outils informatiques (Excel, SIRH, nous utilisons Lucca, Cegid, Trimoji et Deel)
- Adéquation avec les valeurs de l'entreprise : audace, intégrité, engagement et esprit de corps
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2 septembre 2026
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Stage
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Entreprise
- Paris, France
Internship level, preferably with some international experience
UTC+02:00