Ceiba Renewables Limited

Ingénieur Senior Fiabilité (H/F)

Rejoignez Ceiba Renewables comme Ingénieur Fiabilité Senior à Lafayette, Indiana. Pilotez des projets de fiabilité, assurez la conformité et améliorez la disponibilité des équipements. Bénéficiez d’un salaire compétitif, de plans santé, d’un 401(k) avec abondement et d’une culture axée sur la croissance et l’inclusion.
Ceiba Renewables Limited
Ceiba Renewables Limited
Lafayette, Indiana, États-Unis Sur site Temps plein 123 515–154 394 $US par an UTC-05:00

Ceiba Renewables Limited

Présentation de l'entreprise

Nom

Ceiba Renewables Limited

Siège social

Glasgow, Royaume-Uni

Fondée

2008

Taille

Environ 10 employés (source : endole.co.uk). Chiffre d'affaires estimé à 1,7 million £ pour l'année se terminant en juillet 2023 (source : rocketreach.co).

Ce qu'ils font

Ceiba Renewables Limited se spécialise dans les systèmes photovoltaïques solaires (PV) et les installations de stockage d'énergie par batterie, en se concentrant sur des installations domestiques et commerciales de plus petite échelle. L'entreprise utilise des composants de haute qualité et durables, y compris les systèmes Tesla Powerwall, pour garantir la fiabilité et l'efficacité de ses installations. Leurs services comprennent de nouvelles installations de PV solaires, des mises à niveau, de la maintenance, des réparations et des intégrations électriques, offrant une approche complète des solutions d'énergie renouvelable (source : rocketreach.co). Ils opèrent sous le code SIC 43999 pour les activités de construction spécialisées et le NAICS 22 pour les services publics, détenant l'accréditation MCS via NICEIC et respectant le Code de conduite des consommateurs en matière d'énergie renouvelable, ce qui souligne leur engagement envers la qualité et la satisfaction client (source : find-and-update.company-information.service.gov.uk). Leurs marchés cibles s'étendent à travers l'Écosse, s'adressant aux propriétaires, aux propriétés commerciales et aux organisations cherchant à réduire leurs factures d'énergie grâce à des solutions de PV solaire et de stockage.

Projets et antécédents

Bien que Ceiba Renewables Limited ne divulgue pas publiquement des projets spécifiques achevés, son bilan comprend de nombreuses installations de PV solaires et de batteries de plus petite taille à travers l'Écosse depuis sa création en 2008. Ces projets concernent principalement des toits domestiques et des sites commerciaux, se concentrant sur la maintenance et les mises à niveau plutôt que sur des projets d'utilité à grande échelle. L'entreprise met l'accent sur son expérience et la satisfaction client, avec des avis vérifiés de clients attestant de la qualité de leur travail (source : enfsolar.com). Leur travail en cours s'aligne avec leurs services d'installation principaux, et ils maintiennent des partenariats avec des prêteurs pour des achats financés, garantissant que les clients confirment leur satisfaction avant les paiements des prêteurs (source : ceiba-renewables.co.uk). Cette approche met en évidence leur engagement envers le service client et l'assurance qualité dans le secteur des énergies renouvelables.

Développements récents

Au cours des deux dernières années, Ceiba Renewables Limited a soumis des micro-comptes complets pour l'année se terminant en juillet 2024 et une déclaration de confirmation, indiquant des opérations stables et le respect des exigences réglementaires. Cependant, aucun contrat majeur n'a été remporté, aucune acquisition, fusion ou levée de fonds n'a été signalée durant cette période (source : endole.co.uk). L'entreprise continue de maintenir son accréditation MCS et son inscription RECC, qui sont des étapes significatives dans l'industrie des énergies renouvelables. Leur présence sur les réseaux sociaux montre une croissance modeste, avec 2 125 abonnés sur LinkedIn et une présence sur Trustpilot pour les avis clients, reflétant leur engagement continu avec la communauté (source : trustedtraders.which.co.uk).

Travailler là-bas

Ceiba Renewables Limited fonctionne avec une petite équipe d'environ 10 employés, y compris des rôles clés tels que le Directeur Général Duncan Crosthwaite et le Responsable des Opérations William Nicol. L'entreprise a recruté dans les domaines des ventes et des opérations, reflétant sa croissance et son engagement à élargir son offre de services (source : endole.co.uk). Tous les postes sont basés dans leur bureau de Glasgow, et le salaire moyen est estimé à 46K £, ce qui est conforme aux normes de l'industrie. L'entreprise est familiale, ce qui peut contribuer à une culture soudée, bien que des détails culturels spécifiques et des avantages pour les employés n'aient pas été documentés publiquement (source : pomanda.com). Leur attention à la satisfaction client est évidente à travers leurs avis vérifiés à 100 %, indiquant un fort engagement envers la qualité du service.


Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème

Job Description

Primient is a century old company with an entrepreneurial spirit. We are a leading producer of food and industrial ingredients made from plant-based, renewable sources. We deliver value through deep technical, commercial, and operational excellence that is backed by our long-standing corn wet milling heritage. Wherever we are in the process, from field to customer, our priorities are focused on ensuring we produce the safest, highest quality products through practices that uphold both our responsibility and commitments to the challenge and drive for excellence, our people and our planet. We are a privately held company with locations across the US, Mexico, Poland, and Brazil. We're investing in our plants and people to unlock our potential in the industrial and food sectors. Guided by our values of Safety, Excellence, Integrity, and Growth, we're focused on growing our business, our reputation, and the career of every teammate.

Key Responsibilities

  • Work Capital projects both large (> $1m) and small ($ <50k) incorporating reliability design and maintainability into new equipment and process.
  • Develop and maintain a deep understanding of the operating processes on site.
  • Facilitate RCAs and act as equipment SME for RCAs when appropriate.
  • Contribute to plant-wide reliability initiatives and strategies for long-term operational stability.
  • Develop an understanding of maintenance department KPIs and improvement initiatives.
  • Focus on equipment uptime, and correct installation of new equipment.
  • Provide regulatory interpretation and technical support for site projects.
  • Support Compliance efforts in line with OSHA, ASME, NFPA, Process Safety Management (PSM).

About The Role

We're looking for engineers who strive for excellence and are eager for more responsibility.

  • BSc in Mechanical Engineering or any related engineering field.
  • Minimum of three years' engineering experience in a manufacturing environment.
  • Strong written and verbal communication skills.
  • Working knowledge of basic chemical unit operations and Process Safety Management (PSM) systems.
  • It is useful, but certainly not essential, if you have experience in chemical processes or production.

Total Rewards

The annual pay range estimated for this position is $123,515.20 - $154,394.00 and is bonus eligible.

Please note that while this range reflects the full spectrum of compensation available for this role, individual compensation will be determined based on several factors including your experience, skills, and alignment with the role's responsibilities. During the interview process there will be an opportunity to discuss how your background fits into the pay range.

We offer a comprehensive Total Rewards package that our U.S. colleagues and their families can count on, which includes:

  • Competitive Pay
  • Multiple Healthcare plan choices
  • Dental and vision insurance
  • A 401(k) plan with company and matching contributions
  • Short- and Long-Term Disability
  • Life, AD&D, and Voluntary Insurance plans
  • Paid holidays & vacation
  • Floating days off
  • Parental leave for new parents
  • Employee resource groups
  • Learning & development programs
  • Fun culture where you have an opportunity in shaping our future

Career Path & Culture

Primient is committed to a workplace that is all in - ensuring everyone has the opportunity to develop and shape a career that matters in an open culture which embraces equity, diversity and belonging. We challenge old ways of thinking; and encourage employee voices to be a guiding force for ongoing learning.

Primient supports a culture of inclusion that respects individual strengths, views, and experiences. We believe our differences make better decisions, drive excellence, and deliver better business results. Primient employees experience autonomy and accountability in their role. Here, employees control their destiny as there is opportunity for career growth and pathways outside the norm.

Diversity, Equity, Inclusion & Belonging

We are believers in the power of difference. We strive to represent the communities in which we operate and to provide an inclusive, welcoming environment for all. We want Primient to be a place where every employee feels they belong and knows they are seen, heard, valued and safe to speak up. Our aspiration is to unlock the full potential in diverse perspectives, while offering everyone an equal chance to grow.

Primient is an equal opportunity employer, committed to the strength of an inclusive workforce.

California Consumer Privacy Act ("CCPA")

The Company is committed to complying with the California Consumer Privacy Act ("CCPA") and all data privacy and laws in the jurisdictions in which it recruits and hires employees. We collect the following categories of personal information for the purpose of hiring the best qualified applicants and to comply with applicable employment laws: Name and contact information; Job preference and work availability; Social Security Number and/or other identification information; Education and qualifications; Employment history and experience; Military service; Reference and background check information, including relevant criminal history and credit history; Social media information; Pre-employment test results; Post-offer medical examination information and results, including drug test results; Voluntary self-disclosure information regarding minority, veteran, and disability status; and Information provided by you during the hiring process.

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À propos du rôle

3 septembre 2026

3 septembre 2026

Temps plein

Sur site

Entreprise

123 515–154 394 $US par an

Bioénergie

Ceiba Renewables Limited

ceiba-renewables.co.uk

  •  Lafayette, Indiana, États-Unis

Minimum of three years' engineering experience

UTC-05:00